江蘇省射陽(yáng)縣2025年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才公告

 

　　為深入實(shí)施“黃海明珠人才射陽(yáng)計(jì)劃”，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　招聘崗位及條件等詳見《射陽(yáng)縣2025年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀青年人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。沿海黨建官網(wǎng)（http://www.yhdjw.gov.cn/yhdjw/）、沿海黨建公眾號(hào)上查詢。

 

　　二、資格條件

 

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　2. 博士研究生年齡一般不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），碩士研究生年齡一般不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），大學(xué)本科生年齡一般不超過25周歲（2000年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀或者所學(xué)專業(yè)為鹽城特別緊缺急需的，年齡可適度放寬。

 

　　3. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　4. 國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考；國(guó)家和省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1. 網(wǎng)上報(bào)名

 

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：鹽城市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://jsychrss.yancheng.gov.cn）。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

 

　?。?）報(bào)名、電子照片上傳：2024年12月16日9:00—2024年12月20日16:00；照片要求：近期免冠正面二寸（35x45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　（2）資格初審：2024年12月16日9:00—2024年12月21日16:00。

 

　　（3）陳述和申辯：2024年12月16日9:00—2024年12月22日16:00。

 

　　（4）對(duì)初審異議的處理：2024年12月16日9:00—2024年12月22日18:00。

 

　?。?）繳費(fèi)確認(rèn)：2024年12月16日9:00—2024年12月23日12:00。

 

　　2. 報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初審

 

　?。?）符合報(bào)名條件的人員原則上必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)考。（如需同時(shí)報(bào)考市直和我縣崗位的，市直崗位需在報(bào)名網(wǎng)站上填報(bào)，我縣崗位的報(bào)名表、報(bào)名登記表和市直崗位報(bào)考證明請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送至symxys@163.com郵箱。）招聘部門（單位）按照有關(guān)資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。招聘崗位設(shè)1:3開考比例（學(xué)歷要求為博士研究生的崗位不設(shè)開考比例），縣各崗位報(bào)名人數(shù)為網(wǎng)站報(bào)名與郵箱報(bào)名之和，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2024年12月24日9:00—12:00。

 

　?。?）報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，考生要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理?？忌c報(bào)考單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須具有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書。國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，須于2025年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

 

　　3. 網(wǎng)上確認(rèn)

 

　?。?）招聘部門（單位）將按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢招聘部門（單位）資格初審意見。

 

　?。?）通過網(wǎng)站報(bào)名初審后的應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受國(guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，若沒有違反考試紀(jì)律，參加筆試后5個(gè)工作日內(nèi)可與鹽城市人事考試中心（0515—86668515）聯(lián)系，辦理報(bào)名費(fèi)用減免事宜。須提供家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。通過郵箱報(bào)名的，無(wú)需重復(fù)繳費(fèi)。

 

　?。?）通過網(wǎng)站報(bào)名初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)（應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外）。通過郵箱報(bào)名的，會(huì)通過郵件與考生進(jìn)行確認(rèn)。

 

　?。?）未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

 

　　4. 準(zhǔn)考證打印。通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在2025年1月8日9:00起登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證（報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的另行通知）。打印中如有問題，請(qǐng)直接與鹽城市人事考試中心（0515—86668515）聯(lián)系。

 

　?。ǘ┕P試面試

 

　　5.筆試

 

　?。?）除教育、衛(wèi)生系統(tǒng)外的招聘崗位筆試科目統(tǒng)一為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，綜合知識(shí)主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度；能力素質(zhì)主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、處理數(shù)量關(guān)系能力、綜合分析能力、解決問題能力、文字表達(dá)能力，以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘崗位筆試科目分別為教育系統(tǒng)學(xué)科專業(yè)理論和衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科專業(yè)理論，主要側(cè)重報(bào)考崗位所需的學(xué)科領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)?？荚嚲恢付ㄝo導(dǎo)用書。

 

　　（2）通過資格審核的報(bào)考人員統(tǒng)一參加筆試，滿分100分。筆試計(jì)劃于2025年1月11日（星期六）上午9:00至11:30在鹽城、武漢2個(gè)考區(qū)進(jìn)行，考區(qū)由考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)自行選擇，一經(jīng)選定，不再更改（報(bào)考教育、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試在鹽城市射陽(yáng)縣舉行，具體地點(diǎn)另行通知）。

 

　　6.資格復(fù)審

 

　?。?）招聘部門（單位）在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照1:10的比例確定擬進(jìn)入面試人選名單（招聘人數(shù)在3人及以上的，按照1:5的比例確定擬進(jìn)入面試人選）。擬進(jìn)入面試人選須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審主要審查考生身份、學(xué)歷、學(xué)位及崗位所需的證明材料等，資格復(fù)審的所有材料須本人帶原件及復(fù)印件到場(chǎng)。沒有通過資格復(fù)審的人員，將被取消面試資格。如對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘部門（單位）陳述和申辯。資格審查貫穿公開招聘全過程。

 

　　（2）因放棄或復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

　　7. 確定面試人選。招聘單位根據(jù)考生資格復(fù)審情況確定進(jìn)入面試人選，通過資格復(fù)審人員名單將于面試前在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

 

　　8. 面試。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。60分以上為合格；面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，70分以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　9. 總成績(jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。

 

　?。ㄈw檢考察

 

　　招聘部門（單位）在面試合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。確定考察體檢人員時(shí)，若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，招聘部門（單位）對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

 

　　10. 體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

 

　　11. 考察?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等情況。

 

　?。ㄋ模┕竞娃k理聘用手續(xù)

 

　　12. 公示

 

　?。?）招聘部門（單位）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。

 

　?。?）因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，結(jié)合招聘單位意見，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察，并將有關(guān)情況按照人事管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。

 

　?。?）擬聘用人員名單將在公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘部門（單位）可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本部門（單位）的資格。

 

　　13. 辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無(wú)異議人員，招聘部門（單位）按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　　四、引進(jìn)政策及待遇保障

 

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