資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，入圍面試人員的姓名、筆試成績(jī)及排名將在贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

 

　　1.面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。

 

　　2.面試成績(jī)：總分為100分，面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。

 

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算方法及公布

 

　　崗位代碼A01-A09崗位的總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%；

 

　　崗位代碼B01-B30崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、總成績(jī)及排名，在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

 

　　六、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。A01-A09崗位如總成績(jī)相同，由連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定；B01-B30崗位如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者參加考察體檢，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試，加試方式另定?？疾煊蛇B云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢工作由連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢，視作自動(dòng)放棄體檢資格。

 

　　七、公示

 

　　連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市贛榆區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　　八、聘用

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，B27-B30崗位按總成績(jī)從高到低的順序（如總成績(jī)相同，現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選崗順序），在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主選崗，具體崗位詳見《選崗表》。選崗結(jié)束后，由招聘單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期；其他崗位，由招聘單位按規(guī)定直接為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未參加選崗、沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

 

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期，不含規(guī)培期）。

 

　　九、招聘工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　十、監(jiān)督和舉報(bào)

 

　　連云港市贛榆區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-87181369、0518-86212339。

 

　　連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會(huì)保障局接受本次公開招聘工作舉報(bào)，舉報(bào)電話：0518-86229831。

 

　　十一、本公告未盡事宜由連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

 

　　2.連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位2024年第二次公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員選崗表

 

　　3.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

 

　　連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2024年10月21日