為優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，滿足工作需要，依據(jù)《上饒市事業(yè)單位赴市外引進高層次、急需緊缺人才實施辦法（試行）》（饒人社字〔2020〕81號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象及崗位

具體招聘對象及崗位詳見《2022年上饒市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才（云招聘專場）崗位表》（附件1）

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2. 年齡在18周歲及以上(2004年5月31日以前出生)，35周歲及以下(1986年5月31日以后出生)，博士學歷可放寬至45周歲及以下（1976年5月31日以后出生），具體以崗位表要求的年齡條件為準；

3. 具有國家承認的學歷，并具備崗位要求的資格條件；

4. 身體條件符合相關(guān)文件規(guī)定；

5. 跨省就業(yè)的公費師范畢業(yè)生在本次公開引進結(jié)束后，確定為擬引進人員應(yīng)按照省教育廳《關(guān)于印發(fā)<江西省免費師范畢業(yè)生履約管理辦法>的通知》（贛教師字〔2015〕48號）文件要求，按公費師范畢業(yè)生跨省就業(yè)申請表（一式四份）有關(guān)程序辦理審核批準手續(xù)，再辦理聘用手續(xù)。

（三）有以下情形之一者不具備報考資格：

1. 受過各類刑事處罰的;

2. 被開除中共黨籍的;

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5. 按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人;

6. 上饒市內(nèi)機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位在編人員，及原為上饒市內(nèi)在編人員且辭職未滿6個月的(即2021年11月30日以后辭職的);

7. 通過人才引進方式已經(jīng)同上饒市事業(yè)單位簽訂了工作協(xié)議的；

8. 未獲得原委培（定向）單位同意的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

9. 引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

10. 有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

（四）學歷及資格條件

1. 國內(nèi)2022屆高校畢業(yè)生需在2022年7月31日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證（學位證），受疫情影響延期畢業(yè)的按照教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國（境）外高校畢業(yè)，并在2022年7月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位和教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書；

2. 報名人員請注意區(qū)分學碩與專碩專業(yè)代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等材料。

3. 應(yīng)屆畢業(yè)生還包括2020、2021屆未落實工作單位的畢業(yè)生（指通過全國統(tǒng)一的高考或研究生入學考試，在國內(nèi)普通高等學?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科研機構(gòu)就讀，離校時個人戶籍或檔案或組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的高校畢業(yè)生）。

4. 要求取得教師資格證的招聘崗位：除已取得崗位要求的教師資格證考生外，已報名2022年上半年中小學教師資格考試（面試）但因疫情原因考區(qū)延期的考生（需提供相關(guān)證明材料，如考區(qū)延期公告、中小學教師資格考試網(wǎng)報名截圖、準考證等）可先參加此次人才引進面試。尚未取得教師資格證的考生如面試后被確定為擬聘用人員，招聘單位與其簽訂聘用合同，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試（面試）并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同。

二、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

網(wǎng)上報名需要的材料（提供原件掃描件）：

（1）《上饒市引才活動應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）；

（2）身份證原件；

（3）學歷（學位）證書（需提供畢業(yè)證、學位證原件并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》，可登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;留學回國報考人員，要提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證材料）；公費師范生還需提供與省教育廳或與市教育局簽訂的培養(yǎng)協(xié)議原件。

（4）一寸免冠彩色照片（jpg格式）；

（5）報考崗位要求的相應(yīng)資格證書等材料。

考生將以上材料以壓縮包形式發(fā)送到指定的郵箱地址（見附件1），郵件主題按姓名+應(yīng)聘單位名稱+應(yīng)聘崗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均視作報名不成功。

溫馨提醒：考生只能選擇一個崗位進行報名，重復報名將取消報名資格。網(wǎng)上報名截止時間為6月12日下午16:00，逾期不再受理網(wǎng)上報名。

（二）云招聘資格初審

1.時間：6月15日下午。

2.云招聘網(wǎng)站：

上饒就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)（https://www.srrlzysc.com/）

用人單位通過云招聘方式，對報名成功的考生進行資格初審。網(wǎng)上報名成功的人員，須在云招聘資格初審前,在上饒就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站注冊帳號，向用人單位投遞簡歷。并在規(guī)定的時間內(nèi)參加云招聘資格初審，否則視為放棄報考資格。

（三）現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查相關(guān)事宜另行通知

參加現(xiàn)場資格審查的人員，應(yīng)提供以上報名原件及其復印件1份（復印清晰）進行現(xiàn)場報名和資格審核，審核合格準予考試。本次報名實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證件等相關(guān)資料，對報名材料的真實性負責。資格審查貫穿引才全過程，如有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，均取消聘用資格。

（三）專家評審

近期將陸續(xù)組織各單位開展專家評審工作，請通過資格審核的考生,嚴格遵守疫情防控要求。盡量減少跨市流動（在饒考生非必要不離饒）。避免前往人流密集的公共場所和跨區(qū)域流動，做好個人防護，加強自我健康管理。

專家評審時間另行通知。專家評審采取面試方式進行，面試工作由上饒市人社局和招聘單位共同組織實施。各崗位面試方式以《2022年上饒市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才（云招聘專場）崗位表》（附件1）為準。具體地點由招聘單位另行通知。

面試滿分為100分；成績計算方法，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，分數(shù)統(tǒng)一保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入；面試成績由面試人員現(xiàn)場簽字確認，面試成績70分及以上為有效分數(shù)。

三、現(xiàn)場簽約

面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進人員名單，如遇末位同分則加試確定擬引進人員。用人單位（或主管部門）與擬引進人員簽訂工作協(xié)議。

簽約后,因考生放棄、體檢不合格或后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

四、體檢、考察

擬引進人員由上饒市人力資源和社會保障局發(fā)布入闈體檢公告。體檢標準參照公務(wù)員招錄體檢標準，體檢費用自理。體檢工作由上饒市人力資源和社會保障局會同相關(guān)主管部門組織實施。

體檢合格人員列為考察對象，考察按照事業(yè)單位招聘工作人員相關(guān)規(guī)定進行。

五、公示

經(jīng)體檢、考察合格的擬引進人員，由上饒市人力資源和社會保障局進行為期7天的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

六、聘用

公示期滿無異議的擬引進人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，2022屆高校畢業(yè)生聘用相關(guān)手續(xù)可推遲到考生取得相應(yīng)畢業(yè)證（學位證）后。聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，并正式納入事業(yè)編制，按聘用合同進行管理。聘任通知下發(fā)后，30天內(nèi)不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權(quán)限解除聘用。被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

七、其他

以上崗位分多批次、不同的方式進行招聘。已完成招聘的崗位，在后期招聘活動中崗位相應(yīng)核減，未招聘滿的崗位，在后期招聘中另行公告。

人才引進工作嚴格按照疫情防控要求進行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相關(guān)事宜發(fā)生變化，將另行公告。請各位考生及時關(guān)注。

附件1：2022年上饒市部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才（云招聘專場）崗位表

附件2：上饒市引才活動應(yīng)聘人員信息登記表

附件3：學科專業(yè)目錄匯編

上饒市人力資源和社會保障局

2022年6月2日