考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

 

　　1．筆試

 

　?。?）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)與能力素質(zhì)；《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》相關(guān)知識(shí)；寫(xiě)作。

 

　?。?）筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。

 

　　（3）筆試日期為2024年12月14日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　?。?）須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

 

　　（5）成績(jī)查詢：報(bào)考人員憑身份證號(hào)在常州市總工會(huì)網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

 

　　2．資格復(fù)審

 

　　（1）在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，最后一名分?jǐn)?shù)相同的情況，則分?jǐn)?shù)相同的應(yīng)聘人員都進(jìn)入面試。該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

　?。?）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在常州市總工會(huì)網(wǎng)站公布。

 

　　3．面試

 

　?。?）面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

 

　　（2）面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。

 

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　4．綜合成績(jī)計(jì)算

 

　　各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

 

　?。ㄈw檢

 

　　1．在面試合格人員中，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選（如筆試成績(jī)與面試成績(jī)均為同分，按面試成績(jī)不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。

 

　　2．體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人自理。

 

　　3．體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄋ模┛疾炫c公示

 

　　1．考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。招聘單位將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘職位的匹配度等情況，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，做到“兩個(gè)維護(hù)”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2．根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在常州市總工會(huì)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)、科教城總工會(huì)集體審議后確定錄用，辦理聘用手續(xù)。

 

　　（五）聘用及待遇

 

　　1．各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)、科教城總工會(huì)指定的人才（勞務(wù)）派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期不合格的，取消聘用資格。聘用人員如與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由本人按照有關(guān)規(guī)定自行與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員在與人才（勞務(wù)）派遣公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)須提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)、科教城總工會(huì)按照招聘崗位實(shí)際和工作需要，按程序經(jīng)集體研究后，對(duì)新招聘的社會(huì)化工會(huì)工作者進(jìn)行崗位分配，不服從崗位分配或到期不報(bào)到的視同自動(dòng)放棄。

 

　　2．聘用人員待遇參照《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市總工會(huì)等部門(mén)關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)全市社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《常州市社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬待遇保障實(shí)施辦法（暫行）》執(zhí)行。聘用人員由各轄市（區(qū)）總工會(huì)、常州經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)、科教城總工會(huì)會(huì)同實(shí)際用人單位負(fù)責(zé)日常管理和考核。

 

　　四、招聘監(jiān)督與咨詢

 

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，本次招聘工作由常州市總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0519—88100023

 

　　招聘政策咨詢電話：0519—88109348

 

　　五、本公告由常州市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：2024年常州市公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者崗位簡(jiǎn)介表.xlsx

 

　　常州市總工會(huì)

 

　　2024年11月11日