因工作需要，經(jīng)市政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市公安局合同制特戰(zhàn)隊(duì)員第二批次，公告如下。

一、招聘原則和方式

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采用公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式，招聘德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘市公安局合同制特戰(zhàn)隊(duì)員20人，參照警務(wù)輔助人員(簡(jiǎn)稱：輔警)進(jìn)行管理，不納入輔警編制。由市人才集團(tuán)下屬全資子公司共青城市智匯青城人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一派遣。

三、工資待遇

試用期2個(gè)月，試用期工資2000元。轉(zhuǎn)正后參照公安局輔警工資待遇和管理，月工資4300元以上(含“五險(xiǎn)一金”)。

四、報(bào)考條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法;2、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);3、具備招考職位要求的資格條件;有以下情況之一的不得報(bào)考：1、曾受過(guò)刑事處罰的，受到黨紀(jì)處分尚未過(guò)處分期的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;2、受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的;3、有吸毒史和精神病史的;4、曾被開除黨籍、公職的、軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的;5、編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;6、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;7、有法律法規(guī)及上級(jí)相關(guān)規(guī)定不能或不宜聘用的。

五、招聘方式和程序

招聘按報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上方式報(bào)名，按照提交報(bào)名資料、報(bào)名確認(rèn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的程序進(jìn)行。

(1)提交報(bào)名資料。

報(bào)考人員自行下載填寫《共青城市人才發(fā)展集團(tuán)2022年市公安局招聘合同制特戰(zhàn)隊(duì)員報(bào)名表》，將報(bào)名表、戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證明材料電子掃描件、2寸藍(lán)底電子照片、教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、報(bào)名表電子版打包，命名為“××考生+職位(崗位)名稱”，發(fā)送至郵箱gqcsrcfzjt@163.com，命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月8日9:00—7月22日17:00，逾期不再受理。

(2)資格審查。

工作人員將以電子郵件回復(fù)的形式進(jìn)行報(bào)名、資格審查確認(rèn)，未收到回復(fù)確認(rèn)的，請(qǐng)?jiān)?022年7月23日17:00前來(lái)電咨詢，聯(lián)系電話0792-4342822。

(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

通過(guò)報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，在市人才發(fā)展集團(tuán)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注市人才發(fā)展集團(tuán)公眾號(hào)信息。

(二)筆試(總分100分)采取閉卷考試方式進(jìn)行，以公安業(yè)務(wù)知識(shí)為主要內(nèi)容，考試地點(diǎn)及時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)面試(總分100分)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例依次確定面試人員名單，進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。面試公告及面試名單通過(guò)市人才集團(tuán)公眾號(hào)發(fā)布。(四)體能測(cè)試

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展，項(xiàng)目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑三項(xiàng)。體能測(cè)試不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)體檢與考察

按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部〔2016〕140號(hào))和程序體檢，體檢費(fèi)自理。因考生放棄或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同時(shí)按面試成績(jī)高者遞補(bǔ)。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要了解考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及與招考職位的匹配度等情況。

(六)公示

聘用擬聘用人員名單在共青城人才發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等媒體公示5個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到到崗?fù)ㄖ?日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)市公安局考核合格的，予以正式聘用，與用人單位簽訂聘用合同;不合格的，取消聘用資格。建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，擬聘用人員試用期不合格的，可從進(jìn)入本次招聘人才儲(chǔ)備庫(kù)相應(yīng)崗位考生中按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)1次。

六、疫情防控

報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照疫情常態(tài)化防控要求，做好個(gè)人防護(hù)、自我健康監(jiān)測(cè)、核酸檢測(cè)等工作。

聯(lián)系我們

地址：共青城市市民服務(wù)中心10號(hào)樓二樓

電話：0792-4342822

郵箱：gqcsrcfzjt@163.com

共青城市人才發(fā)展集團(tuán)

2022年7月7日

附件：

1.2022年共青城市公安局招聘合同制特戰(zhàn)隊(duì)員職位表.docx

2.2022年共青城市公安局招聘合同制特戰(zhàn)隊(duì)員報(bào)名表.docx