各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理），總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　　五、體檢考察

 

　　1.在局組織人事處指導(dǎo)和監(jiān)督下，體檢考察工作由徐州市民政精神病醫(yī)院統(tǒng)一組織，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　2.在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤?，組織加試，加試方式、時(shí)間另行通知（下同）。

 

　　3.體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　4.體檢不符合要求的，一票否決。

 

　　5.體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示

 

　　從考試成績、體檢考察均合格的人員中，確定擬聘用人員，擬聘人員名單在徐州市民政局官方網(wǎng)站上公示。公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　七、試用考核

 

　　試用考核主要考核擬錄用人員德(政治品德、職業(yè)道德、倫理道德、心理品德等)、能(工作能力、判斷能力、特殊能力等)、勤(積極主動(dòng)性、責(zé)任心、勞動(dòng)紀(jì)律等)、績(工作效率、工作方法等)等內(nèi)容，考核不合格的人員予以辭退。

 

　　八、工資待遇

 

　　標(biāo)準(zhǔn)按照徐州市民政精神病醫(yī)院《勞務(wù)派遣人員薪酬待遇實(shí)施方案》執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”，具體可咨詢徐州市民政精神病醫(yī)院組織人事科。

 

　　九、注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘各環(huán)節(jié)務(wù)必要保持通訊正常，以便于聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

 

　　2.本公告由徐州市民政精神病醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0516-67036918（一部組織人事科），0516-88960222（二部組織人事科）。

 

　　附件1-2：徐州市民政精神病醫(yī)院2024年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位簡介表、報(bào)名表.docx