宜春市委統(tǒng)戰(zhàn)部因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘工作崗位

財(cái)務(wù)人員1人。

二、報(bào)名人員條件

(一)基本條件

1.須是大專以上財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，已取得會(huì)計(jì)從業(yè)證等相關(guān)資格證書;

2.年齡在40周歲以下，即1982年4月1日以后出生;

3.從事財(cái)務(wù)工作3年以上;

4.須熟悉word、excel等辦公及財(cái)務(wù)相關(guān)軟件操作;

5.良好的品行和適應(yīng)職位要求的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其它影響使用的;

4.在過(guò)往工作崗位上有弄虛作假、違規(guī)違法行為記錄的;

5.有不良信用記錄并被列入失信聯(lián)合懲戒名單的;

6.其它不符合任職條件的。

三、招聘方法和程序

本次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、軟件操作測(cè)試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。報(bào)名時(shí)需填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件)并同時(shí)提供相關(guān)資料。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日-4月17日，面試時(shí)間另行通知。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：yctzb641@163.com，發(fā)送郵件主題請(qǐng)注明“XX同志應(yīng)聘宜春市委統(tǒng)戰(zhàn)部財(cái)務(wù)崗位報(bào)名表”。報(bào)名聯(lián)系電話：0795-3222641。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：宜春市政大樓456辦公室;聯(lián)系電話：0795-3222641;聯(lián)系人：彭文鑫

3.報(bào)名提交資料：報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行審核(核原件、收復(fù)印件)

(1)應(yīng)聘人員填報(bào)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(自行下載);

(2)本人身份證原件及復(fù)印件(正反面);

(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

(4)戶口本原件及復(fù)印件(復(fù)印含戶主及本人頁(yè));

(5)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照3張;

(6)財(cái)務(wù)相關(guān)資格證書;

(7)無(wú)違法、犯罪記錄證明原件及復(fù)印件1份;

(8)個(gè)人征信報(bào)告1份。

4.資格審查：資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)名時(shí)將對(duì)資料進(jìn)行初步審核，對(duì)不符合條件的不予接受報(bào)名，在整個(gè)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格，請(qǐng)考生們誠(chéng)信報(bào)考。

(二)面試

1.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試(占比60%)

2.測(cè)試內(nèi)容：excel軟件操作(占比40%)

(三)體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試及測(cè)試總成績(jī)，從高分到低分，按公開(kāi)招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)的高低確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由市委統(tǒng)戰(zhàn)部承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額，按測(cè)試總成績(jī)遞補(bǔ)。

(四)考察

經(jīng)體檢合格后的擬聘用人員，根據(jù)工作崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，由此產(chǎn)生的缺額按上述體檢原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示

擬聘用人員將在“宜春統(tǒng)戰(zhàn)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

1.簽訂聘用合同：公示期滿后無(wú)異議，由宜春市委統(tǒng)戰(zhàn)部與應(yīng)聘錄用人員簽訂試用期合同。聘用試用期3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格且聘用人員同意，簽訂聘用合同。合同期內(nèi)如考核不合格，予以辭退。

2.聘用人員工資待遇：聘用工資由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資構(gòu)成。按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。

(1)基本工資：每月3500元，按月發(fā)放。

(2)工齡工資：聘用期滿二年每月100元，依此類推計(jì)算，按月發(fā)放。

(3)績(jī)效工資：聘用試用期不發(fā)績(jī)效工資，試用期滿后享受第十三個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)，年終考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月全額工資，考核不合格不發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)工資。

(4)工會(huì)福利費(fèi)：按規(guī)定繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)后，享受本單位在職職工的工會(huì)福利同等待遇。

(5)中餐補(bǔ)助：參照在職干部標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放。

(七)防疫要求

請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注宜春市疫情防控指揮部的防疫要求，做好個(gè)人防護(hù)，積極配合做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作，服從防疫管理，按最新要求參加應(yīng)聘。

附件：應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

中共宜春市委統(tǒng)戰(zhàn)部
2022年4月11日