江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才公告

近年來，江西省委、省政府深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察江西重要講話精神，深入實施人才強省戰(zhàn)略，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，持續(xù)開展“才聚江西 智薈贛鄱”江西省引進高層次和急需緊缺人才系列對接招聘活動，引進了一大批人才和團隊來江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有力推動了我省高質(zhì)量跨越式發(fā)展。為深入貫徹中央人才工作會議精神，落實省第十五次黨代會提出的“讓江西成為天下英才的重要首選地”戰(zhàn)略目標，持之以恒地做好人才引進工作，根據(jù)省委人才工作會議的部署和要求，現(xiàn)就江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、引才重點

重點圍繞江西省“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展行動計劃和深入推進數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”，聚焦鄉(xiāng)村振興、鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、江西內(nèi)陸開放型經(jīng)濟試驗區(qū)等重大戰(zhàn)略，服務重大科技創(chuàng)新平臺、關鍵核心技術、重點產(chǎn)業(yè)和領域人才需求，引進一批能夠帶動優(yōu)勢學科發(fā)展、突破關鍵核心技術、推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的高層次和急需緊缺人才來江西創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二、引進對象

高層次人才原則上應具有正高級職稱或博士學位（研究生學歷），急需緊缺人才相關條件可適當放寬。

全省共征集高層次和急需緊缺人才崗位14738個，其中高層次人才崗位4219個（博士崗位4004個、正高職稱崗位215個），急需緊缺人才崗位10519個（副高職稱崗位130個、碩士崗位1879個、本科崗位6858個、高技能崗位1652個）。具體崗位需求目錄、

條件要求及薪酬待遇等可登錄人才江西網(wǎng)（http://rc.jxzzb.gov.cn/）、江西省人力資源社會保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.jiangxi.gov.cn/）、江西人才服務網(wǎng)（www.jxrcfw.com）下載查詢，有意向請與用人單位直接聯(lián)系洽談。后續(xù)崗位需求，將根據(jù)工作需要不定期動態(tài)更新發(fā)布。

三、基本原則

引進高層次和急需緊缺人才堅持德才兼?zhèn)?、需求相適、注重實績等原則，由用人單位采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)辦法引進。事業(yè)單位引進人才按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定和程序執(zhí)行。

四、優(yōu)惠政策和相關待遇

江西省引才優(yōu)惠政策和相關待遇詳見《江西省高層次人才引進實施辦法（修訂）》、《江西省重點人才政策清單》、各設區(qū)市人才政策及用人單位引才通知公告，主要內(nèi)容可登陸人才江西、江西省人力資源社會保障廳、各設區(qū)市及各用人單位官方網(wǎng)站查詢。

江西既是中國革命的紅土圣地，又是風景獨好的生態(tài)福地，更是朝氣蓬勃的發(fā)展熱土。今天的江西，正在深入推進數(shù)字經(jīng)濟做優(yōu)做強“一號發(fā)展工程”、營商環(huán)境優(yōu)化升級“一號改革工程”，堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，以最優(yōu)政策、最實舉措、最好服務，聚天下英才而用之。

熱忱歡迎廣大人才來江西建功立業(yè)，讓人才成就江西，讓江西成就人才！

聯(lián) 系 人：周  娜

聯(lián)系電話：0791-86386651

電子信箱：jxsjyzx@163.com

附件：1.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（高校類）.xlsx

附件：2.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（科研院所類）.xlsx

附件：3.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（醫(yī)療機構類）.xlsx

附件：4.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（其他事業(yè)單位類）.xlsx

附件：5.江西省2022年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求目錄（企業(yè)類）.xlsx

中共江西省委人才工作領導小組辦公室    江西省人力資源和社會保障廳

2022年5月24日