南昌大學第一附屬醫(yī)院高層次人才引進公告

一、單位簡介

南昌大學第一附屬醫(yī)院創(chuàng)立于1939年，集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康養(yǎng)于一體，學科門類齊全、師資力量雄厚、醫(yī)療技術精湛、科研實力強大，是全國首批三級甲等醫(yī)院。自2014年起，連續(xù)入選復旦大學醫(yī)院管理研究所發(fā)布的“中國醫(yī)院百強排行榜”，2018、2020年度連續(xù)兩屆榮獲中國醫(yī)療機構“最佳雇主”獎。

醫(yī)院目前擁有東湖院區(qū)、象湖院區(qū)，全面托管高新院區(qū)，其中東湖院區(qū)編制床位數(shù)2900張，象湖院區(qū)編制床位數(shù)3200張，高新院區(qū)編制床位數(shù)600張，全院擁有國家臨床重點專科9個，國家級診療中心1個，為中華醫(yī)學會疼痛專業(yè)委員會主任委員單位，中國醫(yī)師協(xié)會神經外科分會神經內鏡專業(yè)委員會主任委員單位，中國康復醫(yī)學會康復治療專業(yè)委員會候任主任委員單位，也是江西省醫(yī)學會30個專業(yè)委員會主任委員掛靠醫(yī)院。

醫(yī)院名醫(yī)薈萃，英才云集，有享受國務院特殊津貼人選32人，百千萬人才工程國家級人選1人、省級人選33人，雙聘國家級人才3人，國家衛(wèi)健委有突出貢獻中青年專家5人，江西省突出貢獻人才3人，省衛(wèi)健委有突出貢獻中青年專家20人，“贛鄱英才555工程”人選21人，江西省“雙千計劃”12人，井岡學者4人，全省衛(wèi)生系統(tǒng)高層次學術技術帶頭人10名(全省共20名)，江西省高校學科帶頭人30人，江西省高校骨干教師22人。

近年來，南昌大學第一附屬醫(yī)院堅持“集團化”發(fā)展理念，以緊密型醫(yī)聯(lián)體、?？坡?lián)盟、遠程醫(yī)療等多種方式，構建全方位、一體化醫(yī)療服務體系，力圖建設引領江西、輻射華東的醫(yī)療集團。

二、招聘高層次人才崗位和條件

崗位名稱招聘人數(shù)崗位條件

臨床或科研不限專業(yè)不限，崗位條件如下

聯(lián)系人：陳老師、李老師

聯(lián)系電話：0791-88693321

郵箱：ndyfy2021@outlook.com

(一)基本條件

1、具有良好的政治素質和職業(yè)道德，作風正派、治學嚴謹，具有強烈的事業(yè)心和責任感，協(xié)作互助的團隊精神，敬業(yè)無私的奉獻精神;

2、應聘者須具有博士研究生學歷學位或獲聘為高級專業(yè)技術職務，國(境)外應聘者須獲得博士學位;

3、具有良好的學術背景，在所從事領域已取得顯著成績和代表性成果，得到國內外同行專家認可，具有國際交流能力，能夠對學科發(fā)展起到較大推動作用;

4、年齡要求：杰出人才無年齡限制、領軍人才原則上不超過57周歲，學科方向帶頭人原則上不超過50周歲，優(yōu)秀青年人才原則上不超過40周歲;

5、主要招聘領域包括但不限于：臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等醫(yī)學與生命科學相關各種傳統(tǒng)學科、新興交叉學科基礎研究、醫(yī)學大數(shù)據(jù)人工智能、前沿研究與轉化研究等各領域。

(二)具體條件及待遇

杰出人才

1、招聘條件：兩院院士或取得國內外公認重大成就知名學者等，具備組織、策劃重大科研計劃項目的經驗;對學科建設和科學研究工作有創(chuàng)新性構想，能夠引領相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

2、相應待遇：提供年薪300萬，別墅一套;配偶安置，解決子女入學問題;提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等;其他待遇一人一議。

領軍人才

1、招聘條件：國家級人才項目入選者;在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次專科人才;或取得國內外公認杰出成就的知名學者等，處于專業(yè)前沿并且在國內外相關領域具有較高影響力，已取得國內外同行認可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃，帶領本學科保持和趕超國內先進水平的能力。

2、相應待遇：提供年薪不低于160萬，140平米住房一套;協(xié)助解決配偶工作及子女入學問題;提供必要的工作條件、學術團隊及科研助手等;安家費及科研啟動經費一人一議。

學科方向帶頭人

1、招聘條件：省級及以上人才項目入選者等，在本學科領域取得重要的代表性成果，并具有一定的學術影響力，對學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想，是所在學科領域的一流學者等;或在某一臨床學科具有較高學術和技能，能創(chuàng)造性地開展工作和獨立解決本專業(yè)較復雜疑難的技術問題的高級技術人才;或在海外知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上專業(yè)技術職務，在學科領域方面取得突出學術成果，達到國內一流學科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。

2、相應待遇：提供年薪50-80萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇;協(xié)助解決配偶工作及子女入學問題;安家費及科研啟動經費一人一議。

學科優(yōu)秀人才

1、招聘條件：正高級專業(yè)技術資格學者，在本學科具有較高學術和臨床技能;或具有海內外高校、科研機構兩年以上的博士后或相關研究工作經歷的青年人才，同時應具有國際化的學術視野、較強的科研能力并已經取得較好的科研成果，在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、相應待遇：提供年薪30-50萬，或參照醫(yī)院同層次人員待遇;安家費及科研啟動經費一人一議。

(三)其他工作生活條件：

除相應待遇外，醫(yī)院還提供人才過渡房一套以及優(yōu)質的醫(yī)療保障服務。

南昌市人才政策：博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補貼5萬元;首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口)，每人發(fā)放1000元落戶獎勵。

三、應聘材料

有意者請致函南昌大學第一附屬醫(yī)院高層次人才辦公室，我們將對個人信息嚴格保密。來函應具體包括以下材料：

1、詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫(yī)療、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等;

2、未來5年研究計劃;

3、提供3-5名可供咨詢的推薦專家。

四、報名辦法

1、報名時間：自即日起至2023年3月31日止

2、報名方式：凡有意應聘者，請投遞簡歷及有關證明材料(含基本情況、教育背景、工作經歷和業(yè)績成果等)至郵箱ndyfy2021@outlook.com。

3、注意事項：

①應聘者將簡歷及有關業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M;

②投送要求：郵件主題及附件請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)(例如：某某大學+王某某博士+分子遺傳學);

③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。

4、聯(lián)系人：陳老師 李老師

5、聯(lián)系電話：0791-88693321