結(jié)合工作實(shí)際和社會(huì)治安形勢(shì)發(fā)展需要，根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》和有關(guān)政策精神，上饒市公安局信州分局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員100名?，F(xiàn)將具體招聘情況公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名男性警務(wù)輔助人員（其中，特警勤務(wù)輔警50名、派出所勤務(wù)輔警30名、警務(wù)站勤務(wù)輔警20名），納入分局警務(wù)輔助人員員額管理，分配到上饒市公安局信州分局特警大隊(duì)、派出所、警務(wù)站執(zhí)法執(zhí)勤輔助崗位工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

2.特警勤務(wù)輔警：18周歲以上，30周歲以下；

派出所、警務(wù)站勤務(wù)輔警：18周歲以上，35周歲以下；

（年齡計(jì)算方法：18周歲以上是指2004年6月2日以前出生；30周歲以下是指1992年6月2日以后出生；35周歲以下是指1987年6月2日以后出生）

3.男性身高：特警勤務(wù)輔警1.70m以上；派出所、警務(wù)站勤務(wù)輔警1.65m以上。

4.具有大專(zhuān)以上文化程度，符合優(yōu)先招聘條件的人員可以放寬至高中（中專(zhuān)）學(xué)歷；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)先條件

1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

3.獲得見(jiàn)義勇為稱(chēng)號(hào)的人員或者英雄模范；

4.人民警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

5.國(guó)家和本省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中（中專(zhuān)）的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專(zhuān)以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿(mǎn)以后不得再續(xù)聘。

（三）具有以下情形之一的，不得參加報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的；

3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的；

6.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或有重大民事、經(jīng)濟(jì)糾紛未解決的；

8.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘步驟

報(bào)名、資格審查、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、政治考察、公示及聘用。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日——2022年6月15日（上午9：00—12：00；下午2：00—17：30）;

2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)方式進(jìn)行。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：上饒市公安局信州分局西門(mén)，嚴(yán)格按照疫情防控要求，掃碼并全程佩戴口罩并提供48小時(shí)之內(nèi)核酸證明。

4.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須提供本人戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、退伍證及報(bào)名所需其他材料的原件及復(fù)印件，隨同《上饒市公安局信州分局輔警人員報(bào)名表》一并提交進(jìn)行資格審查，同時(shí)提供近期正面免冠彩色照3張（一寸）；留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與報(bào)考條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

六、體能測(cè)試

1.體能測(cè)試工作由信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同上饒市公安局信州分局組織實(shí)施。時(shí)間初定于2022年6月21日，如有變化另行通知。

2.體能測(cè)試滿(mǎn)分100分，其中1000米跑40分、10米×4往返跑30分、引體向上和縱跳（二選一）30分。體能測(cè)試各項(xiàng)總分未達(dá)到合格線(xiàn)（60分）不予進(jìn)入筆試。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。

3.體能測(cè)試各項(xiàng)成績(jī)由參加體測(cè)人員及工作人員簽字確認(rèn)。

七、筆試

1.筆試工作由信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同上饒市公安局信州分局組織實(shí)施。時(shí)間初定于2022年6月25日，如有變化另行通知。

2.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，時(shí)間為100分鐘，滿(mǎn)分為100分，側(cè)重考察考生的黨史、時(shí)事政治、法律基本知識(shí)、公安基本知識(shí)等有關(guān)知識(shí)。

八、面試

1.面試工作由信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同上饒市公安局信州分局組織實(shí)施。時(shí)間待定，視疫情防控工作安排另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分。

3.面試入闈人員的確定

根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%，取得有效總成績(jī)?nèi)藛T中，依成績(jī)由高到低按1.5：1比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。有效成績(jī)是指考生完成報(bào)名并參加了考試，在考試過(guò)程中沒(méi)有舞弊違紀(jì)行為且得分不為0的成績(jī)。

4.遞補(bǔ)面試人員

對(duì)自動(dòng)放棄的，按成績(jī)從高分到低分依序等額遞補(bǔ)一次（成績(jī)相同情況下，取體能測(cè)試成績(jī)優(yōu)先）。如出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)的情況，經(jīng)信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同上饒市公安局信州分局研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。

5.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相同等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)低于面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得確定為體檢考核對(duì)象，本次結(jié)構(gòu)化面試的面試成績(jī)合格線(xiàn)為面試考場(chǎng)平均分。

6.面試成績(jī)由面試人員簽字確認(rèn)。

7.由于本次招聘為同一崗位，各考場(chǎng)面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算，根據(jù)所有應(yīng)聘人員有效原始面試成績(jī)的總平均分進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

8.成績(jī)計(jì)算

（1）總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×20%

（2）各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢、政治考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢、政治考察對(duì)象，并在上饒市公安局信州分局微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

體檢參照人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)，按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn))》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢合格人員進(jìn)入政治考察。

政治考察標(biāo)準(zhǔn)按《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定》執(zhí)行。

十、公示及聘用

經(jīng)考核確定的擬聘人員名單由上饒市公安局信州分局微信公眾號(hào)公示，公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的由上饒市公安局信州分局辦理聘用相關(guān)手續(xù)（試用期2個(gè)月）。

試用期間由上饒市公安局信州分局特警大隊(duì)及輔警管理辦公室分別組織對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)并考核，試用期滿(mǎn)合格人員與上饒市公安局信州分局簽訂勞動(dòng)合同（合同每年一簽），培訓(xùn)和試用期考核不合格的取消聘用。

聘用通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時(shí)到崗上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十一、工資待遇

1.試用期基本工資為每人每月2100元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分約600元，試用期主要工作內(nèi)容為培訓(xùn)）。

2.試用期考核合格后特警勤務(wù)輔警每月薪酬約為3600元（其中基本工資等合計(jì)2700元，績(jī)效工資平均300元按實(shí)際績(jī)效考核結(jié)果按月發(fā)放、“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分約600元）；

警務(wù)站勤務(wù)輔警每月薪酬約為3200元（其中基本工資等合計(jì)2300元，績(jī)效工資平均300元按實(shí)際績(jī)效考核結(jié)果按月發(fā)放、“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分約600元）；

派出所勤務(wù)輔警每月薪酬約為3100元（其中基本工資等合計(jì)2200元，績(jī)效工資平均300元按實(shí)際績(jī)效考核結(jié)果按月發(fā)放、“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分約600元）。

3.“五險(xiǎn)一金”單位繳納部分（約1000元）由用人單位繳納。

十二、其他

1.本公告由上饒市公安局信州分局政治處負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0793-8323058

2.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

信州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

上饒市公安局信州分局

2022年6月2日

附件1.上饒市公安局信州分局輔警人員報(bào)名表

附件2.上饒市公安局輔警招聘體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

附件3.上饒市公安局信州分局輔警崗位公開(kāi)招聘崗位一覽表