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江西贛州安遠縣城市管理局招聘城管協管員公告

http://www.ldmfl.com       2022-06-09 17:18      來源:安遠縣人民政府信息公開
【字體: 】              

安遠縣城市管理局2022年公開招聘城管協管員公告

 

為進一步加強城管隊伍建設,提升城市管理水平,決定面向社會公開招聘城管協管員,現將有關事項公告如下:

一、招聘單位、崗位設置和招聘方式

本次招聘由安遠縣城市管理局組織,面向全縣符合條件的公民公開招聘城管協管員8名(男5名,女3名)。招聘采取面試形式擇優(yōu)聘用。

二、報考條件

(一)基本條件

熱愛城管事業(yè)、遵紀守法、品行端正,無不良行為記錄,具有一定的文化知識和語言表達能力,身體健康、五官端正。

(二)優(yōu)先條件

同等情況下,退役軍人、政法院校畢業(yè)和有相關工作經驗的符合條件者優(yōu)先聘用。

(三)下列人員不具備報考資格

曾因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;被機關、企事業(yè)單位開除公職、辭退未滿5年的;身體或智力有殘疾的;按規(guī)定其它不符合報考條件的。

三、報名和資格審查

(一)報名時間:2022年6月13日至2022年6月20日(工作時間:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

(二)報名方式:采取現場報名方式進行(不接受網絡報名);本人攜帶有關證件到安遠縣城市管理局四樓辦公室報名(負責人:鐘曉波),填寫《安遠縣城管局招聘城管協管員報名登記表》。報考人員須提供如下證件:本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份);近期同底一寸免冠彩色照片2張;學歷證書(原件及其復印件1份);報考職位要求的其他證書和有關材料(如退役證等原件及其復印件各1份)。

(三)資格審查:組織統一面試前,用人單位根據規(guī)定的報考條件和職位要求,對報考者資格條件進行審查,所有應聘材料不予退還。報考人員應留下準確無誤的聯系方式,并保持暢通。

四、組織統一面試

(一)2022年6月22日至6月24日,報考人員持本人身份證到縣城管局四樓辦公室領取《準考證》。

(二)本次招聘不設開考比例限定,經過資格審查的考生持《準考證》準時參加面試(面試時間、地點以《準考證》為準)。

(三)面試范圍:與招聘職位相關的法律法規(guī)和業(yè)務知識,總分為100分。

五、確定入闈人員

根據面試成績,按實際招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序各確定8名入闈人員。

六、體檢和政審

(一)入闈人員在招聘單位的統一組織下,在規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進行體檢,體檢項目及標準按照相關文件執(zhí)行。對不參加體檢的,取消該考生入闈資格。

(二)若體檢不合格者或中途有人退出等原因出現空缺時,則從未入闈的考生中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補,確定參加體檢人員。

(三)體檢費用考生自理。

(四)對體檢合格的人員按規(guī)定進行政審,因政審不合格出現空缺時,則從未入闈的考生中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補,確定參加政審人員。

七、公示

按照面試、體檢和政審結果,確定擬聘用人員,在相關媒體公示7天。

八、聘用與試用期

公示結束后,對經公示無異議的擬聘用人員,予以聘用。新聘人員試用期為3個月,試用期發(fā)基本工資。試用期滿,考核合格的予以聘用,考核不合格的不予聘用。

九、用工方式及待遇

采取勞動合同制方式用工,由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。工資按現有協管員工資發(fā)放標準執(zhí)行。

十、其他說明

報名登記表可自行下載打印,招聘方不收取報考人員任何費用,凡向報考人員以任何借口收取錢物的皆為詐騙,本公告由安遠縣城市管理局負責解釋(聯系電0797-3726712),

安遠縣城市管理局

2022年6月9日

附件:安遠縣城管局招聘城管協管員報名登記表