為了加強(qiáng)臨川龍津中學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，面向全區(qū)高中學(xué)校公開選調(diào)相關(guān)學(xué)科優(yōu)秀教師充實(shí)到臨川龍津中學(xué)任教，為確保選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立臨川區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府副區(qū)長張向陽任組長，區(qū)政府辦公室主任樂水平、區(qū)教體局局長樂勤光、區(qū)財(cái)政局局長鄢輝員、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長杜健雄、區(qū)委編委辦公室主任張紹華等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育體育局，由樂勤光同志兼任辦公室主任。

二、選調(diào)原則

面向全區(qū)高中學(xué)校，公開選調(diào)，公平公正，擇優(yōu)錄用。

三、選調(diào)人數(shù)及崗位

共選調(diào)高中教師12名，其中，高中語文2名，高中數(shù)學(xué)2名，高中英語2名，高中物理2名，高中化學(xué)1名，高中歷史1名，高中地理1名，高中生物1名。

四、選調(diào)對象和條件

（一）選調(diào)對象：臨川區(qū)高中學(xué)校在編在崗教師。

（二）選調(diào)條件

1.資歷條件：

（1）政治素質(zhì)過硬，能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹黨的教育方針；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；教育觀念正確，教學(xué)能力較強(qiáng)；法紀(jì)觀念強(qiáng)，職業(yè)道德良好。

（2）具有本科及以上學(xué)歷，高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證，教齡12周年及以上，具備中小學(xué)一級(jí)及以上職稱，年齡在52周歲以內(nèi)（1970年7月31日以后出生）。

（3）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

（4）近三年年度考核和師德考核合格及以上等次。

（5）從教以來有3年及以上高中畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

2.限制條件：受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期間內(nèi)的，正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得參加報(bào)考。

五、選調(diào)程序與辦法

（一）信息發(fā)布

臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育欄。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)選人員須持所在編制學(xué)校介紹信（任教時(shí)間經(jīng)歷、在崗情況、遵紀(jì)守法情況）、近三年年度考核和師德考核合格證明、相關(guān)證件證書的原件及復(fù)印件（學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、教師資格證）以及個(gè)人近期一英寸免冠照片兩張，于2022年8月1日9：00—17:00到臨川區(qū)教育體育局一樓報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

后續(xù)事宜請關(guān)注臨川區(qū)人民政府網(wǎng)站教育欄。

（三）組織考試

1.考試形式與內(nèi)容：考試采取面試（試講測試和結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行，具體流程見面試準(zhǔn)考證。試講主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理健康、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試講測試和結(jié)構(gòu)化面試滿分均為100分，按試講70%+結(jié)構(gòu)化30%計(jì)入面試成績。其中，試講限時(shí)15分鐘，范圍在面試準(zhǔn)考證中告知；結(jié)構(gòu)化限時(shí)10分鐘。成績均精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為80分。面試成績未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線及以上的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間：8月8日（各學(xué)科具體面試時(shí)間以面試通知書時(shí)間為準(zhǔn)），地點(diǎn)：臨川三中（新校區(qū)）。

3.面試管理：面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后臨時(shí)抽簽決定面試順序，面試考場實(shí)行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在當(dāng)天抽簽時(shí)間6:45內(nèi)到達(dá)，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算。

4.面試成績評(píng)定：面試成績按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，成績采取去掉評(píng)委一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（四）預(yù)錄

根據(jù)面試成績從高到低按1：1的比例確定預(yù)錄對象，成績出現(xiàn)并列時(shí)第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時(shí)職稱高的優(yōu)先，職稱相同時(shí)教齡長者優(yōu)先。

（五）報(bào)批

選調(diào)辦公室根據(jù)預(yù)錄情況，報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，張榜公布。

擬調(diào)人員接到臨時(shí)報(bào)到通知書后，無正當(dāng)理由逾期3個(gè)工作日未報(bào)到者視為單方面解除聘用，所空缺崗位按面試成績排序依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員該崗位相應(yīng)取消。

擬調(diào)人員因單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職以外的原因而被取消聘用資格的，則取消該崗位，不再遞補(bǔ)。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律

1.對考試違規(guī)者，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴(yán)肅處理。

2.對弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)贛人社字〔2010〕408號(hào)文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員如現(xiàn)單位相應(yīng)崗位沒有空缺或未設(shè)置相應(yīng)崗位可暫時(shí)聘用到低一層級(jí)崗位中的最高等級(jí)崗位，并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇。

（二）選調(diào)人員錄用后必須在選調(diào)學(xué)校服務(wù)不少于5年。

（三）疫情防控：考生應(yīng)嚴(yán)格遵守本市疫情防控有關(guān)要求，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。

（四）本《方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794-8446982、8423680

監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-8441710、8441860

2022年7月19日