因工作需要，現面向社會公開招聘7名尋烏縣國有資產服務中心專業(yè)技術人員（勞動合同制），有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、應聘者應具備的公共條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、具有較強的事業(yè)心和責任感;

5、年齡條件：不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：32周歲以下是指1989年8月1日以后出生，35周歲以下是指1986年8月1日以后出生。

三、招聘崗位、名額、具體條件

專業(yè)代碼以江西省人社廳2019年版《學科專業(yè)目錄匯編》為準。

四、招聘程序

招聘程序為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。

（一）報名

1、報名時間：2022年8月16日至8月17日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30;

2、報名地點：尋烏縣人社局407室(縣行政大樓);

3、報名所需材料：①報名表(見附件1,可網上下載打印); ②本人身份證(原件及復印件各1份); ③近期免冠彩色2寸照片四張;④學歷證書(原件及復印件各1份)， 并提供中國高等教育學生信息網查詢打印的有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考證明(或與原單位解除勞動合同關系證明)，若報名時無法提交的，經同意后最遲可延至體檢前提交;⑥招聘崗位要求具體崗位工作經歷、具體專業(yè)工作經歷的，須提供工作單位出具的工作經歷、所從事專業(yè)工作證明及單位為其繳納的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費憑證等佐證材料原件及復印件。

本次招聘崗位計劃與符合條件的報名人數的開考比例原則上為1:3，達不到這一比例則視實際情況及用人單位工作需要另行確定。

(二)資格審查

資格審查由縣人社局人事考試中心負責，資格審查貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現考生與公告職位所要求的招聘資格條件不符的，即取消其招聘資格。

(三)筆試

1、領筆試準考證時間：2022年8月20日上午8:30至12:00。

2、領筆試準考證地點：報名處

3、筆試時間、地點：2022年8月20日下午，地點見準考證。

筆試分數為100分，占總成績的50%，根據筆試成績（含加分）由高到低按招聘名額1:3的比例確定入闈面試對象(末位同分者一并入闈)。

4、筆試內容：

①綜合基礎知識(法律、政治、經濟、管理);②尋烏縣情;③作文。

(四)面試

面試參照公務員結構化面試方式進行。

1、面試時間、地點：另行通知。

2、面試總分100分，占總成績的50%。

面試主要考查考生的綜合分析、語言溝通、應變能力、組織協(xié)調、舉止禮儀等方面的表現。根據筆試、面試成績經加權得出總成績，按招聘名額1:1的比例確定體檢對象(末位同分者取面試成績高者)。

(五)體檢和政審

1、體檢。入闈人員統(tǒng)一體檢，體檢標準按江西省錄用公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。對因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績從高分到低分的順序依次遞補，如總成績出現并列時，學歷高者優(yōu)先，若學歷又相同時，則面試成績高者優(yōu)先。

2、政審。主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行審查，并對其資格條件進行復審。政審可采取函調或實地調查方式進行。政審不合格者，不予聘用，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補。

(六)公示

為使招聘工作公開、公平、公正，接受社會監(jiān)督，招聘確定的最終擬聘名單將在尋烏縣人民政府網進行公示，公示時間為5天。在公示期內如有異議經查實不符合聘用條件的，取消聘用資格，所造成的缺額由招聘單位視工作需要決定是否遞補。

(七)聘用

擬聘人員統(tǒng)一到縣城投集團人力資源公司辦理勞動合同聘用、勞務派遣等相關手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿經考核不合格者將不予正式聘用。試用期考核辦法另行制定。聘用人員享受規(guī)定的工資福利待遇。

五、人員待遇

1、工資福利待遇：基本工資3500元/月+績效，績效工資視考核情況發(fā)放；

2、“五險一金”按政策比例給予繳交，個人部分自行承擔。

本公告由尋烏縣人事考試中心、尋烏縣財政局負責解釋。

咨詢電話：0797-2852578

尋烏縣人力資源和社會保障局

尋   烏   縣  財   政   局

2022年8月9日

附件：報名表