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2019年江西吉安永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才42人公告

http://www.ldmfl.com 2019-09-07 09:56 來(lái)源：吉安市人力資源和社會(huì)保障局

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　　2019年永豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　為深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，集聚各方優(yōu)秀人才投身永豐社會(huì)事業(yè)建設(shè)，根據(jù)單位編制和人員情況，經(jīng)縣政府同意并報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案，我縣擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次人才42名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.身體健康；

　　4.符合招聘崗位所需資格條件以及法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他條件的人員。

　　有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及現(xiàn)役軍人；

　　5.被省、市、縣人事考試中心認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員；

　　6.法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)

　　1、招聘單位、崗位、資格條件等祥見(jiàn)《2019年永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘崗位表》（附件1）。資格條件中的年齡、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日。

　　2、專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按江西省人社廳贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行（祥見(jiàn)附件3）。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：本次高層次人才招聘報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起截止至2019年11月30日，根據(jù)報(bào)名情況于2019年9月下旬和12月組織招聘考試。9月招聘錄滿的崗位將在永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，不再接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：考生將報(bào)名材料的電子版通過(guò)Email形式發(fā)至42047589@qq.com。所需報(bào)名材料如下：

　?。?）《永豐縣招聘事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》（附件2）；

　　（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明（登錄www.chsi.com.cn查詢并打印含二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）；

　　（3）崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等；

　?。?）正式在編人員還需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　對(duì)網(wǎng)上報(bào)名成功的考生將電話通知資格審查時(shí)間，考生在規(guī)定時(shí)間攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠彩色照片3張到永豐縣人社局人事人才股（永豐縣人力資源市場(chǎng)四樓）進(jìn)行資格審查。資格審查后，不符合條件的考生取消面試資格。資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員若有隱瞞、虛報(bào)、欺騙、作假等行為，取消應(yīng)聘資格。

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　　考核方式為面試，面試方式為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試或結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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　　1.確定體檢對(duì)象的原則（同時(shí)也是遞補(bǔ)規(guī)則）：根據(jù)考生的面試成績(jī)按崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)相同的，則加試面試，以加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象）。

　　2.當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢；當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中面試成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消考察資格。體檢時(shí)間另行通知。

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　　考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察。考察不合格的，取消聘用資格。

　?。ㄆ撸┕?、聘用

　　經(jīng)考察確定的擬聘用人員在永豐縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)永豐縣人民政府批復(fù)同意后辦理聘用、入編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不得低于五年。

　　五、待遇

　　除享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇外，同時(shí)符合永豐縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革暨實(shí)施“永豐英才”計(jì)劃的若干意見(jiàn)〉的通知》（永發(fā)〔2019〕2號(hào)）人才類(lèi)別的，可以由用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)人才評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定后，按相應(yīng)層次人才類(lèi)別享受相關(guān)待遇。試用期滿考核優(yōu)秀且符合相關(guān)要求的，可直接任命為科室負(fù)責(zé)人。

　　六、其它事項(xiàng)

　　1.公示前因考生放棄、資格審查不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定是否遞補(bǔ)。

　　2.咨詢電話：0796－2511709（縣人社局人事人才股）

　　監(jiān)督電話：0796－2511344（縣紀(jì)委監(jiān)委）

　　附件1.永豐縣公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx

　　附件2.永豐縣事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名表.doc

　　附件3.研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄.doc

　　附件4.中共永豐縣委永豐縣人民政府關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī) 制改革暨實(shí)施“永豐英才”計(jì)劃的若干意見(jiàn)》的通知.doc

　　永豐縣事業(yè)單位高層次人才招聘

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月6日

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