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江蘇蘇州市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊公益性崗位招聘3人簡章

http://www.ldmfl.com       2024-09-03 13:44      來源:蘇州市人力資源和社會保障局
【字體: 】              
  蘇州市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊公益性崗位招聘簡章
 
  蘇州市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊因工作需要,根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號)和蘇州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究并報上級部門審批同意,擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:
 
  一、招聘崗位、人數(shù)
 
  招聘崗位為計算機系統(tǒng)操作工3名。(附崗位簡介表)
 
  二、招聘范圍和對象
 
  凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員,均可報名。
 
  三、招聘條件
 
  1.擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,無違法違紀等不良記錄;
 
  2.蘇州市區(qū)戶籍;
 
  3.年齡:35周歲以下(1988年9月2日后出生);
 
  4.學歷:本科及以上;
 
  5.專業(yè):詳見崗位簡介表;
 
  6.身體健康,無影響正常履行職責的各種疾病。
 
  四、招聘程序
 
  招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
 
  1.報名時間:2024年9月2日至9月9日,聯(lián)系電話:65245875。
 
  2.報名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報名方式,本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報考人員請?zhí)顚憽短K州市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊公益性崗位人員招聘報名表》,并按崗位要求準備以下材料電子檔(掃描或照片):(1)本人有效期內(nèi)二代身份證;(2)學歷(學位)證書、戶籍證明(戶口簿);(3)應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),以郵件形式于2024年9月9日24:00之前發(fā)送到zhzf@sznyncj.suzhou.gov.cn(以郵件發(fā)送時間為準)。郵件標題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名。單位初審后,報名結(jié)果將以短信形式通知本人。資格復審安排在面試前,請報考人員攜帶上述材料原件參加復審,具體另行通知。
 
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  1.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比小于(含等于)5:1的崗位直接進行面試。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線。具體面試形式、時間和地點另行通知。
 
  2.報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比大于5:1的崗位增設(shè)筆試。筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按3:1的比例確定進入面試人選,不足3:1比例的,按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分數(shù)線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布??偝煽?筆試*40%+面試*60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前,如筆試、面試成績均相同的,則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。
 
  3.面試結(jié)束后,次日在蘇州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公示考試總成績及進入體檢人員名單,公示時間不少于3個工作日。
 
 ?。ㄈw檢與政審
 
  1.根據(jù)考生總成績從高分到低分排序,按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。
 
  2.對體檢合格人員進行政審,政審標準參照蘇州市2024年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  3.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,在合格分數(shù)線以上的考生中,按總成績高分到低分依次遞補。
 
  (四)錄用
 
  經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員,在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公示一周,接受社會和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的,經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時辦理報到手續(xù)。報考人員須對照本簡章報考條件如實填寫本人相關(guān)信息,在考試、體檢、政審中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,則取消報考或錄用資格。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責協(xié)商解決。
 
  五、用工管理及待遇
 
  1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見》實施;
 
  2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》,首次合同期一年,試用期一個月。(具體合同期依據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)
 
  3.新錄用公益性崗位人員個人起始崗位年薪等級按照《崗位簡介表》明確的相應(yīng)招聘崗位年薪等級執(zhí)行;
 
  4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
 
  5.公益性崗位工作人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和部門制定的各項規(guī)章制度;
 
  6.公益性崗位工作人員若違反合同,本單位將終止合同、解除勞動關(guān)系。
 
  六、紀律監(jiān)督
 
  公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作,必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,嚴格秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:68130180。
 
  本簡章由蘇州市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊辦公室負責解釋。
 
  附件:
 
 
 
  蘇州市農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法支隊
 
  2024年9月2日