1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35x45毫米)證件照，jpg格式，大小為100kb以下。

 

　　2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

 

　　特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實、準確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向江蘇中科能源動力研究中心進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.招聘崗位的開考比例為1:3，對緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術(shù)崗位，由江蘇中科能源動力研究中心申請，經(jīng)連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　4.資格初審通過后，不得更改報名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

 

　　5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　6.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

 

　　（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，其中:全日制在讀的學生（除2025年應(yīng)屆畢業(yè)生外）不得報考。非全日制在讀的學生報名時，應(yīng)如實填寫在讀學習經(jīng)歷，并保證聘用后可全職在崗工作。江蘇中科能源動力研究中心將根據(jù)崗位工作要求，對非全日制在讀的報考者情況進行鑒別。如報考者虛報、瞞報、漏報在讀學習經(jīng)歷或具體學習形式，影響江蘇中科能源動力研究中心資格審核的，將取消報考資格、終止聘用程序或取消聘用;

 

　?。?）與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位；

 

　　（3）2025年10月23日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員;

 

　?。?）國家、江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　國家、江蘇省另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員，不能應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

 

　　（四）資格復審

 

　　1.考試前，江蘇中科能源動力研究中心將對資格初審合格人員進行資格復審。

 

　　2.資格復審具體時間、地點及有關(guān)要求將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

 

　　3.資格復審材料:

 

　?。?）本人有效期內(nèi)的居民身份證;

 

　　（2）各層次學歷學位證書;

 

　?。?）工作證明及相關(guān)證明材料；

 

　?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證書或證明材料。

 

　　資格復審材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。

 

　　4.資格復審不合格的，取消考試資格。被取消考試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向江蘇中科能源動力研究中心陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

 

　　5.應(yīng)聘人員資格復審通過后領(lǐng)取《面試通知書》，未按規(guī)定時間、地點和要求參加資格復審的，視為自動放棄資格復審資格。

 

　　五、考試

 

　　（一）考試采取面試的形式，由江蘇中科能源動力研究中心組織實施。

 

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《面試通知書》和有效期內(nèi)的二代身份證參加面試。

 

　　（三）面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察崗位所需專業(yè)理論、專業(yè)技能、基本素質(zhì)等，不指定考試用書。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽儯嚎偡譃?00分，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)，由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點見《面試通知書》。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽兒团琶麑⒃诿嬖嚱Y(jié)束后5個工作日內(nèi)在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公布。

 

　　六、考察體檢

 

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如面試成績相同，由江蘇中科能源動力研究中心對成績相同的人員組織加試，加試方式另定。考察體檢由江蘇中科能源動力研究中心在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下開展，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施，體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

 

　　七、公示

 

　　江蘇中科能源動力研究中心根據(jù)面試成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、排名。

 

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由江蘇中科能源動力研究中心提出是否遞補的意見，報連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。

 

　　擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，江蘇中科能源動力研究中心可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

 

　　八、聘用

 

　　對公示無異議人員，由江蘇中科能源動力研究中心按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進行遞補。

 

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應(yīng)聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

 

　　擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

 

　　九、招聘工作紀律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。

 

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

 

　　十、監(jiān)督和舉報

 

　　連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-81882128。

 

　　連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次招聘舉報，舉報電話：0518-85881128。

 

　　十一、本公告未盡事宜由江蘇中科能源動力研究中心負責解釋。

 

　　附件1：江蘇中科能源動力研究中心2025年公開招聘編制內(nèi)高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xlsx

 

　　  附件2：江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

 

　　江蘇中科能源動力研究中心

 

　　2025年4月14日