本次招聘考試為體能測(cè)試和面試。

 

　　1．體能測(cè)試

 

　　報(bào)名經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合條件的，統(tǒng)一組織體能測(cè)試。應(yīng)聘者按照現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)評(píng)，參加時(shí)應(yīng)攜帶《體能測(cè)試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證。

 

　　體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為800米跑。測(cè)試成績(jī)?cè)谔K州市金閶人力資源網(wǎng)站上公布（www.jcrlzy.com）。測(cè)試合格者，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

 

　　2．面試

 

　　考生按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)必須攜帶《面試通知書(shū)》和本人有效身份證。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)按照高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，面試成績(jī)相同的以體能測(cè)試成績(jī)高者在前。

 

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

 

　　體檢按規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

 

　?。ㄎ澹┛疾欤ㄕ彛┖唾Y格復(fù)查

 

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察（政審）和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在考生中按面試合格成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，錄取后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄取資格的，不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）公示和錄取

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察（政審）結(jié)果確定擬錄取人員。由錄取單位對(duì)擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄取手續(xù)。

 

　　被錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，并嚴(yán)格按相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行，需接受上崗前培訓(xùn)，試用期滿(mǎn)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。因被錄取人員個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理錄取或簽約相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　公益性崗位招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，咨詢(xún)監(jiān)督電話(huà)：0512-65581091。

 

　　五、本公告由蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　蘇州市姑蘇區(qū)城市管理委員會(huì)

 

　　2024年11月7日