2024年蘇州市吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘高校畢業(yè)生公告

 

　　為深入貫徹落實國家、省和市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署及要求，推動實現(xiàn)高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)。根據(jù)市、區(qū)《關(guān)于做好2024年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件要求，現(xiàn)面向吳江區(qū)戶籍畢業(yè)5年內(nèi)的失業(yè)普通高校畢業(yè)生開展基層公共服務(wù)崗位雙選招聘。

 

　　2024年吳江區(qū)開發(fā)基層公共服務(wù)崗位28個，主要包括勞動保障、執(zhí)法輔助、網(wǎng)格管理和綜合服務(wù)等，其中招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生16人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　有勞動能力和就業(yè)意愿、公告發(fā)布前已辦理過失業(yè)登記且處于失業(yè)狀態(tài)、2020屆（含）以來吳江籍全日制普通高校大專（含高職）及以上學(xué)歷畢業(yè)生（重點向畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生傾斜），熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求。

 

　　有下列情形之一的，不得報名:

 

　?。?）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）機關(guān)事業(yè)單位負責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與機關(guān)事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

 

　　（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 

　?。?）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　二、招聘崗位人數(shù)及條件要求

 

　　招聘崗位及條件詳見《2024年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘職位表》（附件1）。

 

　　三、報名流程

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名及初審

 

　　1.報考人員請于2024年9月23日9:00至2024年9月25日15:00，登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口報名，網(wǎng)上初審截止日期為2024年9月26日15:00。每人限報一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

 

　　2.報考人員需將身份證、戶口簿、學(xué)歷證書及學(xué)位證書上傳至報名系統(tǒng)相應(yīng)欄內(nèi)，并下載填寫《2024年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘報名表》（附件2），以JPG格式上傳至報名系統(tǒng)“其他證明材料”中。

 

　　3.報考人員網(wǎng)上提交報名信息，提交24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請于2024年9月26日17:00點前提出陳述申辯，聯(lián)系電話同報名咨詢電話。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　通過網(wǎng)上初審后進行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間、地點請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報名”入口查看。資格復(fù)審當(dāng)天請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各1份（上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂，報名資料復(fù)印件不退回）：

 

　?、佟?024年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘報名表》（附件2）；②《應(yīng)聘人員登記表》（在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中生成打?。虎?寸近期免冠照片2張；④本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證及戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；⑤學(xué)歷證書及學(xué)位證書。

 

　　注意事項：報考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實填報符合自身資格條件的崗位。資格審查貫穿招聘全過程,在整個招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)報考人員條件不符合本《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實隨時取消報考資格?？忌鷮Y格審核意見有異議的，請及時在資格復(fù)審現(xiàn)場向?qū)徍瞬块T陳述申辯。

 

　　四、招聘考試

 

　　本次雙選招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

 

　　1.面試人選確定：設(shè)崗數(shù)與資格審查通過人數(shù)不超過1：3比例時，通過資格審查的人員均進入面試。設(shè)崗數(shù)與資格審查通過人數(shù)超過1：3比例時，將于面試前增設(shè)筆試篩選程序（筆試采取閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定進入面試人選，如低于該比例，按實際符合條件人數(shù)參加面試，因放棄造成缺額時，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選）。筆試公告、進入面試的考生信息均將在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

 

　　2.考試時間地點：筆試、面試時間和地點詳見準考證和面試通知書。

 

　　3.考試成績公布：筆試、面試均為百分制，筆試合格分數(shù)線為50分，面試合格分數(shù)線為60分。增設(shè)筆試程序時，招聘考試總成績（100%）=筆試（按占比40%計）+面試(按占比60%計)。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點張榜公布招聘考試總成績和進入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

 

　　4.其他事項：筆試成績查詢、準考證及面試通知書打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報名”入口。

 

　　五、體檢與考察

 

　　1.進入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數(shù)1：1的比例確定（增設(shè)筆試程序時，總成績相同的取筆試成績高者；僅面試程序時，成績相同則加面試一場取成績高者）。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定進行，體檢合格者進入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

 

　　2.達不到合格標準的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

 

　　3.招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對考生資格條件進行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

 

　　六、公示和聘用

 

　　1.通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示3個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

 

　　2.在招聘單位辦理聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位同意，可在報考同一崗位的合格分數(shù)線以上人員中，按招聘考試成績從高分到低分順序依次遞補，也可以決定不遞補?？忌?jīng)考試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)。報考者聘用后，須按《報到通知單》規(guī)定的時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責(zé)協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。

 

　　七、錄用及待遇

 

　　對于公示無異議的，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。由基層用人單位與其簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期時間期限按勞動合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會保險費及公積金等。在勞動合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被錄用的人員在從事基層公共服務(wù)崗位工作期間，必須自覺服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理（包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對執(zhí)業(yè)資格證書或技術(shù)資格等方面的特別規(guī)定），國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。

 

　　八、工作紀律

 

　　公開招聘工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。

 

　　報名咨詢電話：63950610、63950239

 

　　網(wǎng)站咨詢電話：63950625

 

　　監(jiān)督投訴電話：63950926

 

　　九、其他

 

　　其他事項按照《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于開展全市城鄉(xiāng)高校畢業(yè)生就業(yè)困難援助工作的實施意見〉的通知》（蘇人保就〔2014〕2號）文件執(zhí)行。

 

　　本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘職位表.xlsx

 

　　附件2：2024年吳江區(qū)基層公共服務(wù)崗位雙選招聘報名表.docx

 

　　蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年9月12日