2019年上栗縣縣直單位公開選調(diào)工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向全縣范圍公開選調(diào)縣直機關(guān)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合。

　　二、選調(diào)單位和名額

　　選調(diào)名額共15名。其中縣委辦公室2名(公務(wù)員1名、事業(yè)干部1名)，縣人大辦公室1名(公務(wù)員)、縣政府辦公室6名(公務(wù)員4名、事業(yè)干部2名)、縣委編辦1名(公務(wù)員)、縣委網(wǎng)信辦2名(事業(yè)干部)、楊岐山風(fēng)景區(qū)管委會3名(事業(yè)干部)。

　　三、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　1、公務(wù)員職位選調(diào)范圍：全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門中在編在崗的公務(wù)員。

　　2、事業(yè)干部職位選調(diào)范圍：全縣機關(guān)事業(yè)單位中在編在崗的全額撥款事業(yè)干部(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)干部)。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，群眾公認(rèn)。

　　2.具有2年以上工作經(jīng)歷，其中公務(wù)員職位還應(yīng)具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)。計算時間截止到2019年3月1日(具體見職位要求)。

　　3.近兩年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，其中試用期(見習(xí)期)除外。

　　4.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的;

　　3.尚在新錄用試用期的;

　　4.三年內(nèi)有考試失信記錄的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、實施步驟

　　選調(diào)工作按照發(fā)布選調(diào)公告、報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示和辦理調(diào)動等步驟進行。

　　(一)發(fā)布選調(diào)公告

　　3月25日在江西上栗網(wǎng)(http://www.jxslx.gov.cn/)、上栗發(fā)布等媒體發(fā)布選調(diào)公告。

　　(二)報名與資格審查

　　公開選調(diào)采取個人自愿申請和組織推薦相結(jié)合方式進行報名，每人限報1個崗位。

　　1.報名時間：2019年4月1日至4月15日(工作日的上午9:00-12:00，下午1:30-5：30)。

　　2.報名地點：縣人社局七樓人事股。

　　3.報名所需材料：①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;②學(xué)歷證書、資格證原件及復(fù)印件;③報名表(見附件2);④近期2寸正面免冠同底彩色照片4張。

　　4.資格審查。由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報考人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。資格審查貫穿整個選調(diào)過程，如報考人員隱瞞或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者選調(diào)資格。

　　5.考試實行誠信報考，符合崗位條件且確有個人意愿的考生方可報名參考，無故缺考的人員，記入上栗縣考試誠信檔案，3年內(nèi)不得報考上栗縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)考試(因特殊原因缺考的，須在筆試結(jié)束后兩個工作日內(nèi)向上栗縣人社局人事股提交書面說明)。

　　6.選調(diào)人數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的比例。對特殊崗位的選調(diào)，經(jīng)選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1：2。對達不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的選調(diào)計劃。

　　7.報考人員不得報考選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的選調(diào)崗位。回避關(guān)系是指《公務(wù)員法》第六十八條“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試。根據(jù)各職位報名人數(shù)確定考試方式，選調(diào)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例在1：3以上的(不含1：3)，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，選調(diào)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例在1：3以下的，只進行面試。

　　1.筆試。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。報考者需持本人有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績分崗位按1:3的比例，采取從高分到低分確定參加面試人員，如入圍面試最后一名筆試成績并列則同時進入面試。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間(面試前三天)在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，參加面試人員的面試成績應(yīng)不低于該招聘崗位當(dāng)日參加統(tǒng)一面試組面試考生的平均分?jǐn)?shù)，才可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績占總成績的60%。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后，選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)，按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。只進行面試的選調(diào)職位，根據(jù)面試成績從高分到低分，按擬聘用崗位1：1的比例確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，未進行筆試的，則通過加試的方式以加試成績從高分到低分的順序確定參加體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員確定為考察對象。選調(diào)單位派出兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認(rèn)程度?？疾炜梢圆扇€別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業(yè)績評價和履歷分析等方法。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。

　　(六)公示和調(diào)動

　　對考察合格者，確定為擬選調(diào)人員。對擬選調(diào)人員在“江西上栗網(wǎng)”進行公示，公示期為7天。公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)，試用期3個月。試用期間，選調(diào)人員在原單位的人事編制關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。

　　對錄取(選調(diào))后放棄的人員，記入上栗縣考試誠信檔案，3年內(nèi)不得報考上栗縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)考試。

　　本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。咨詢電話：0799-3864396。

　　附件1：2019年上栗縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報名表(空表)

　　附件2：2019年公開選調(diào)職位表