南京市雨花臺烈士陵園管理局2024年公開招聘高層次人才公告

 

　　為加大高層次人才招聘引進(jìn)力度，優(yōu)化專業(yè)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動雨花臺紅色文化事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我局面向社會公開招聘2名編內(nèi)高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市雨花臺烈士陵園管理局網(wǎng)站（http://yht.nanjing.gov.cn）發(fā)布，具體的崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市雨花臺烈士陵園管理局2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。

 

　　二、報(bào)名條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

 

　　3.具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　4. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生，年齡不超過35周歲（1988年8月31日以后出生）；其中，普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生須于2024年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；國（境）外2024年同期畢業(yè)人員，須在2024年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　5.具備報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

 

　　6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　3.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

 

　　4.根據(jù)2020年3月13日新頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年4月30日前未滿3年服務(wù)期的在編 （在冊）人員；

 

　　5.國家和省另有規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位或者事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　（1）報(bào)名方式

 

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名郵箱：yhtgkzp@126.com。應(yīng)聘人員須將報(bào)名材料掃描件以文件夾形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，文件夾以“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

 

　　材料不齊全或未按要求提交信息者,均視為報(bào)名無效。

 

　　（2）報(bào)名時(shí)間

 

　　招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名有效期截至2024年10月31日，逾期不再受理。

 

　　（3）報(bào)名材料

 

　?、佟赌暇┦杏昊ㄅ_烈士陵園管理局高層次人才應(yīng)聘登記表》（見附件2）；

 

　　②本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書；

 

　　③本人研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料；

 

　　④留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

 

　　⑤尚未取得畢業(yè)證書的國境（內(nèi)）2024年畢業(yè)生，須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及在校期間成績單（加蓋教務(wù)部門印章）。

 

　　上述材料均需提交掃描件。

 

　　2.資格審查

 

　　南京市雨花臺烈士陵園管理局負(fù)責(zé)對網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審，并通知初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行資格復(fù)審和綜合考評。資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名材料原件，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場通知應(yīng)聘人員,資格復(fù)審合格者參加綜合考評。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，否則按棄考處理。

 

　　本次公開招聘高層次人才不設(shè)置開考比例，不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

 

　　3.應(yīng)聘人員有關(guān)要求

 

　　（1）如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消綜合考評、聘用資格。

 

　?。?）需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

　　（二）考試方式和實(shí)施辦法

 

　　本次招聘高層次人才，采用綜合考評的方式，由南京市雨花臺烈士陵園管理局根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　綜合考評采用百分制，合格線為70分。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配、獲獎(jiǎng)情況以及論文發(fā)表、課題研究等情況。成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，排名將于綜合考評結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在南京市雨花臺烈士陵園管理局網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　考試結(jié)束后，在成績合格人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，可對成績相同的人員組織加試。

 

　　考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　南京市雨花臺烈士陵園管理局根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南京市雨花臺烈士陵園管理局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試成績、排名。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由南京市雨花臺烈士陵園管理局為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

　　擬聘用人員與南京市雨花臺烈士陵園管理局訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由南京市雨花臺烈士陵園管理局報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進(jìn)行處理。

 

　　五、咨詢監(jiān)督?

 

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