為提升全縣義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,辦人民滿意教育,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)合同制音體美專任教師43名?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘對(duì)象和條件

1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無違法違紀(jì)行為;

2.具有大專及以上學(xué)歷;

3.年齡35周歲及以下,即為:1986年8月1日以后出生(含8月1日);

4. 身體條件符合《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求;

5.有下列情形之一的不得報(bào)名

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(2)曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且在禁考期限的;

(3)縣內(nèi)通過公開招聘的在崗任教合同制教師(公告之日之前已辦理辭職手續(xù)的除外);

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序和方法

按照公告、報(bào)名、資審、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年8月17日-18日,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):浮梁縣教體局人事股。

3.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)必須按照有關(guān)規(guī)定做好疫情防控。報(bào)名者需攜帶身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書等證明(所有證件均要求原件及A4復(fù)印件)。同時(shí),提供本人近期1寸免冠紅底彩照2張及填寫好的報(bào)名表1份、筆試準(zhǔn)考證1份,報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證可登錄浮梁縣政府公眾信息網(wǎng)站下載填寫。

4.開考比例。開考比例不低于1:3,如未達(dá)到開考比例,經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,開考比例可適當(dāng)降低。

(二)資格審查。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿始終,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):2022年8月24日上午;地點(diǎn):新平中學(xué)。

2.筆試內(nèi)容:筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和“學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科(不指定教材),筆試滿分為100分。

3. 2022年8月22日到縣教體局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收.

5.違紀(jì)處理規(guī)定?？忌羞`規(guī)違紀(jì)行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。

6.筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)為40分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格,一律取消擬入闈面試資格。

7.筆試成績?cè)诟×嚎h政府網(wǎng)公布。

(四)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位1:2.5比例確定入闈面試人員。面試采取說課形式進(jìn)行,滿分為100分,面試成績保留2位小數(shù)。《面試方案》另行制定,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知.

總成績計(jì)算方法:筆試和面試成績分別占總成績的40%和60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%,總成績保留2位小數(shù)點(diǎn)。若總成績相同則以面試成績確定入闈體檢人員。

(五)體檢

體檢工作由縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同,則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),按照《關(guān)于印發(fā)<江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由入闈體檢人員支付。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考核

考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,入闈考核的人員要提供以下材料進(jìn)行考核:

1.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明;

2.戶籍所在地派出所出具的有無違法犯罪記錄證明;

全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需回避的情況。

考試成績、體檢、考核等有關(guān)情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

因體檢、考核不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)考核合格人員組織選崗,考生按總分由高分到低分依次選崗?？h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核、選崗等情況確定擬聘用人員名單,在浮梁縣政府網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后,對(duì)沒有反映問題的,選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示后因考生自動(dòng)放棄造成的空崗,不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,合同期限為3年。用人單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核,三年考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同,有一年不合格的,勞動(dòng)合同終止。合同制教師定崗使用,不得交流,否則取消聘用資格。

(九)工資待遇

合同制音體美教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘合同制教師的月工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,并按相關(guān)規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五險(xiǎn)一金”,其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人支付。

四、有關(guān)要求

(一)紀(jì)律要求

1.報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。

2.報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注《浮梁政府網(wǎng)》,了解疫情防控工作要求、考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

4.對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員,由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行處理。

5.工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。

(二)其他事項(xiàng)

1.咨詢電話:

浮梁縣人社局事業(yè)股:0798-2621975

浮梁縣教體局人事股:0798-2625196;

2.未盡事宜由浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

浮梁縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月11日

附件1：2022年浮梁縣招聘中小學(xué)合同制音體美教師崗位及人數(shù).xlsx

附件2：浮梁縣招聘中小學(xué)合同制音體美教師報(bào)名表.docx

附件3：浮梁縣招聘合同制音體美教師準(zhǔn)考證.doc