彭澤縣2022年縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步充實(shí)縣直事業(yè)單位工作力量，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《彭澤縣進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)出管理的規(guī)定》，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)部分縣直事業(yè)單位工作人員31名?，F(xiàn)將部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、選調(diào)工作原則

選調(diào)工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、事業(yè)為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作能力突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾認(rèn)可的工作人員選調(diào)到縣直事業(yè)單位工作。

二、選調(diào)崗位

縣社會(huì)綜合治理中心2名，縣紀(jì)檢監(jiān)察綜合保障中心2名，縣融媒體中心2名，縣政協(xié)履職服務(wù)中心1名，縣政府發(fā)展研究中心2名，縣財(cái)政公共服務(wù)中心4名，縣鄉(xiāng)村振興發(fā)展中心2名，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心2名，縣文化旅游發(fā)展中心1名，縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法大隊(duì)1名，縣群眾文化服務(wù)中心1名，縣文物保護(hù)所1名，縣醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心1名，縣水利事務(wù)中心2名，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心5名（含農(nóng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2名），縣糧食安全保障中心1名，縣農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊(duì)1名。

三、公開(kāi)選調(diào)范圍和條件

（一）選調(diào)范圍

選調(diào)范圍為彭澤縣在編在崗事業(yè)編制工作人員。

（二）選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.近3年年度考核均為合格以上（試用期、見(jiàn)習(xí)期除外）；

3.具備公開(kāi)選調(diào)崗位要求的相關(guān)資格條件；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具體選調(diào)條件見(jiàn)《彭澤縣2022年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》（附件1），資格條件中的學(xué)歷、資格證、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日，年齡認(rèn)定以個(gè)人人事檔案記載為準(zhǔn)。

崗位要求的專業(yè)參考《學(xué)科專業(yè)目錄》（附件2）,報(bào)名人員不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)主管部門同意后，方可報(bào)考。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查，尚未終結(jié)的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國(guó)家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，參加公開(kāi)招聘、遴選、調(diào)動(dòng)工作未滿服務(wù)年限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

（一）發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告

本次公告在彭澤政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

本次事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則，統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月17日-25日，8月26日改報(bào)一次。

報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人：見(jiàn)《彭澤縣2022年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人一覽表》（附件3）

報(bào)名時(shí)需提交下列材料，接受資格審查：

1.報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《彭澤縣2022年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）一式二份（見(jiàn)附件4），《報(bào)名登記表》須報(bào)本人所在單位和主管部門審核同意參加選調(diào)并簽字蓋章后交報(bào)名處。

2.本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份。

3.近期一寸免冠白底彩色照片2張（不含粘貼在報(bào)名信息表上的2張，背面寫(xiě)上姓名）；

4.本人近３年年度考核表（考核花名冊(cè)）復(fù)印件１份；

5.所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件（附件5）；

6.報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書(shū)面承諾書(shū)（附件6）。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，各選調(diào)單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審查，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，報(bào)名結(jié)束后將資格審查結(jié)果報(bào)至縣人社局。資格審查工作貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消本次選調(diào)資格。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供、偽造虛假材料、證件等信息騙取報(bào)考資格，以及在選調(diào)中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其參加本次公開(kāi)選調(diào)資格。

（四）考試

各選調(diào)單位選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上比例方可開(kāi)考，達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，則相應(yīng)減少或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。如遇選調(diào)崗位計(jì)劃被取消的情形，報(bào)名人員在開(kāi)考前可改報(bào)崗位一次。

選調(diào)考試分為筆試和面試，考試的具體工作由縣委組織部、縣人社局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.筆試

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ǚ秶⒉恢付▍⒖紩?shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于筆試前，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低，按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員。如因缺考、棄權(quán)等原因?qū)е氯腴澝嬖嚾藛T達(dá)不到1:2要求的，則參加入闈考察人員面試成績(jī)不得低于70分。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知，面試人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證入場(chǎng)。

3.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩項(xiàng)組成，筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，其中筆試、面試成績(jī)各50%。即：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（五）組織考察

根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1：1比例確定考察對(duì)象（同一崗位入闈考察考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的考生列為考察對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入考察對(duì)象）。

考察由選調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對(duì)象面談了解個(gè)人能力及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并根據(jù)本《公告》規(guī)定程序及條件，按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消選調(diào)資格：

1.有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

2.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；

3.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；

4.組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；

5.在受處分期間或未滿影響期限的；

6.正在接受紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

7.不符合報(bào)考職位資格條件的；

8.其他不能選調(diào)的情況。

（六）體檢

各選調(diào)單位在考察結(jié)束后，組織擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取，由個(gè)人承擔(dān)。

（七）遞補(bǔ)

考察和體檢階段，考生本人自愿放棄選調(diào)資格或體檢不合格導(dǎo)致選調(diào)崗位人員出現(xiàn)空缺時(shí)，按照筆試、面試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢(如遇總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)從高到低確定)，如無(wú)遞補(bǔ)人員則取消選調(diào)崗位計(jì)劃。

（八）公示與調(diào)動(dòng)

彭澤縣2022年公開(kāi)選調(diào)部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將會(huì)議研究確定的擬選調(diào)人員名單，在彭澤縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

公示期滿后無(wú)異議的，擬調(diào)人員先到選調(diào)單位報(bào)到上班，試用期三個(gè)月，試用期間由原用人單位負(fù)擔(dān)擬調(diào)動(dòng)人員工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)選調(diào)單位考核，考核不合格的，由選調(diào)單位退回原用人單位，不再遞補(bǔ)。考核合格的，由擬調(diào)動(dòng)人員提出申請(qǐng)，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、選調(diào)人員待遇

（一）事業(yè)單位管理人員公開(kāi)選調(diào)進(jìn)入縣直事業(yè)單位的，按公布的選調(diào)崗位重新明確（聘用）其職務(wù)職級(jí)（崗位），并按新明確（聘用）后的職務(wù)職級(jí)（崗位）兌現(xiàn)其工資福利待遇。

（二）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)選調(diào)進(jìn)入縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位，調(diào)入單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置和崗位空缺情況聘用，并執(zhí)行新聘崗位相應(yīng)工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、疫情防控要求

按照防疫工作有關(guān)要求，參加選調(diào)人員須做好自我排查，具體疫情防控要求按《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕71號(hào)，詳見(jiàn)附件7）執(zhí)行。如有其他防控要求，將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化，按照有關(guān)要求另行通知。

本公告及其他未盡事宜由彭澤縣2022年公開(kāi)選調(diào)部分事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

彭澤縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月16日