為積極推動(dòng)南昌高新區(qū)城市化進(jìn)程，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，建設(shè)一支規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高新區(qū)社區(qū)工作者。具體公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘社區(qū)工作者共21名。其中昌東鎮(zhèn)（101崗）2名，麻丘鎮(zhèn)（102崗）10名，艾溪湖管理處（103崗）9名。（詳見附件）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng)，無違紀(jì)違法行為；

2.熱愛社區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語言表達(dá)能力及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

3.身體健康，無傳染病或其他重大疾病，無違法違紀(jì)行為；

4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；

5.戶籍地為南昌市；

6.年齡在35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、取得助理及以上社會(huì)工作職業(yè)水平資格證書或全日制研究生以上學(xué)歷年齡可放寬至40周歲以下（1981年7月1日以后出生），出生年月以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)，工作年限計(jì)算截止日期為2022年6月30日。

7.考生須服從崗位調(diào)配。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.曾受過刑事處罰或被開除過公職的；

2.因涉黃、涉賭、涉毒或聚眾斗毆、敲詐勒索、非法拘禁等受到行政處罰的；

3.被認(rèn)定為涉黑涉惡、“村霸”等人員的；

4.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；

5.受黨紀(jì)處分或被誡勉談話，處分期或影響期未滿的;

6.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的；

8.煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

（三）加分條件

1.加分因素：

1）中共正式黨員筆試成績(jī)加2分；

2）南昌市城區(qū)（含安義縣、南昌縣、進(jìn)賢縣）、開發(fā)區(qū)在職任社區(qū)書記（主任）連續(xù)三年以上且考核稱職，筆試成績(jī)加3分；

3）自謀職業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，戶籍在高新區(qū)的服現(xiàn)役滿12年的士官、服現(xiàn)役期間平時(shí)榮獲三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的士兵、烈士配偶及子女，筆試成績(jī)加2分；

4）通過全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得助理社會(huì)工作師筆試成績(jī)加1分，取得社會(huì)工作師及以上資格筆試成績(jī)加2分，證書取此項(xiàng)最高分；

5）全日制本科學(xué)歷筆試加2分，全日制研究生及以上學(xué)歷筆試加5分；

滿足以上加分條件的考生，可累計(jì)加分，但加分上限不超過5分，如超過5分，則按5分計(jì)算。并提交相關(guān)證明材料，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：7月23日11:00——7月29日15:00，逾期不予受理。

（2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，委托南昌高新人才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名工作，考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名?？忌枞鐚?shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回）。考生報(bào)名的確定以繳費(fèi)成功為準(zhǔn)，未完成網(wǎng)上繳費(fèi)的考生，報(bào)名無效。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行公告，屆時(shí)考生可登錄南昌高新人才網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

2.報(bào)名所需材料：

（1）身份證、有效學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件；

（2）近期紅底一寸免冠彩色照片（電子照片）。

（二）招聘流程

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式，滿分各為100分，其中筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的比例為4：6。

1.筆試

（1）命題：由組織與人力資源部協(xié)調(diào)第三方負(fù)責(zé)命題工作。

（2）方式：閉卷答題。

（3）時(shí)間：以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

（4）地點(diǎn)：待定。

（5）內(nèi)容：

法規(guī)類：《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》、《江西省實(shí)施<中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法>辦法》、《社會(huì)救助暫行辦法》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第649號(hào)）《中辦、國(guó)辦<關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)城市社區(qū)居民委員會(huì)建設(shè)工作的意見>》、物業(yè)管理?xiàng)l例、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的意見》。

常識(shí)類：社區(qū)建設(shè)、社區(qū)黨建有關(guān)知識(shí)、時(shí)事政治和南昌高新區(qū)基本情況等。

教材類：社會(huì)工作實(shí)務(wù)(初級(jí)）

技能類：office辦公軟件基本操作、公文寫作。

（6）開考比例：報(bào)名人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)的比例不低于5：1方可開考，達(dá)不到開考比例要求的，可相應(yīng)核減崗位數(shù)。

（7）考生可登錄南昌高新人才網(wǎng)查詢成績(jī)。

2.加分項(xiàng)統(tǒng)計(jì)

筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，符合加分項(xiàng)人員提交相關(guān)證明材料，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。由社區(qū)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后，對(duì)符合加分項(xiàng)人員進(jìn)行網(wǎng)上公示，最終筆試成績(jī)=筆試成績(jī)+加分因素。

根據(jù)最終筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分的順序確定入闈面試人員名單，如遇入闈末位同分情況，末位成績(jī)相同者一并進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。未達(dá)到面試比例的崗位，按最終筆試成績(jī)不低于整場(chǎng)考試平均分的實(shí)際人數(shù)參加資格審查。

3.資格審查

報(bào)考人員資格由組織與人力資源部、社會(huì)發(fā)展局共同審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試資格和聘用資格。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核審查需提交材料：

（1）本人有效二代身份證復(fù)印件及原件；

（2）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件及復(fù)印件；

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）本人近期一寸免冠紅底彩色照片2張；

（5）《南昌高新區(qū)管委會(huì)招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》

（6）其他相關(guān)材料

逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格審查中因資格不符或放棄所產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入闈人員中按最終筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

4.面試

（1）時(shí)間、地點(diǎn)、形式：另行公告；

（2）修正系數(shù)：同一職位不同面試分組的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算面試最終得分。

修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。

最終面試成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)*該考生所在面試小組的修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)，第3位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)（小于40分或高于90分），以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

（3）分?jǐn)?shù)公布與入圍人員確定：

面試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為80分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)通過登陸“南昌高新人才網(wǎng)”進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注公告。同時(shí)根據(jù)總成績(jī)由高到底的順序排序按照招聘崗位1:1確定體檢對(duì)象。如遇名次并列的，可先后按面試成績(jī)高者、最高學(xué)歷高者、工齡長(zhǎng)者進(jìn)行確定體檢對(duì)象。

四、體檢、政審、確定人選

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《招錄國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。對(duì)因放棄體檢或體檢結(jié)果不合格所缺崗位，可從該崗位參加面試人員中進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（二）政審

由領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)和綜治等方面情況進(jìn)行審查。

（三）確定人選

根據(jù)總成績(jī)、政審、體檢等各方面的綜合考察結(jié)束后，報(bào)工委會(huì)研究，確定擬聘用人員。

五、公示、培訓(xùn)、試用、聘用與待遇

（一）公示

考試、體檢、政審、培訓(xùn)工作結(jié)束后，結(jié)果將在、南昌人才招聘網(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。

公示期間有異議經(jīng)查驗(yàn)屬實(shí)后，取消所有成績(jī)與聘用資格，所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。公示期滿后，無異議者按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

（二）培訓(xùn)

人員上崗后對(duì)社區(qū)工作者進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

（三）試用

培訓(xùn)結(jié)束后，擬聘人員工作試用期為3個(gè)月。

（四）聘用

經(jīng)考核合格者，以相關(guān)鎮(zhèn)處為單位正式辦理聘用手續(xù)。

（五）待遇

按南昌市《關(guān)于加強(qiáng)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的實(shí)施意見》文件和高新區(qū)實(shí)際執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

1、考試具體時(shí)間和地點(diǎn)及各環(huán)節(jié)成績(jī)，將通過南昌人才招聘網(wǎng)、南昌高新人才網(wǎng)、江西人才招聘網(wǎng)公布，請(qǐng)注意關(guān)注網(wǎng)站公告，按指定時(shí)間未到者視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、報(bào)考人員應(yīng)積極配合做好現(xiàn)場(chǎng)防疫工作。報(bào)考人員須按照江西省南昌市疫情防控各項(xiàng)管理的相關(guān)要求，考前做好疫情防控準(zhǔn)備工作。如因疫情防控要求不得參考，后果自負(fù)。

3.考生仔細(xì)對(duì)照招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合招聘條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格和聘用資格。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

七、其他

（一）實(shí)行工作人員回避制度。凡與區(qū)機(jī)關(guān)（大部制）、鎮(zhèn)（處）及其他有關(guān)單位現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系人員，報(bào)名參加此次社區(qū)工作者考試的，若存在回避情況，報(bào)名時(shí)由其有近親屬關(guān)系的區(qū)機(jī)關(guān)（大部制）、鎮(zhèn)（處）及其他有關(guān)單位在崗人員主動(dòng)向區(qū)招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面說明雙方近親屬關(guān)系及相關(guān)回避情況，否則，在政審環(huán)節(jié)不予通過。

（二）考試組織實(shí)施過程中，考生需嚴(yán)格遵守國(guó)家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新疫情防控規(guī)定,凡有弄虛作假、故意瞞報(bào)等情況的，或拒不配合防疫管理的個(gè)人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考及聘用資格,造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

（三）如本次招聘的社區(qū)工作者出現(xiàn)空缺的，可按總成績(jī)由高到低的順序，根據(jù)空缺人數(shù)依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)需達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線80分（含80分）以上。遞補(bǔ)人員需經(jīng)體檢、考察、公示后辦理聘用手續(xù)。成績(jī)有效期為一年（發(fā)布擬聘用人員公示公告之日起算）。

八、未盡事宜由高新區(qū)招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

報(bào)考咨詢電話：0791-83808921 0791-87860216

技術(shù)咨詢電話：0791-88287080 0791-87860214

（咨詢時(shí)間：周一至周五09:00-12:00，13:30-17:00，節(jié)假日除外）

附件：2022年南昌高新區(qū)招聘社區(qū)工作者崗位說明.docx