無(wú)錫市財(cái)會(huì)服務(wù)中心2024年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，促進(jìn)人力資源合理配置，進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)會(huì)服務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，無(wú)錫市財(cái)會(huì)服務(wù)中心（無(wú)錫市財(cái)政局所屬公益一類事業(yè)單位）將公開(kāi)選聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選聘原則

 

　　選聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)、人崗相適、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的基本原則。

 

　　二、選聘范圍

 

　　無(wú)錫市各市（縣）區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

　　三、選聘崗位

 

 

　　四、選聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂辛己谜嗡枷胨刭|(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　（二）年齡在35周歲以下（1988年9月1日及以后出生）。

 

　?。ㄈ┲泄颤h員。

 

　?。ㄋ模┴?cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。

 

　?。ㄎ澹┤〉弥屑?jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)資格。

 

　　（六）2021年、2022年、2023年年度考核結(jié)果等次在合格及以上。

 

　?。ㄆ撸┯形迥昙耙陨瞎ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

 

　　具有下列情形之一的人員，不得參加公開(kāi)選聘：

 

　　1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；

 

　　3. 在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的；

 

　　4. 新聘用人員未滿規(guī)定服務(wù)年限的；

 

　　5. 具有應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避情形的；

 

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、選聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審核

 

　　1. 報(bào)名：

 

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年9月15日（周日）9:00至11:30、14:00至17:00；

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)錫市梁溪區(qū)石皮路9號(hào)無(wú)錫市財(cái)會(huì)服務(wù)中心501室。

 

　　報(bào)名材料：

 

　　第一類：報(bào)名表

 

　　《無(wú)錫市財(cái)會(huì)服務(wù)中心2024年公開(kāi)選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份（附件下載填寫(xiě)后A4正反打印并親筆簽名）；

 

　　第二類：相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）

 

　?。?）居民身份證（二代）；

 

　　（2）學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位證書(shū)（境外學(xué)歷需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的證書(shū)）；

 

　　（3）專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

 

　?。?）事業(yè)單位聘用合同（含續(xù)聘及崗位變更合同）；

 

　　（5）近三年年度考核結(jié)果；

 

　?。?）其他相關(guān)證明材料。

 

　　第三類：其他材料（原件及復(fù)印件，可選擇提供）

 

　　榮譽(yù)證書(shū)。

 

　　2. 資格審核：

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，由選聘單位將資格審核結(jié)果通過(guò)郵件方式告知應(yīng)聘人員。

 

　　3. 注意事項(xiàng)：

 

　　如應(yīng)聘人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格并通知現(xiàn)工作單位。資格審核貫穿整個(gè)選聘工作始終，在公開(kāi)選聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘對(duì)象不符合選聘條件的，隨時(shí)取消其選聘資格。

 

　　（二）確定面試人選

 

　　若資格審核通過(guò)人數(shù)為1人的，直接進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；資格審核通過(guò)人數(shù)大于1人且小于或等于3人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格審核通過(guò)人數(shù)大于3人的，開(kāi)展適崗性評(píng)價(jià)，按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單。適崗性評(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘人員與招聘崗位的匹配度。

 

　　是否進(jìn)入面試的情況由選聘單位通過(guò)郵件方式告知應(yīng)聘人員。

 

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