為切實(shí)做好2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，樂(lè)安縣根據(jù)工作實(shí)際需要，特面向全縣公開招聘基層公共服務(wù)專崗17名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘要求

(一)崗位對(duì)象、要求及待遇

崗位對(duì)象：江西籍2022屆大專及以上高校畢業(yè)生(含技師高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生)，以及離校兩年內(nèi)已登記失業(yè)的高校畢業(yè)生。

崗位要求：結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，安排在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))面向農(nóng)村基層群眾，從事公共就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、鄉(xiāng)村振興、財(cái)政等相關(guān)公共服務(wù)工作，服務(wù)期限為1-3年。

崗位待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定;符合公益性崗位補(bǔ)助規(guī)定的，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以補(bǔ)貼，不足部分由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

2.刑事處罰期限未滿以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員。

4.曾違反社會(huì)道德公德，造成不良影響的。

5.不具備崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)的人員。

6.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘及上崗流程

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照信息發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)及電話

地點(diǎn)：樂(lè)安縣人社局大樓四樓職建股

電話：0794-6668756

2.報(bào)名所需材料

①公開招聘報(bào)名表

②身份證、畢業(yè)證、其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

3.報(bào)名時(shí)間

8月22日8：00-8月24日17：30。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)筆試

1.時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：8月27日上午9：00-11：00

地點(diǎn)：樂(lè)安縣第四小學(xué)

2. 筆試內(nèi)容

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面總分100分。

3. 筆試成績(jī)排名選崗

本次招聘不安排面試，體檢合格后根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。筆試成績(jī)名單將于9月1日在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)等公布。

(三)體檢

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員名單。

體檢對(duì)象按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

因未按期到場(chǎng)體檢人員、體檢不合格或因本人原因無(wú)法完成體檢全部項(xiàng)目的人員視為自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次遞補(bǔ)，筆試分?jǐn)?shù)低于本次考試平均分的考生不予遞補(bǔ)。

對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞重要情況的應(yīng)聘人員，不予聘用或取消聘用。

(四)公示

擬聘用人員名單在樂(lè)安縣人民政府網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。

(五)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，并由用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期二個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘;試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起15天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送縣人社局備案。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))要加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作。

(六)崗前培訓(xùn)

為提高聘用人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，將對(duì)聘用人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由樂(lè)安縣人社局和樂(lè)安縣鄉(xiāng)村振興局在9月11日前負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(七)其他事項(xiàng)(工作時(shí)間咨詢電話)

樂(lè)安縣人社局職建股：0794-6668756

樂(lè)安縣人力資源和社會(huì)保障局

樂(lè)安縣鄉(xiāng)村振興局 樂(lè)安縣財(cái)政局

2022年8月15日

附件：公開招聘報(bào)名登記表.docx