1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員須如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2. 應(yīng)聘人員只能從本次招聘崗位表中選擇一個崗位報名。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。

 

　　3. 應(yīng)聘人員如弄虛作假，一經(jīng)查實，將取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準(zhǔn)。

 

　　4. 招聘崗位的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將取消或核減招聘崗位，并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）公告。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年11月29日14：00-17：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。

 

　　5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?。?）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 

　?。?）根據(jù)國家不鼓勵從中西部、東北地區(qū)單位引才的精神和要求，來自中西部地區(qū)、東北地區(qū)且具備高級職稱的社會人員，不得應(yīng)聘招聘對象為“不限”的崗位。

 

　?。?）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且截至2024年11月30日前，3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

 

　　（5）2024年11月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、考核方式、程序和實施辦法

 

　　（一）所有崗位按照招聘公告明確的資格條件進(jìn)行資格審查，審查通過的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考評環(huán)節(jié)。江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織專家組，根據(jù)中央和省有關(guān)人才評價和科技評價相關(guān)文件精神，參照《江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評議評分規(guī)則》進(jìn)行考評（詳見附件2），根據(jù)考評結(jié)果從高到低的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員名單。如有放棄參加面試的，將在符合崗位應(yīng)聘條件的同一崗位考評合格人員中，按考評結(jié)果從高到低的順序依次遞補面試人選，最多遞補兩次。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

 

　　（二）面試前需對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的，將取消面試資格。如對資格復(fù)審有異議，可現(xiàn)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述申辯。

 

　　資格復(fù)審查驗應(yīng)聘人員符合應(yīng)聘崗位條件有關(guān)材料的原件及復(fù)印件：

 

　　1. 應(yīng)聘人員身份證；

 

　　2. 未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2025年畢業(yè)生，須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，其他應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷和學(xué)位證書；2023年、2024年畢業(yè)尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；

 

　　留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》；在國外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求需要有工作經(jīng)歷的以及現(xiàn)已參加工作人員，須提供證明工作經(jīng)歷的勞動（或聘用）合同等相關(guān)材料；

 

　　3. 有研究方向（背景、基礎(chǔ)等）、科研業(yè)績要求的崗位，須提供與招聘崗位學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)相對應(yīng)的證明材料或招聘崗位學(xué)歷學(xué)位后相關(guān)研究經(jīng)歷證明材料；其他崗位應(yīng)聘人員可提供1-2項作為第一完成人取得的代表性科研業(yè)績成果證明材料，如代表性論文（全文）、專利證書、科技成果獎項等；上述材料1份原件及7份隱匿個人信息的復(fù)印件裝訂好，在資格復(fù)審當(dāng)日遞交給工作人員；

 

　　4. 崗位及綜合評議所要求的其他相關(guān)材料（如本科、碩士及博士相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書、成績單、獎學(xué)金證書、英語等級證書、計算機(jī)等級證書、職稱證書等）。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚢凑铡督K省事業(yè)單位公開招聘人員面試暫行辦法》執(zhí)行，采用答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的主要研究方向、科研素養(yǎng)、科研業(yè)績與成果、應(yīng)聘優(yōu)勢與崗位設(shè)想等。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚨臅r間及具體要求將與參加面試人員名單一并在江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布，另行通知。

 

　?。┛偝煽冇嬎惴椒ǎ翰捎冒俜种疲偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為70分；所有崗位總成績=面試成績。

 

　　四、體檢、考察、公示與聘用

 

　?。ㄒ唬w檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在總成績合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照省公務(wù)員錄用體檢要求，在收到體檢結(jié)果通知后可申請復(fù)查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢仍不合格，取消擬聘用資格。

 

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績，核實應(yīng)聘人員資格條件等。

 

　?。ǘ┱衅附Y(jié)果公示方式

 

　　江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院根據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（http://www.jshrss.gov.cn）及江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.jaas.ac.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

 

　?。ㄈ┻f補說明

 

　　因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，可在相應(yīng)崗位的合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員按相應(yīng)的程序參加體檢、考察和公示。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補。

 

　　（四）聘用與試用期

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用的初次就業(yè)人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 

　　五、其他說明

 

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

 

　?。ㄒ唬?025年畢業(yè)生于2025年9月30日前未能提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件者。

 

　?。ǘ?yīng)聘信息及材料不符合實際招聘要求或作假人員。

 

　　（三）擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

 

　?。ㄋ模┻`反國家和省公開招聘規(guī)定的。

 

　　六、招聘政策咨詢

 

　　聯(lián) 系 人：周老師  湯老師

 

　　咨詢電話：025- 84390040  84392980

 

　　七、招聘工作舉報

 

　　江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

 

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

 

　　舉報電話、傳真：025-83236075

 

　　八、技術(shù)支持

 

　　1. 系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

 

　　2. 報名技術(shù)支持電話：025-52616712

 

　　附件：

 

　　1.江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院2024年第三批公開招聘一般工作人員崗位及資格條件一覽表

 

　　2.江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘一般工作人員綜合評議評分規(guī)則

 

　　江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處

 

　　2024年11月15日