南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部科研共享平臺(tái)主管招聘公告

南昌大學(xué)是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校，國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校，是教育部與江西省部省合建高校。根據(jù)南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)部醫(yī)學(xué)研究共享平臺(tái)的建設(shè)與運(yùn)營(yíng)需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘細(xì)胞生物學(xué)大型儀器共享平臺(tái)主管、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心主管各1名，現(xiàn)就招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位條件及崗位職責(zé)

（一）細(xì)胞生物學(xué)大型儀器共享平臺(tái)主管

1、崗位條件：具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；身心健康，年齡45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富或特別優(yōu)秀者可放寬）；擁有生物學(xué)或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景；熟悉公共平臺(tái)運(yùn)行和管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，包括常見生物醫(yī)學(xué)大型科研設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備儀器的論證采購(gòu)、設(shè)備使用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定執(zhí)行、平臺(tái)工作人員的統(tǒng)籌分工等；具有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力與問(wèn)題解決能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神；有大型設(shè)備功能及技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)共享平臺(tái)的設(shè)計(jì)，統(tǒng)籌平臺(tái)的規(guī)劃與建設(shè)；負(fù)責(zé)平臺(tái)的管理、技術(shù)研發(fā)、運(yùn)行維護(hù)、開放服務(wù)、組織協(xié)調(diào)人員管理和培訓(xùn)，制定和實(shí)施平臺(tái)運(yùn)行規(guī)章制度；制定平臺(tái)年度預(yù)算和相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施，提議和組織新型設(shè)備的購(gòu)置論證工作；負(fù)責(zé)平臺(tái)對(duì)內(nèi)對(duì)外的聯(lián)系溝通、交流合作；以及其它平臺(tái)相關(guān)的工作職責(zé)等。

（二）實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心主管

1、崗位條件：具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，具有豐富的、在國(guó)內(nèi)外知名動(dòng)物中心從事管理工作經(jīng)驗(yàn)者可不限學(xué)歷要求；身體健康，年齡45周歲以下（經(jīng)驗(yàn)豐富或特別優(yōu)秀者可放寬）；擁有實(shí)驗(yàn)動(dòng)物相關(guān)專業(yè)背景；具有SPF級(jí)動(dòng)物平臺(tái)運(yùn)行與管理經(jīng)驗(yàn)，具備新型疾病動(dòng)物模型的開發(fā)能力，或在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成果；熱愛實(shí)驗(yàn)動(dòng)物事業(yè)，熟練掌握實(shí)驗(yàn)動(dòng)物的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、病原體檢測(cè)、動(dòng)物福利和倫理等相關(guān)知識(shí)；具有高度責(zé)任心、較強(qiáng)的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

2、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)動(dòng)物實(shí)驗(yàn)中心日常運(yùn)行與管理工作，參與制定動(dòng)物實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的管理制度與發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物質(zhì)量控制、生物安全、技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化流程制定與執(zhí)行、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物從業(yè)人員的健康體檢和評(píng)估等工作；負(fù)責(zé)動(dòng)物中心技術(shù)支撐與提升，并能根據(jù)工作需要，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新的技術(shù)和方法用于動(dòng)物疾病模型的建立等；承擔(dān)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理委員會(huì)、倫理委員會(huì)的日常運(yùn)行工作；以及學(xué)校和醫(yī)學(xué)部依據(jù)建設(shè)需要安排的相關(guān)工作職責(zé)等。

二、崗位待遇

通過(guò)公開招聘錄用后,可按國(guó)家事業(yè)編制調(diào)入或接收,在本單位納入編制管理，全職聘任工程技術(shù)崗。

1、年薪面議，不低于30萬(wàn)元/年；

2、安家費(fèi)+購(gòu)房補(bǔ)貼共50萬(wàn)元，分八年支付；

3、提供人才周轉(zhuǎn)房一套，妥善安排配偶工作，根據(jù)實(shí)際不能解決配偶工作，提供一次性生活補(bǔ)貼；子女可享受南昌大學(xué)附屬幼兒園至高中優(yōu)質(zhì)教育資源。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘人員需提供材料：

1、三封推薦信（本研究領(lǐng)域具有一定知名度的專家推薦，并提供推薦者的聯(lián)系方式）；

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括能充分反映本人學(xué)術(shù)和技術(shù)水平的工作業(yè)績(jī)材料，如著作、論文、專利、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)與成果轉(zhuǎn)化等）；

3、其他可證明應(yīng)聘人員技術(shù)水平的材料。

招聘將堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，有意向者請(qǐng)將應(yīng)聘材料制成壓縮包（每個(gè)壓縮包大小不宜超過(guò)5M），發(fā)送電子郵件至人事處人事科郵箱rscrsk@ncu.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：畢業(yè)院校、姓名學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、擬應(yīng)聘學(xué)院及具體崗位(例如：某某大學(xué)＋王某某博士＋臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)＋應(yīng)聘細(xì)胞生物學(xué)大型儀器共享平臺(tái)主管崗位)。

應(yīng)聘者的申請(qǐng)材料會(huì)嚴(yán)格保密，初審?fù)ㄟ^(guò)者將通知面試，經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄取。

聯(lián)系人：陳老師    聯(lián)系電話：（0791）83969074