為促進(jìn)樂安縣職業(yè)教育發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，樂安縣教育體育局委托江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會公開招聘樂安縣職業(yè)中學(xué)派遣制教師，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘樂安縣職業(yè)中學(xué)派遣制教師70名（具體崗位及條件見附件2）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1.年齡35周歲以下（即1986年7月1日及以后出生）。

2.已取得附件2中教師崗位需求表中相應(yīng)教師資格證書的人員。（含已申報2022年春季教師資格認(rèn)定且符合條件、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員。）

3.已報名參加2022年上半年中小學(xué)教師資格面試但受疫情影響延期至2022年下半年中小學(xué)教師資格面試的人員，可憑中小學(xué)教師資格考試成績查詢網(wǎng)頁界面截圖或下載的面試準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料，與江西潤鑫   人力資源管理咨詢有限公司簽訂聘用合同時約定試用期，并承諾在2023年8月底前取得相應(yīng)的教師資格證，如未取得，依法解除聘用合同。

（二）招聘條件

1.政治思想條件：遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體條件：符合《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

3.戶籍條件：不限戶籍。

4.崗位條件：具體見附件2。

5.受過刑事處罰、治安處罰、被開除過公職或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論以及法律規(guī)定不得聘用的人員，不予聘用。

6.對入闈體檢人員進(jìn)行入職查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有違法犯罪信息的，不予聘用。

三、招聘程序

由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)實施，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布公告

在樂安縣人民政府網(wǎng)、樂安發(fā)布和江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司發(fā)布2022年公開招聘樂安縣職業(yè)中學(xué)派遣制教師公告。

（二）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月3日上午8：00起，至8月10日18:00止。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，在線上進(jìn)行資格預(yù)審，實行誠信報考制度，考生在規(guī)定時間內(nèi)將填寫好的報名登記表（附件1，貼好照片）、有效身份證、戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證和最高學(xué)歷電子注冊備案表、教師資格證等原件掃描件發(fā)送至weishao428@126.com。

3.發(fā)放準(zhǔn)考證

2022年8月12日8：00-18:00，通過資格預(yù)審的考生，攜報考時所需資料的原件在樂安縣第二中學(xué)第四教學(xué)樓進(jìn)行資格現(xiàn)場審查，審查合格后換領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

（三）筆試

1.時間及地點：2022年8月13日，樂安縣第二中學(xué)。

2.筆試內(nèi)容：職業(yè)教育綜合知識，試卷滿分100分。

3.筆試成績及入闈面試人員名單公布：筆試成績及入闈面試人員名單將在江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司和樂安縣人民政府網(wǎng)公布。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定入闈面試人數(shù)：選調(diào)人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2。末位筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，若未達(dá)到面試比例的崗位，則 筆試分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的全部進(jìn)入面試。

（四）面試

1.面試時間及面試地點：2022年8月20日，樂安縣第二中學(xué)。

2.面試形式：

（1）音樂崗位的面試形式為無生試講和技能展示。技能展示分兩部分：一是自彈自唱（自帶一首彈唱曲，要求考生用鋼琴等相關(guān)樂器邊彈邊唱，3分鐘左右，面試室只設(shè)一架鋼琴，若考生需要其他樂器，請自備）；二是自選才藝展示（3分鐘左右，面試室設(shè)一架鋼琴和音響，其他器具自備）。無生試講和技能展示總時間不超過16分鐘。面試總分為100分，其中無生試講為30分，自彈自唱35分，自選才藝展示35分。

（2）體育：體育崗位的面試形式為無生試講和技能測試。技能測試分為必測項目和選測項目。必測項目二項：①100米跑②立定跳遠(yuǎn)；選測項目二選一：①籃球（往返運球投籃）②足球（20米運球繞桿射門）。面試總分為100分，無生試講和專業(yè)技能測試各占50%。

（3）美術(shù)：美術(shù)崗位的面試形式為無生試講和技能測試。技能測試為素描，在1個小時內(nèi)完成。面試總分為100分，無生試講和專業(yè)技能測試各占50%。

（4）其他崗位面試形式為無生試講，時間不超過10分鐘。

（5）面試不使用多媒體設(shè)備，報考同一學(xué)科的考生試講課題相同。

3.面試內(nèi)容：樂安縣職業(yè)中學(xué)現(xiàn)行教材。

（1）語文：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材 語文基礎(chǔ)模塊下冊 修訂本（語文出版社，主編趙大鵬）

（2）數(shù)學(xué)：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材 數(shù)學(xué)基礎(chǔ)模塊下冊（人民教育出版社）

（3）英語：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材 英語2（基礎(chǔ)模塊）（第2版，高等教育出版社，主編林立 王篤勤）

（4）政治：中等職業(yè)學(xué)校思想政治課教材 中國特色社會主義（開明出版社）

（5）體育：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材 體育與健康（南方版）（第三版，高等教育出版社，主編鄭厚成）

（6）歷史：中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)用書 中國歷史（現(xiàn)代教育出版社，主編田靜）

（7）音樂：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材 公共藝術(shù)（第二版）音樂篇（高等教育出版社，主編劉五華 周?。?/p>

（8）心理健康：中等職業(yè)教育課程改革精品教材 心理健康與職業(yè)生涯（江蘇大學(xué)出版社，主編羅勇智 劉厚房 王明強）

（9）計算機(jī)類：計算機(jī)專業(yè)“十三五”規(guī)劃教材 中文版Office2010辦公自動化項目教程（電子科大出版社，主編歐小宇 常強 蘭海濤 黃艷艷）

（10）電子商務(wù)：中等職業(yè)學(xué)校電子商務(wù)專業(yè)教學(xué)用書 電子商務(wù)基礎(chǔ)（第三版）（高等教育出版社，主編王欣）

4.成績修正

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個或2個以上面試小組共同完成時，應(yīng)對參加面試人員進(jìn)行分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應(yīng)去掉1個最高分、1個最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計算。

（五）確定入闈體檢人員

面試合格線為70分。音樂、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其他學(xué)科教師崗位筆試成績與面試成績各占50%合成的成績（百分制、保留兩位小數(shù)）。根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位所招聘人數(shù)1：1比例確定入闈體檢人員；若總成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先入闈。入闈人員在指定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢、政審不合格出現(xiàn)名額空缺時，按筆試和面試總成績排序依次遞補。

綜合成績及入闈體檢人員名單將在江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司、樂安縣人民政府網(wǎng)和樂安發(fā)布公布。

（六）擬聘人員公示

擬聘用人員名單在江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司、樂安縣人民政府網(wǎng)和樂安發(fā)布公示7天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實，不予聘用。

四、聘用人員管理

公示無異議后的擬聘人員由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司進(jìn)行管理。由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到樂安縣職業(yè)中學(xué)任教。聘用期滿，根據(jù)學(xué)校教學(xué)崗位需求及學(xué)校年度考核再續(xù)簽聘用合同。

五、工資待遇

1.工資待遇。本次招聘的派遣制教師工資待遇如下：（1）工作第一年5000元/月（其中70%為基本工資，30%為績效工資），基本工資按月發(fā)放，績效工資由學(xué)校（用工單位）按學(xué)期考核發(fā)放，具體考核辦法由學(xué)校（用工單位）制定。以后每滿2年增加100元/月。（2）一學(xué)期結(jié)束后，下一學(xué)期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受工資待遇；如下一學(xué)期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受工資待遇。（3）不享受政府獎勵性補貼等待遇。

2.社會保障。本次招聘的派遣制教師社會保障如下：五險一金（五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司負(fù)責(zé)代繳，按月申報繳費，單位部分由單位負(fù)擔(dān)，個人部分由個人負(fù)擔(dān)。本次聘用的派遣制教師月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳納；月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按實際工資繳納；月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳納。

3.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報。本次招聘的派遣制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的，經(jīng)職業(yè)中學(xué)同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。所取得職稱與工資待遇不掛鉤。

4.培訓(xùn)考核。本次招聘的派遣制教師享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束，由職業(yè)中學(xué)負(fù)責(zé)對本次招聘的派遣制教師進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果交江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司，同時交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據(jù)?？己瞬缓细竦?，解除（終止）勞動合同。

5.本次招聘的派遣制教師工資和社會保障所需資金納入縣財政預(yù)算。

六、疫情防控

根據(jù)省、市、縣疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：

1.嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市、縣等疫情防控有關(guān)規(guī)定。

2.近期從高風(fēng)險地區(qū)返回的考生需提供7天集中隔離證明和3天居家健康監(jiān)測證明，并提供本人參加面試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

3.近期從國內(nèi)其他省份非中、高風(fēng)險地區(qū)返回的考生，需提供本人參加面試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

4.如仍在省外的考生盡早返回，認(rèn)真落實上述防疫工作要求；沒有出省的考生作出承諾，否則不能參加本次面試。省內(nèi)考生非必須不要出省。各位考生在考前至少接種一劑防疫疫苗。

5.考生在報名時必須落實查體溫、查健康碼、查行程軌跡、查疫苗接種、戴口罩等“四查一戴”防控措施，上交有關(guān)證明和承諾書。

6.考生進(jìn)考點必須佩戴口罩，測量體溫，發(fā)熱人員禁止入場。

7.考試前一天下午，對考點和考場進(jìn)行消毒。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：邵老師18801510800；陳老師18296462314；臧老師15852698315

八、監(jiān)督電話：0794-6590975（縣教育體育局監(jiān)察室）

樂安縣教育體育局

江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司

2022年8月3日

附件1：

2022年樂安縣招聘職業(yè)中學(xué)派遣制教師報名表

附件2：