2022年都昌縣消防救援大隊(duì)政府專職消防員招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)都昌縣消防救援隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)消防執(zhí)勤備戰(zhàn)力量和應(yīng)急救援隊(duì)伍，根據(jù)實(shí)際工作需要，按照《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法》要求，縣消防救援大隊(duì)擬面向社會公開招聘政府專職消防員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，招聘德才兼?zhèn)湔畬Ｂ毾绬T。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

政府專職消防隊(duì)員15名（含消防車駕駛員5名），男性；

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感。

2、熱愛消防工作，具有奉獻(xiàn)精神，自愿從事應(yīng)急救援、維穩(wěn)處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務(wù)保障等工作，服從命令，聽從指揮。

3、國家綜合性消防救援隊(duì)伍正常退出人員（含原全國消防部隊(duì)退役士兵）、未受過單位（部隊(duì)）處分或地方公安處理且獲得三等功(含)以上的；曾（現(xiàn)）任政府專職消防員并獲得《滅火救援員》國家職業(yè)資格證書及省級消防救援隊(duì)伍表彰為“優(yōu)秀政府專職消防員”的；具有機(jī)動(dòng)車駕駛證B2照（含）以上的報(bào)名人員，報(bào)名條件可以進(jìn)行放寬，具體詳見《都昌縣政府專職消防員招聘崗位計(jì)劃表》（附件一）。

4、各崗位年齡要求，滅火救援員為18周歲及以上（2004年5月以前出生），30周歲及以下（1992年5月以后出生），駕駛員為22周歲及以上（2000年5月以前出生）45周歲及以下（1977年5月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

5、具有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：

（1）受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）有被嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

（4）道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（6）其他不宜進(jìn)入應(yīng)急救援工作隊(duì)伍的。

三、招聘工作程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日8:00至 6月10日17:00。

2、報(bào)名方式：（1）報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，將報(bào)名表發(fā)至電子郵箱:562558348@qq.com，郵件名統(tǒng)一格式為：姓名+招聘崗位。（2）現(xiàn)場報(bào)名，地址：都昌縣消防救援大隊(duì)。

(聯(lián)系方式：18162126601鐘) 聯(lián)系時(shí)間：工作日8:00-17:00

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需在招聘公告中下載《都昌縣政府專職消防員招聘報(bào)名表》（附件二），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，發(fā)至報(bào)名郵箱。報(bào)名表填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確的，報(bào)名不受理。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名考生可于2022年6月3日8:30至6月10日17:00工作時(shí)間到都昌消防救援大隊(duì)（聯(lián)系電話：18162126601鐘）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

《準(zhǔn)考證》是考生參加體能測試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

（二）資格審核

考試前的資格審核在領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由都昌縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生均參加資格審核。

資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表、網(wǎng)上報(bào)名表紙質(zhì)版一式兩份、近期同底免冠彩色照片2張（2寸）以及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。

資格審核中，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消考試資格。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

（三）考試

政府專職消防員崗位設(shè)置體能測試。本次體能測試不設(shè)開考比例。

1、時(shí)間：（縣消防救援大隊(duì)確定，詳見準(zhǔn)考證。）

2、地點(diǎn)：（縣消防救援大隊(duì)確定，詳見準(zhǔn)考證。）

3、測試項(xiàng)目：3000米跑、100米跑、單杠引體向上、俯臥撐、仰臥起坐等項(xiàng)目。

體能測試成績評定以3000米跑排名為準(zhǔn)，其他項(xiàng)目滅火救援員崗位計(jì)達(dá)標(biāo)成績，不達(dá)標(biāo)者予以淘汰。若3000米跑成績相同時(shí)，以100米跑為成績評定結(jié)果。（標(biāo)準(zhǔn)見附件三）

4、入圍體檢人員確定：根據(jù)體能測試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)，按1:1.5的比例確定體檢入圍資格人員，末尾同分者一并入圍。未達(dá)入圍比例人數(shù)的崗位，該崗位通過體能測試人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1、體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)：參照九江市都昌縣消防救援大隊(duì)確定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用轉(zhuǎn)正之后縣消防救援大隊(duì)可報(bào)銷。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)放棄。對體檢結(jié)果有異議的，可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。

2、心理測試：心理測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素，心理測試結(jié)果異常的取消擬聘用人入選資格。

3、體檢及心理測試不合格者或自動(dòng)放棄的，不予聘用。政府專職消防員所缺名額根據(jù)該崗位3000米成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，若3000米跑相同時(shí)，以100米跑為成績結(jié)果。

4、體檢由縣消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)將統(tǒng)一通知。

（五）政治考核

按照體檢合格考生的體能成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1:1的比例確定擬考核人員名單。如擬考核人員體能成績并列時(shí)，專職消防員以3000米成績高者入圍，若3000米跑成績相同時(shí)，以100米跑為成績結(jié)果。不足招聘計(jì)劃時(shí)，按實(shí)際人數(shù)入圍。

政治考核由縣消防救援大隊(duì)組織進(jìn)行。主要考核招聘對象有無違法犯罪記錄和參加邪教組織及影響社會穩(wěn)定的不良記錄。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額依次遞補(bǔ)。

（六）面試

（1）面試工作由用人單位依照相關(guān)規(guī)定自行組織。

（2）進(jìn)入面試人員將由各用人單位電話通知，并告知面試公告有關(guān)要求。

（3）進(jìn)入面試人員應(yīng)攜帶個(gè)人體檢報(bào)告單和用人單位要求提供的其他材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，視為放棄。

（七）公示

都昌縣消防救援大隊(duì)根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單并在都昌縣人民政府網(wǎng)或社會媒體網(wǎng)絡(luò)上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的，方可聘用；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否簽訂勞動(dòng)合同。

（八）聘用

1、擬聘用人員自正式報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)，由都昌縣消防救援大隊(duì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、都昌縣消防救援大隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)組織被聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和培訓(xùn)考核，培訓(xùn)時(shí)間不少于90日，培訓(xùn)結(jié)束前由九江市消防救援支隊(duì)進(jìn)行錄用考核，考核不合格不能勝任工作的，依法可以解除勞動(dòng)合同。（標(biāo)準(zhǔn)見附件三）

四、聘用人員的管理及待遇保障

（一）管理

政府專職消防員：

1、被聘用后應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):

（1）學(xué)習(xí)滅火救援基本理論、政策和知識，掌握滅火救援技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)和指揮方法；

（2）火災(zāi)撲救；

（3）承擔(dān)地震等自然災(zāi)害，建筑施工事故、道路交通事故、空難等生產(chǎn)安全事故，恐怖襲擊、群眾遇險(xiǎn)等社會安全事件的搶險(xiǎn)救援任務(wù)；

（4）協(xié)助處置水旱災(zāi)害、氣象災(zāi)害、地質(zhì)災(zāi)害、森林火災(zāi)、生物災(zāi)害、礦山事故、危險(xiǎn)品化學(xué)事故、水上事故、環(huán)境污染、核與輻射事故和突發(fā)公共衛(wèi)生事件；

（5）“119”接、受警；

（6）消防車、消防船艇駕駛；

（7）服從大隊(duì)人員分配安排；

（8）依法應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。

2、按照下列要求實(shí)行紀(jì)律隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)管理：

（1）按照國家綜合性消防救援隊(duì)伍思想政治教育大綱要求參加政治學(xué)習(xí)，培養(yǎng)忠貞品質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)良作風(fēng);

（2）身體條件達(dá)到《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》;

（3）業(yè)務(wù)技能達(dá)到國家綜合性消防救援隊(duì)伍相應(yīng)職級隊(duì)員水平和《滅火救援員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》;

（4）按照《執(zhí)勤戰(zhàn)斗條令》要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)相關(guān)工作;日常休息采取不定時(shí)工作制或輪休值班制，24小時(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)力量不低于75%;

（5）集中食宿，并按照《基層正規(guī)化管理規(guī)定》要求建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序。

3、實(shí)行等級管理和全面考核，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評定工資等級、獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

4、聘用前是黨（團(tuán)）員的，勞動(dòng)關(guān)系確立后，可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入九江市都昌縣消防救援大隊(duì)黨（團(tuán)）組織。

（二）保障

1、工資和福利待遇

經(jīng)九江市消防救援支隊(duì)試用期轉(zhuǎn)正錄用考核合格、進(jìn)行崗位任命的，按照縣政府文件精神，人均每年不低于8.5萬元標(biāo)準(zhǔn)保障（含五險(xiǎn)一金、食宿、被裝等）。

提供工作期間的食宿、服裝、被裝等，按照相關(guān)法律法規(guī)，每年享受單位安排的體檢1次。

2、《九江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)九江市消防救援隊(duì)伍職業(yè)保障辦法的通知》（九府辦發(fā)〔2019〕18 號）中確定的：

（1）優(yōu)先優(yōu)待保障（一）在編消防救援人員在車站、銀行、醫(yī)院等場所享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策，可憑有效證件優(yōu)先購票、通行、掛號等。車站、銀行、醫(yī)院等場所對外辦事窗口應(yīng)設(shè)置“消防救援人員優(yōu)先”標(biāo)識。（二）在編消防救援人員乘坐各縣（市、區(qū)）內(nèi)公共交通工具可憑有效證件免費(fèi)。（三）在編消防救援人員參觀由政府定價(jià)的公園、博物館、展覽館和風(fēng)景名勝區(qū)，憑有效證件享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策。（四）入職 3 年以上的政府專職消防員，參照在編消防救援人員享受同等優(yōu)待政策。

（2）在編消防救援人員和入職 3 年以上的政府專職消防員的子女入學(xué)，參照《江西省九江市軍人子女教育優(yōu)待實(shí)施細(xì)則》（政聯(lián)〔2013〕01 號）的相關(guān)優(yōu)待政策予以照顧安排。

3、按照國家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由政府專職消防隊(duì)員、消防文員本人負(fù)擔(dān)，由單位繳納的部分統(tǒng)一由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。

4、因工作成績突出，參照有關(guān)規(guī)定，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對違反規(guī)章制度的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照國家有關(guān)規(guī)定予以處分，直至依法解除勞動(dòng)合同。

5、在訓(xùn)練、滅火、救援等工作中受傷、致殘或死亡的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督方式

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由都昌縣消防救援大隊(duì)調(diào)查處理。在接到反映后15天內(nèi)調(diào)查完畢并提出處理意見，情況復(fù)雜的不超過一個(gè)月。

六、監(jiān)督、咨詢電話

都昌縣消防救援大隊(duì)：0792-5234079

都昌縣消防救援大隊(duì)

2022年5月25日

附件一：

姓   名		性   別				出 生 年 月				照    片
籍   貫		民   族				特 長 愛好
政  治 面  貌		身份證 號  碼						應(yīng)聘崗位
文  化 程  度		畢業(yè)院校及專業(yè)						婚姻狀況
有效聯(lián)系電話	手機(jī)：                        宅電：
家庭詳細(xì)地址							駕照 等級
家庭主要成員	姓 名		關(guān) 系		單位職務(wù)				聯(lián)系電話
簡 歷
備注	此表由聘用單位根據(jù)政府專職消防員提供的信息，于勞動(dòng)關(guān)系建立之日起7個(gè)工作日內(nèi)完成，經(jīng)本人確認(rèn)無誤后在填表日期上加蓋聘用單位印章。

序號	考核科 目	內(nèi)   容	標(biāo)準(zhǔn)
1	業(yè)務(wù)理論	政府專職消防員職業(yè)技能鑒定、《九江市單編政府專職消防隊(duì)管理規(guī)定 (試行) 》  《九江市政府專職消防員請休假	百分制
2	體能考核	5000 米
3		3000   米
4		仰臥起坐
5		俯臥撐
6		單杠引體向上
7		單杠卷身上
8		4 樓攀爬繩
9		雙桿臂屈伸
10		百米負(fù)重
11	技能考核	軍事隊(duì)列
12		兩盤水帶連接
13		六米拉梯操作
14		垂直鋪設(shè)水帶
15		原地著滅火救援服
16		原地佩戴空氣呼吸器
17		手抬機(jī)動(dòng)泵的講解與操作
18		沿六米拉梯鋪設(shè)水帶
備注		年度考核項(xiàng)目支隊(duì)另行規(guī)定

19 歲以下

20-24 歲

25-27 歲

28-30 歲

31-33 歲

34-36 歲

37-39 歲

40-42 歲

43-45 歲

46-48 歲

49-51 歲

52-55 歲

100 分

22′00′

21′30′

21′00′

21′30′

22′00′

22′30′

23′00′

95 分

22′30′

21′00′

21′30′

22′00′

22′30′

23′00′

23′30′

90 分

23′00′

22′30′

22′00′

22′30′

23′00′

23′30′

24′00′

85 分

23′35′

23′05′

22′35′

23′05′

23′35′

24′05′

24′35′

80 分

24′10′

23′40′

23′10′

23′40′

24′10′

24′40′

25′10′

75 分

24′45′

24′15′

23′45′

24′15′

24′45′

25′15′

25′45′

70 分

25′20′

24′50′

24′20′

24′50′

25′20′

25′50′

26′20′

65 分

26′00′

25′30′

25′00′

25′30′

26′00′

26′30′

27′00′

60 分

26′40′

26′10′

25′40′

26′10′

26′40′

27′10′

27′40′

0 分

32′00′以上

31′30′以上

31′00′以上

31′30′以上

32′00′以上

32′30′以上

33′00′以上

33′30′以上

34′00′以上

34′30′以上

35′00′以上

35′30′以上

備注

34 歲以上不組織本項(xiàng)目考核，評分標(biāo)準(zhǔn)可作為訓(xùn)練參考標(biāo)準(zhǔn)。

入職

20-24歲

25-27歲

28-30 歲

31-33 歲

34-36歲

37-39 歲

40-42 歲

43-45 歲

46-48 歲

49-51 歲

52-54 歲

55  歲以上

100  分

12′30′

11′55′

11′20′

11′55′

12′30′

13′15′

13′50′

14′25′

15′00′

15′35′

16′10′

16′45′

/

95    分

12′40′

12′05′

11′30′

12′05′

12′40′

13′35′

14′10′

14′45′

15′20′

15′55′

16′30′

17′05′

/

90    分

12′50′

12′15′

11′40′

12′15′

12′50′

13′55′

14′30′

15′05′

15′40′

16′15′

16′50′

17′25′

/

85  分

13′10′

12′35′

12′00′

12′35′

13′10′

14′15′

14′50′

15′25′

16′00′

16′35′

17′10′

17′45′

/

80  分

13′30′

12′55′

12′20′

12′55′

13′30′

14′35′

15′10′

15′45′

16′20′

16′55′

17′30′

18′05′

/

75    分

13′50′

13′15′

12′40′

13′15′

13′50′

14′55′

15′30′

16′05′

16′40′

17′15′

17′50′

18′25′

/

70    分

14′10′

13′35′

13′00′

13′35′

14′10′

15′15′

15′50′

16′25′

17′00′

17′35′

18′10′

18′45′

/

65    分

14′30′

13′55′

13′20′

13′55′

14′30′

15′35′

16′10′

16′45′

17′20′

17′55′

18′30′

19′05′

/

60    分

14′50′

14′15′

13′40′

14′15′

14′50′

15′55′

16′30′

17′05′

17′40′

18′15′

18′50′

19′25′

20′00′

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39 歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-55 歲
100 分	70	73	76	73	70	67	64	61	58	55	52	49
95 分	67	70	73	70	67	64	61	58	55	52	49	46
90 分	64	67	70	67	64	61	58	55	52	49	46	43
85 分	61	64	67	64	61	58	55	52	49	46	43	40
80 分	58	61	64	61	58	55	52	49	46	43	40	37
75 分	55	58	61	58	55	52	49	46	43	40	37	34
70 分	52	55	58	55	52	49	46	43	40	37	34	31
65 分	49	52	55	52	49	46	43	40	37	34	31	28
60 分	46	49	52	49	46	43	40	37	34	31	28	25
55 分	43	46	49	46	43	40	37	34	31	28	25	22
50 分	40	43	46	43	40	37	34	31	28	25	22	19
40 分	37	40	43	40	37	34	31	28	25	22	19	16
30 分	34	37	40	37	34	31	28	25	22	19	16	13
20 分	31	34	37	34	31	28	25	22	19	16	13	10
10分	28	31	34	31	28	25	22	19	16	13	10	7
0分	28 以下	31 以下	34 以下	31 以下	28 以下	25 以下	22 以下	19 以下	16以下	13以下	10 以下	7 以下

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39 歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-55 歲
100 分	62	64	66	64	62	60	58	56	54	52	50	48
95 分	56	58	60	58	56	54	52	50	48	46	44	42
90 分	50	52	54	52	50	48	46	44	42	40	38	36
85 分	46	48	50	48	46	44	42	40	38	36	34	32
80 分	42	44	46	44	42	40	38	36	34	32	30	28
75 分	38	40	42	40	38	36	34	32	30	28	26	24
70 分	36	38	40	38	36	34	32	30	28	26	24	22
65 分	34	36	38	36	34	32	30	28	26	24	22	20
60 分	32	34	36	34	32	30	28	26	24	22	20	18
55 分	31	33	35	33	31	29	27	25	23	21	19	17
50 分	30	32	34	32	30	28	26	24	22	20	18	16
40 分	29	31	33	31	29	27	25	23	21	19	17	15
30 分	28	30	32	30	28	26	24	22	20	18	16	14
20 分	27	29	31	29	27	25	23	21	19	17	15	13
10分	26	28	30	28	26	24	22	20	18	16	14	12
0分	26 以下	28 以下	30 以下	28 以下	26 以下	24 以下	22 以下	20 以下	18 以下	16以下	14 以下	12 以下

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-54歲	55    歲以 上
100 分	16	17	18	17	16	15	14	18	17	16	15	14	/
95分	14	15	16	15	14	13	12	16	15	14	13	12	/
90分	12	13	14	13	12	11	10	14	13	12	11	10	/
85分	11	12	13	12	11	10	9	13	12	11	10	9	/
80分	10	11	12	11	10	9	8	12	11	10	9	8	/
75 分	9	10	11	10	9	8	7	11	10	9	8	7	/
70 分	8	9	10	9	8	7	6	10	9	8	7	6	/
65分	7	8	9	8	7	6	5	9	8	7	6	5	/
60分	6	7	8	7	6	5	4	8	7	6	5	4	3

	入職	20-24 歲	25-27 歲	28-30 歲	31-33 歲	34-36 歲	37-39 歲	40-42 歲	43-45 歲	46-48 歲	49-51 歲	52-55 歲
100 分	14	15	16	15	14	13	16	15	14	13	12	11
95 分	12	13	14	13