應(yīng)聘人員通過公務(wù)員機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（www.ksbm.com）報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

 

　?。ㄈ┚W(wǎng)上確認(rèn)

 

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

 

　　2.本次公開招聘收取報名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報名成功。報名成功后，因個人原因不能參加考試考核，報名費(fèi)用一律不退。

 

　　3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、要求繳納報名費(fèi)而未繳的視為報名無效。

 

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　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2.應(yīng)聘人員在報名時請對照報考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個人實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動合同、工作證明或社保繳費(fèi)證明原件。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.本次招聘的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）進(jìn)行公告。

 

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

 

　　5.有下列情形之一的，請勿報名應(yīng)聘：

 

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　?、蹏液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、考試科目、時間和實(shí)施辦法

 

　　（一）考核時間及考核方式

 

　　考核方式包括：面試、筆試和專業(yè)能力測試。通過資格初審的應(yīng)聘人員請?jiān)谝?guī)定時間到“www.ksbm.com”下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，聯(lián)系電話：025-66049069；具體下載、打印準(zhǔn)考證時間、考核的時間地點(diǎn)、資格復(fù)審安排將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）提前發(fā)布公告。應(yīng)聘人員需主動及時關(guān)注網(wǎng)上公告，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和方式要求參加考核，否則視為放棄資格。

 

　　面試：面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當(dāng)場告知考生。在面試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：6，確定筆試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定筆試人選。進(jìn)入筆試人員姓名、面試成績及排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

 

　　筆試：主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和實(shí)踐能力，不指定大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號查詢。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定專業(yè)能力測試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。如有資格復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者參加專業(yè)能力測試。進(jìn)入專業(yè)能力測試人員姓名、筆試成績及排名等信息將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

 

　　專業(yè)能力測試：專業(yè)能力測試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要考察應(yīng)聘人員招聘崗位所需要的專業(yè)能力。專業(yè)能力測試成績合格線為60分（滿分100分），專業(yè)能力測試成績當(dāng)場告知考生。

 

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，計算方法：總成績＝面試成績×30%+筆試成績×30%+專業(yè)能力測試×40%。面試成績、筆試成績、專業(yè)能力測試成績、總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。若總成績出現(xiàn)并列，則先后按照專業(yè)能力測試成績、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員；若面試成績、筆試成績及專業(yè)能力測試成績均同分，采用面試加試確定排序。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　筆試后進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn)：

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、最高學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　　2.社會人員：身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、單位人事部門出具的工作證明（須明確任職崗位和任職起止年月）、與工作單位簽訂的勞動合同或社保繳費(fèi)證明、職稱資格證書。國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　　資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。

 

　　（三）心理測試

 

　　應(yīng)聘人員在資格復(fù)審后進(jìn)行心理測試，心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項(xiàng)，不計入總成績。

 

　　四、體檢、考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

 

　　學(xué)校對體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個人情況。

 

　　五、公示與聘用

 

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rs.xzcit.cn/）公示5個工作日。因體檢或考察不合格、公示的結(jié)果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因?qū)е聧徫豢杖睍r，由學(xué)校決定一次性在考核合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

 

　　對公示無異議人員，由徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理合同制錄用手續(xù)，并與其簽訂勞動合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動合同。

 

　　屬于下列情況之一者，學(xué)校取消其聘用資格：

 

　　1.公示結(jié)束后15個工作日內(nèi)不與學(xué)校簽訂勞動合同；

 

　　2.在職人員無法提供與原單位解除勞動關(guān)系證明；

 

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生未能在本公告規(guī)定時間前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

 

　　咨詢電話：0516-85782015

 

　　七、招聘工作監(jiān)督

 

　　中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

 

　　監(jiān)督電話：0516-85782200、19852082200

 

　　附件：

 

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘勞動合同制工作人員（第二批）—崗位表.xls

 

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘勞動合同制技術(shù)技能人才—崗位表.xls

 

　　徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年9月20日