分宜旺忠人才有限公司受分宜工業(yè)園區(qū)管委會(huì)的委托，現(xiàn)為分宜工業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘8名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下資格條件:

（一）具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、品行端正、勤奮敬業(yè)，服從組織安排。

（二）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

（三）具體崗位條件，以《分宜工業(yè)園區(qū)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)所附條件為準(zhǔn)；年齡為30周歲以下，即為1992年5月26日以后出生，其他年齡段的計(jì)算，以此類(lèi)推。

（四）其他：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。

二、報(bào)名和資格審核

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員在分宜縣政府官網(wǎng)公示公告欄目、畫(huà)屏分宜APP、分宜發(fā)布、分宜工業(yè)園區(qū)公眾號(hào)下載并填寫(xiě)報(bào)名表，填寫(xiě)后以附件【附件以“xxx(本人姓名)+崗位名稱(chēng)”命名】形式發(fā)送到郵箱：15170901003@163.com，聯(lián)系電話：15170901003(嚴(yán))；

報(bào)名時(shí)間：2022年5月20日至2022年5月26日。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核

時(shí)間：2022年5月27日上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。

地點(diǎn)：分宜旺忠人才有限公司（縣行政服務(wù)中心一樓服務(wù)區(qū)勞務(wù)派遣窗口）

網(wǎng)上報(bào)名相同內(nèi)容的打印報(bào)名表（手簽姓名），身份證原件和復(fù)印件，高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)原件及復(fù)印件，同時(shí)提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（請(qǐng)登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢(xún)認(rèn)證并打印）；報(bào)名表和證件復(fù)印件一式三份；另提供免冠2寸彩色照片3張；若崗位招考條件是中共黨員或預(yù)備黨員身份的，需所處黨組織出具書(shū)面證明。

三、考試

1、參照事業(yè)單位招考模式，考試實(shí)行筆試和面試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)的1:3的比例確定面試入圍人員，末位成績(jī)相同者一并入圍面試。

2、招聘名額與報(bào)考人員的比例原則上達(dá)到1:3，若報(bào)考比例低于1：3，由園區(qū)班子會(huì)研究決定是否開(kāi)考。

3、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注分宜縣政府官網(wǎng)通知。

4、考生須遵守我縣疫情防控有關(guān)規(guī)定，市外考生根據(jù)防控政策要求合理安排時(shí)間入縣；仍在隔離治療期的確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，處于健康管理期限內(nèi)的密切接觸者及重點(diǎn)人群，不得參加考試；考生入場(chǎng)時(shí)須提供贛通碼綠碼證明，且健康狀況無(wú)異常；無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地市級(jí)旅居史的，須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；考生凡有虛假或隱瞞病史、旅居史、接觸史，自行服藥隱瞞癥狀、瞞報(bào)健康情況，逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，造成不良影響和后果的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。

四、體檢、考察

按考試總成績(jī)由高到低按崗位數(shù)確定體檢、考察人員。在體檢、考察過(guò)程中，因不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

五、聘用

體檢、考察合格聘用人選與分宜工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。

六、聘用人員待遇

1.聘用人員合同期2年（含試用期2個(gè)月，試用期不合格解除勞動(dòng)關(guān)系）。為其辦理“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人應(yīng)繳部分在月工資中代扣代繳。

2.薪資待遇

（一）基本工資（元/月）

工齡工資在次年1月1日前按周年計(jì)算;職稱(chēng)、注冊(cè)資格須與從事工作有關(guān)，職稱(chēng)與注冊(cè)資格工資就高取一項(xiàng)計(jì)算；工齡工資最高1000元（20年）。學(xué)歷工資、職稱(chēng)工資、資格工資、工齡工資一年一調(diào)整，符合晉升條件的從次年1月1日起執(zhí)行。

（二）績(jī)效工資（元/年）

績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位工作內(nèi)容分為十級(jí)，員工績(jī)效等級(jí)由園區(qū)薪酬領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)所在崗位及工作表現(xiàn)研究確定。標(biāo)準(zhǔn)如下：

3.錄用人員勞動(dòng)合同二年一簽，園區(qū)每年對(duì)錄用人員年度工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考核，連續(xù)兩年考核為基本合格和不合格人員合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽。年度績(jī)效考核合格及以上的，按考核得分計(jì)發(fā)績(jī)效考核工資。

4.聘用人員錄用后，如在分宜沒(méi)有住房的，單位為其解決住房問(wèn)題，并享受市縣人才新政相關(guān)待遇。

七、招考公告解釋權(quán)歸分宜工業(yè)園區(qū)管委會(huì)，咨詢(xún)電話：0790-5882157。

附件1：分宜工業(yè)園區(qū)招聘工作人員報(bào)名表.doc