以上10個(gè)招聘崗位享受南昌大學(xué)博士人才待遇（稅前）

以上崗位其他條件說(shuō)明：一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，各階段教育背景優(yōu)秀。具有國(guó)際化視野，業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。 博士年齡原則上要求32周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出者或正高職稱者年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。

其他工作生活待遇：除相應(yīng)待遇外，學(xué)校為子女提供幼兒園至高中的一條龍優(yōu)質(zhì)教育資源；學(xué)校附屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障服務(wù)。另符合條件者可以享受南昌市“人才十條”相應(yīng)待遇（博士研究生給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元；首次將戶口遷移至南昌（含集體戶口），每人發(fā)放1000元落戶獎(jiǎng)勵(lì)）。

二、南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院編制臨床醫(yī)學(xué)類博士人才崗位條件及待遇

以上崗位條件及待遇說(shuō)明：以上5名博士招聘崗位為南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院編制，享受南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院引進(jìn)博士人才有關(guān)待遇。獲得博士學(xué)歷學(xué)位的普通高校畢業(yè)生，年齡不超過40周歲。享受醫(yī)院高層次人才待遇，安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)基金、博士月津貼面議。

三、報(bào)名辦法

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至崗位招滿為止。

2.報(bào)名方式：凡有意應(yīng)聘者，請(qǐng)通過電子郵件報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證書及能反映近五年本人科研及職業(yè)水平的相關(guān)材料等發(fā)送至電子郵箱sfyrszp@163.com。

3.注意事項(xiàng)：①應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及有關(guān)業(yè)績(jī)材料一道制成壓縮包后上傳，每個(gè)壓縮包大小不宜超過5M；②郵件主題及附件請(qǐng)注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘具體崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某博士＋婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位)；③請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真如實(shí)填寫和提交相關(guān)材料，若因提供材料不實(shí)所引發(fā)的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

4.聯(lián)系人：劉老師 聯(lián)系電話：0791-86721625。

四、考核方法

根據(jù)需要采取面試、專業(yè)技能操作等形式進(jìn)行考核，擇優(yōu)錄取，考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、健康檢查

1.根據(jù)考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定健康檢查人員。

2.在我單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行健康檢查，檢查標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.心理測(cè)試：應(yīng)聘者應(yīng)身心健康。

六、公示

將擬錄用人員基本情況、崗位等相關(guān)信息在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一周。

使用南昌大學(xué)編制的崗位需將擬錄用人員提交的應(yīng)聘材料、考核材料、思想政治和業(yè)務(wù)能力考察公示材料、黨政聯(lián)席會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的審核意見材料等報(bào)學(xué)校人事處，經(jīng)人力資源部部務(wù)會(huì)審核后，校內(nèi)公示三天（含思想政治和業(yè)務(wù)能力考察材料）。

七、聘用

1.考核、體檢合格，并經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校審批通過，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

2.通過公開招聘招收的新進(jìn)人員,符合學(xué)校文件規(guī)定的可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理。

南昌大學(xué)第四附屬醫(yī)院

2022年7月8日