東華理工大學（原華東地質學院），創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高?；A能力建設工程”支持高校、“新工科”研究與實踐項目和“新文科”研究與改革實踐項目、全國國防教育特色學校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓基地，中國核工業(yè)集團有限公司人才培養(yǎng)基地。

現(xiàn)有南昌、撫州兩個校區(qū)，校園總面積2500余畝。有教職工2400余人，其中專任教師1680余人（正副教授620余人），國家級人才29人，省級人才150余人。在校學生2.3萬余人，設有25個教學單位，69個本科專業(yè)，其中13個本科專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，23個本科專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、條件

1.基本條件

（1）要求應聘者年齡在28周歲以下（1993年7月1號以后出生）；

（2）應聘者應具備研究生學歷、碩士學位，且本科及碩士所學專業(yè)一致或相近（特別說明：符合條件的本科畢業(yè)生可報名應聘后勤保障處內科學【100201】專業(yè)技術崗。應聘者須取得本科相應學歷、學位）；

（3）應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。

2.崗位及招聘數(shù)量

2022年碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘崗位及數(shù)量見表1。

表1 2022年度碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘計劃表

二、報名須知

1.報名時間：即日起至8月7日。

2.報名方式。以電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件包（大小不超過5M）發(fā)送至報名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請注明姓名及應聘崗位（例如：張三應聘撫州師范學院數(shù)學教師崗）。

3.報名材料：

（1）《東華理工大學2022年碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘報名登記表》（見附件）；

（2）個人簡歷；

（3）身份證的正反面；

（4）本科、碩士學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

（5）應聘者為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（6）崗位要求的其他證明材料，如國家級運動員證書、獲獎證書等。

三、資格審查

1.資格初審。學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2022年8月10日前在東華理工大學人事處網站予以公布。

2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件于2022年8月15日（暫定）到指定地點進行資格復審，具體時間及地點將在東華理工大學人事處網站進行通知。

3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責任由應聘者自負。

4.各崗位資格審查通過人員總數(shù)與該崗位招聘計劃總數(shù)原則上應不低于3:1的比例。如未達到比例，則相應減少或取消計劃數(shù)。

四、考核

1.考核方式

采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制。

（1）筆試

考查應聘者綜合素質與能力。

筆試環(huán)節(jié)，應聘者需完成心理測試，結果不計入考核總成績。心理測試不合格者一票否決。

（2）面試

①專業(yè)技術崗

采取課程試講、專業(yè)操作、現(xiàn)場演示等方式。

②管理崗

采取結構化面試方式。

2.面試入圍人員的確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員（末位成績相同時，則一并進入面試）；筆試成績達到60分及以上但人數(shù)未達到1:3比例的一并進入面試；筆試成績低于60分者不能進入面試。

3.成績計算方式

考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%

4.考核時間地點

筆試、面試具體時間、地點及相關事宜，在東華理工大學人事處網站另行發(fā)布。

5.考試成績公布

筆試、面試工作結束后，在東華理工大學人事處網站上公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、考試總成績及崗位排名）。

面試成績低于70分者，不予錄用。

五、體檢、考察、擬錄用、公示

1.體檢

根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（考生總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單）。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

2.考察

二級用人單位及黨委教師工作部按照相關要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態(tài)、道德品質、學術誠信、遵紀守法等情況進行考察。

3.擬錄用

綜合考試、考核及體檢、考察等情況，經學校研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

4.公示

擬錄用名單在東華理工大學人事處網站公示5個工作日。

六、聘用、工作待遇及其它

經體檢、考察、擬錄用公示后，辦理相關聘用手續(xù)。新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，享受學校同類人員同等標準的工資待遇；按照有關規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

根據(jù)聘用期限，初次就業(yè)者試用期12個月，參加工作滿一年者試用期3個月。

七、疫情防控要求

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴格按照屬地及學校有關規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布，請應聘者自覺遵守并嚴格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負。

八、聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市經開區(qū)廣蘭大道418號 東華理工大學人事處

郵政編碼：330013

聯(lián)系人：王老師陳老師

聯(lián)系電話：0791-83897201

電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn

九、注意事項

1.學校在南昌、撫州兩地辦學，未明確標注工作地點的崗位，應聘者被錄用后，也須服從學校及學院對工作地點的安排；

2.本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

附件：東華理工大學2022年碩士、本科（醫(yī)學）畢業(yè)生招聘報名登記表.docx