根據(jù)教育教學(xué)的需要，落實(shí)區(qū)委人才工作的會(huì)議精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)引進(jìn)一批高素質(zhì)急需短缺教育人才。現(xiàn)將引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃

引進(jìn)研究生學(xué)歷人才52名（詳見附件）。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

普通高等院校碩士及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)層次學(xué)位證書。

（二）引進(jìn)條件

1.年齡在30周歲以內(nèi)，即1991年3月1日以后出生；

2.2022年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書；

3.具備相應(yīng)層次及以上、對(duì)應(yīng)學(xué)科教師資格證（要求2022年8月31日前取得）。職業(yè)高中電子商務(wù)教師崗位應(yīng)取得高中教師資格證但不受對(duì)應(yīng)崗位學(xué)科限制，其本科層次教育必須為電子商務(wù)專業(yè)；

4.身心健康，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄及其他違法違紀(jì)行為記錄。

四、引進(jìn)程序和方法

本次引進(jìn)工作按照信息發(fā)布、在線報(bào)名、面試準(zhǔn)考證打印、面試（試講測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試）、資格審查、體檢、政審、公示、辦理聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

人才引進(jìn)公告在相應(yīng)高校就業(yè)信息網(wǎng)、臨川區(qū)人民政府網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)發(fā)布。

（二）在線報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月17日9：00至6月24日17:00

2.考生登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)（www.jxrcfw.com），通過(guò)“考試報(bào)名--考試列表”選擇相應(yīng)專題，注冊(cè)并填報(bào)信息、上傳材料。

報(bào)名快速入口：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/983859095268634624

3.報(bào)名要求：每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。在職在編人員報(bào)名時(shí)需征得單位、主管部門、人社部門同意，考生在報(bào)名時(shí)，有以下情形之一的不得報(bào)考：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（5）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（7）在各級(jí)各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（8）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

（9）有法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格和聘用資格；凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人承擔(dān)。

報(bào)名提交材料見報(bào)名系統(tǒng)相應(yīng)提示。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋信息并按提示操作，直至報(bào)名系統(tǒng)反饋“報(bào)名成功”，其他情形均為報(bào)名不成功。準(zhǔn)考證打印時(shí)間視當(dāng)時(shí)疫情防控要求再做安排，另行通知。

后續(xù)事宜請(qǐng)關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)、江西人才服務(wù)網(wǎng)。

（三）考試

考試采取面試（試講測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行，具體流程于通知準(zhǔn)考證打印時(shí)公布。試講主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理健康、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試講測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分，按試講70%+結(jié)構(gòu)化30%計(jì)入面試成績(jī)。其中，試講限時(shí)15分鐘，范圍在面試準(zhǔn)考證中告知；結(jié)構(gòu)化限時(shí)10分鐘。成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為70分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線及以上的，不予進(jìn)入資格審查等后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

（四）資格審查

時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按面試成績(jī)高低排名，以1:1的比例確定為資格審查對(duì)象。

資格審查對(duì)象在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)攜帶本人親筆簽名的報(bào)名表（考生自行在報(bào)名系統(tǒng)中打印）、學(xué)位證、學(xué)歷證以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（查驗(yàn)碼有效期須至2022年12月底）、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（2022年應(yīng)屆生提供）、戶口本、教師資格證原件及復(fù)印件（2022年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于疫情等時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定部門及教育行政部門開具的“符合認(rèn)定教師資格條件，通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試，證書正在辦理8月底方能取得”的證明，并注明教師資格證書的層次和學(xué)科，在規(guī)定的報(bào)到上崗時(shí)間前未能提供教師資格證者則取消錄用資格）、在職在編人員提供單位及主管部門和人社部門出具的同意報(bào)名證明，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，所有提供的材料經(jīng)核對(duì)與原件一致后，原件當(dāng)場(chǎng)退回。如2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書還處在取得過(guò)程中，可提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和畢業(yè)學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位正在辦理相關(guān)證明，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《承諾書》。現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員即為擬體檢人員,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿引進(jìn)過(guò)程始終。凡發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)崗位對(duì)象條件不符者，將取消引進(jìn)錄用資格。

（五）體檢和政審

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字）〔2021〕3號(hào)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

在擬引進(jìn)人員正式到崗之前對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及在校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。政審實(shí)行一票否決制。

（六）確定擬錄用人員并公示

根據(jù)體檢和政審結(jié)果確定擬錄用人員，并組織擬錄用人員按照面試成績(jī)高低排名進(jìn)行選崗。擬錄用人員名單在江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

（七）辦理聘用手續(xù)

根據(jù)公示結(jié)果，確定人選并報(bào)市人社局備案，辦理擬錄用人員聘用等手續(xù)。

五、相關(guān)要求

聘用人員簽約后在校服務(wù)期限不得少于5學(xué)年（5學(xué)年后如有調(diào)動(dòng)或解約意愿，可在學(xué)校招聘下一學(xué)年新教師之前向?qū)W校提出申請(qǐng)），其中，試用期為一年（已就業(yè)的畢業(yè)生試用期為半年），試用期考核不合格的予以解聘。

六、相關(guān)政策待遇

（一）扶持激勵(lì)。同等條件下優(yōu)先推薦省市特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀青年后備人才的評(píng)選。

（二）子女入學(xué)。子女需轉(zhuǎn)入本區(qū)就讀的，由教育部門按照人才擇校需求優(yōu)先安排。

（三）待遇。中小學(xué)教師事業(yè)編制，繳納五險(xiǎn)一金，工資按江西省撫州市臨川區(qū)中小學(xué)在編在崗教師工資相關(guān)待遇執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控

1.參加考試人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、政審考察等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。

2.在進(jìn)入面試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、政審考察等地點(diǎn)時(shí)，須佩戴口罩進(jìn)入，掃描健康碼并接受體溫測(cè)量，如健康碼掃碼為黃碼或紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入，并直接勸離。

3.凡現(xiàn)為新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及其密切接觸者，或密切接觸者的密切接觸人員；處于集中隔離、居家隔離的出院確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者、境外來(lái)?yè)崛藛T、密切接觸者及考前14天內(nèi)相關(guān)病例復(fù)陽(yáng)人員；考前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（動(dòng)態(tài)調(diào)整）旅居史的人員；考前48小時(shí)及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀的人員，經(jīng)疫情防控組的專家評(píng)估后認(rèn)定不適合參加本次公開招聘的人員，均不得參加。

引進(jìn)工作疫情防控要求按我省、我市疫情防控要求動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員提前關(guān)注并按要求進(jìn)行。如因瞞報(bào)或未按要求落實(shí)的，依法追究其責(zé)任。

如因疫情防控要求，需要調(diào)整的，另行公告。

（二）有下列情形之一的，取消其聘用資格：

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

2.未能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教師資格證書的；

3.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

4.考核或體檢不合格的；

5.放棄聘用資格的；

6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（三）遞補(bǔ)

在資格審查、體檢與考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或不合格而產(chǎn)生的缺額，按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)，其他情形一律不遞補(bǔ)。若成績(jī)相同，則以試講成績(jī)高者優(yōu)先，再次以報(bào)名期間本人或父母配偶為江西省撫州市戶籍的優(yōu)先。

（四）其他

本次引進(jìn)工作不舉辦也未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

未盡事宜由臨川區(qū)教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

八、聯(lián)系方式

技術(shù)支持電話：0791-86128037

政策咨詢電話：0794-8446982

監(jiān)督、投訴電話：

臨川區(qū)委人才辦0794—8469767

臨川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0794-8423680

臨川區(qū)教育體育局0794-8441860

附件：臨川區(qū)2022年引進(jìn)研究生學(xué)歷人才計(jì)劃表

臨川區(qū)教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月9日