一、醫(yī)院簡(jiǎn)介

信豐縣人民醫(yī)院創(chuàng)辦于1935年，現(xiàn)已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、急救、康復(fù)、保健、教學(xué)、科研為一體的三級(jí)綜合性醫(yī)院，是武漢同濟(jì)醫(yī)院對(duì)口支援醫(yī)院。2019年度醫(yī)院DRGS醫(yī)療服務(wù)績(jī)效綜合分析在全省縣級(jí)醫(yī)院中排名第五。經(jīng)國(guó)家組織權(quán)威專(zhuān)家綜合評(píng)定，我院達(dá)到縣級(jí)醫(yī)院綜合服務(wù)能力推薦標(biāo)準(zhǔn)，被國(guó)家衛(wèi)健委評(píng)定為“達(dá)標(biāo)醫(yī)院”，是贛州市第一家達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的縣級(jí)醫(yī)院。并于2018年8月獲贛州市衛(wèi)生計(jì)生委批復(fù)同意三級(jí)醫(yī)院執(zhí)業(yè)。

因醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員41名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

4.身體條件符合崗位體檢要求（如無(wú)備注則統(tǒng)一為公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

（二）具體崗位和要求

（三）下列人員不具備報(bào)考資格：

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.不符合招聘崗位所需資格條件的。

三、工資待遇及優(yōu)惠政策

（一）基本待遇

實(shí)行聘用制合同管理，工資、福利等待遇按照國(guó)家政策及單位規(guī)定執(zhí)行，與在編職工同工同酬。試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，予以聘用，聘期三年；不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

（二）規(guī)培生

全日制本科生取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證和住院醫(yī)師規(guī)培證書(shū)，給予人才引進(jìn)津貼5萬(wàn)元；同時(shí)取得碩士學(xué)位證書(shū)的，給予人才引進(jìn)津貼8萬(wàn)元，正式聘用后按年度分次發(fā)放。

（三）全日制碩士研究生

①給予人才引進(jìn)津貼10萬(wàn)元，正式聘用后按年度分次發(fā)放；

②根據(jù)縣人才引進(jìn)相關(guān)文件精神，享受住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼1300元/月，連續(xù)補(bǔ)貼3年；

③配偶協(xié)助安排合適崗位、子女就學(xué)提供方便；

④醫(yī)院協(xié)助免試入編。

（四）全日制博士研究生

①給予人才引進(jìn)津貼30-60萬(wàn)元,正式聘用后按年度分次發(fā)放；

②根據(jù)縣人才引進(jìn)相關(guān)文件精神，住房補(bǔ)貼及生活補(bǔ)貼2500元/月，連續(xù)補(bǔ)貼3年；

③配偶協(xié)助安排合適崗位、子女就學(xué)提供方便；

④提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，以項(xiàng)目方式給予資助。

⑤具有副高職稱(chēng)以上的按學(xué)科帶頭人培養(yǎng)，并配備專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行臨床科研工作。

⑥醫(yī)院協(xié)助入編。

四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至招滿(mǎn)為止。

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者將填寫(xiě)的《信豐縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）、本人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證或執(zhí)業(yè)證）及個(gè)人簡(jiǎn)歷等材料掃描件發(fā)送至信豐縣人民醫(yī)院人事科郵箱：xfxrmyyrsk@126.com進(jìn)行報(bào)名（郵件主題以崗位名稱(chēng)+姓名的方式發(fā)送）。

（三）聯(lián)系電話：0797-3378097

五、考核時(shí)間安排

采取面試考核方式進(jìn)行，主要考核考生與崗位相關(guān)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力，具體考核時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

附件：報(bào)名表