總成績采用百分制。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　五、體檢、考察

 

　　根據(jù)各崗位總成績從高分到低分，按錄用人數(shù)1：1的比例確定擬錄用人員，并進行體檢、考察（若末位出現(xiàn)同分，則面試成績高者優(yōu)先；若面試成績相同，則進行加試）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費用自理。

 

　　因體檢、考察不合格、考生主動放棄等原因招聘崗位出現(xiàn)缺額時，在面試成績合格的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補（若末位出現(xiàn)同分，則面試成績高者優(yōu)先；如面試成績再相同，則進行加試）。

 

　　六、公示、錄用

 

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格后，擬錄用人員名單將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示3個工作日。對公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動合同，由江陰市唯才人力資源開發(fā)有限公司辦理相關(guān)錄用手續(xù)。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬錄用人員因個人原因未能在規(guī)定時間辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。

 

　　錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。

 

　　錄用人員待遇按照江陰市機關(guān)事業(yè)單位最新專業(yè)專職類編外人員經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)實行。

 

　　七、注意事項

 

　　1．本公告招錄崗位年齡要求30周歲以下為1993年9月9日以后出生，40周歲以下為1983年9月9日以后出生。以上均須同時滿足年滿18周歲，即2006年9月9日以前出生。

 

　　2．本次招聘由江陰市交通運輸局統(tǒng)一組織，考試不指定考試輔導(dǎo)用書（官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書，任何聲稱官方輔導(dǎo)書的都屬非法行為），不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班（官方不會指定任何輔導(dǎo)班，也不會舉辦任何輔導(dǎo)班，如有以官方名義舉辦輔導(dǎo)班的，請考生報警）。

 

　　3．應(yīng)聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名，因未如實填寫報名信息、由他人代報名、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與本人所持證明材料不一致以及超過報名時間，造成報名不成功或影響招聘的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。因不及時查看相關(guān)通知、手機通訊不暢、屏蔽群發(fā)短信、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收并回復(fù)短信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不配合做好考察、體檢等招錄工作的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　　4．錄用后至法定退休年齡不能達到法定享受退休金個人社保應(yīng)繳納年限的，應(yīng)當(dāng)由其本人在達到退休年齡后自行繳納剩余個人社保金。

 

　　5．錄用后用人單位因工作需要調(diào)動崗位，應(yīng)當(dāng)服從安排。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開招聘合同制人員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-86080039（工作日8:30—11:00， 14:00—16:30）。

 

　　本公告由江陰市交通運輸局負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：0510-86080020（工作日8:30—11:00， 14:00—16:30）。

 

　　考試成績、體檢、公示等信息均在江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jiangyin.gov.cn/rsj/）上公布，不再另行通知。

 

　　附件1：2024年09月江陰市交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊公開工作人員簡介表.xls

 

　　附件2：2024年09月江陰市交通運輸綜合行政執(zhí)法大隊公開招聘執(zhí)法輔助人員報名信息登記表.docx

 

　　江陰市交通運輸局

 

　　2024年9月6日