為進一步促進樂安縣職業(yè)教育發(fā)展，經縣政府同意，在第一次招聘的基礎上，樂安縣教育體育局委托江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司面向社會第二次公開招聘樂安縣職業(yè)中學派遣制教師，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

序號	招聘崗位	招聘崗位數	資格條件
			所學專業(yè)	學歷	年齡	資格條件
1	數學	16	專業(yè)不限	本科及以上（師范類專業(yè)放寬至大專）	35周歲及以下	具有初中或中職及以上數學教師資格證
2	信息技術	6	專業(yè)不限	本科及以上（師范類專業(yè)放寬至大專）	35周歲及以下	具有初中或中職及以上信息技術（計算機、電子商務）教師資格證、雙師型教師資格證、本專業(yè)高級（含）以上專業(yè)技術資格證三項之一
3	音樂	3	專業(yè)不限	本科及以上（師范類專業(yè)放寬至大專）	35周歲及以下	具有初中或中職及以上音樂教師資格證

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

1.年齡35周歲以下(即1986年7月1日及以后出生)。

2.已取得教師崗位需求表中相應教師資格證書的人員。(含已申報2022年春季教師資格認定且符合條件、在2022年8月底前可取得教師資格證書的人員。)

3.已報名參加2022年上半年中小學教師資格面試但受疫情影響延期至2022年下半年中小學教師資格面試的人員，可憑中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖或下載的面試準考證等相關證明材料，與江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司簽訂聘用合同時約定試用期，并承諾在2023年8月底前取得相應的教師資格證，如未取得，依法解除聘用合同。

(二)招聘條件

1.政治思想條件：遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

2.身體條件：符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

3.戶籍條件：不限戶籍。

4.受過刑事處罰、治安處罰、被開除過公職或涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論以及法律規(guī)定不得聘用的人員，不予聘用。

5.對入闈體檢人員進行入職查詢，經查詢發(fā)現有違法犯罪信息的，不予聘用。

三、招聘程序

由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司負責實施，采取直接面試的方式進行，具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

在樂安縣人民政府網、樂安發(fā)布和江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司發(fā)布樂安縣2022年第二次公開招聘職業(yè)中學派遣制教師公告。

(二)網上報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月23日上午8：00起，至8月30日18:00止。

2.報名方式：本次招聘采取網上報名的方式，在線上進行資格預審，實行誠信報考制度，考生在規(guī)定時間內將填寫好的報名登記表(附件1，貼好照片)、有效身份證、戶口本、最高學歷畢業(yè)證和最高學歷電子注冊備案表、教師資格證等原件掃描件發(fā)送至weishao428@126.com。

3.發(fā)放準考證

2022年8月31日8：00-18:00，通過資格預審的考生，攜報考時所需資料的原件在樂安縣教育體育局一樓大廳進行資格現場審查，審查合格后換領面試準考證。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(三)面試

1.面試時間：2022年9月3日上午7:30開始

2。面試地點：樂安縣第二中學

3.面試形式：

(1)音樂崗位的面試形式為無生試講和技能展示。技能展示分兩部分：一是自彈自唱(自帶一首彈唱曲，要求考生用鋼琴等相關樂器邊彈邊唱，3分鐘左右，面試室只設一架鋼琴，若考生需要其他樂器，請自備);二是自選才藝展示(3分鐘左右，面試室設一架鋼琴和音響，其他器具自備)。無生試講和技能展示總時間不超過16分鐘。面試總分為100分，其中無生試講為30分，自彈自唱35分，自選才藝展示35分。

(2)數學和信息技術面試形式為無生試講，時間不超過10分鐘。

(3)面試不使用多媒體設備，報考同一學科的考生試講課題相同。

4.面試內容：樂安縣職業(yè)中學現行教材。

(1)數學：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材 數學基礎模塊下冊(人民教育出版社)

(2)信息技術：計算機專業(yè)“十三五”規(guī)劃教材 中文版Office2010辦公自動化項目教程(電子科大出版社，主編歐小宇 常強 蘭海濤 黃艷艷)

(3)音樂：中等職業(yè)教育課程改革國家規(guī)劃新教材 公共藝術(第二版)音樂篇(高等教育出版社，主編劉五華 周健)

(四)確定入闈體檢人員

面試合格線為70分。根據面試成績從高分到低分，按崗位所招聘人數1：1比例確定入闈體檢人員。入闈人員在指定時間到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行，因體檢、政審不合格出現名額空缺時，按面試成績排序依次遞補。

面試成績及入闈體檢人員名單將在江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司、樂安縣人民政府網和樂安發(fā)布公布。

(五)擬聘人員公示

擬聘用人員名單在江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司、樂安縣人民政府網和樂安發(fā)布公示5天，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。

四、聘用人員管理

公示無異議后的擬聘人員由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司進行管理。由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司與擬聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)，派遣到樂安縣職業(yè)中學任教。聘用期滿，根據學校教學崗位需求及學校年度考核再續(xù)簽聘用合同。

五、工資待遇

1.工資待遇。本次招聘的派遣制教師工資待遇如下：

(1)工作第一年5000元/月(其中70%為基本工資，30%為績效工資)，基本工資按月發(fā)放，績效工資由學校(用工單位)按學期考核發(fā)放，具體考核辦法由學校(用工單位)制定。以后每滿2年增加100元/月。

(2)一學期結束后，下一學期繼續(xù)聘用的，寒假或暑假享受工資待遇;如下一學期不繼續(xù)聘用的，則寒假或暑假不享受工資待遇。

(3)不享受政府獎勵性補貼等待遇。

2.社會保障。本次招聘的派遣制教師社會保障如下：五險一金(五險一金指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)由江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司負責代繳，按月申報繳費，單位部分由單位負擔，個人部分由個人負擔。本次聘用的派遣制教師月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的60%繳納;月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，按實際工資繳納;月平均工資超過全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資的300%繳納。

3.專業(yè)技術職務申報。本次招聘的派遣制教師符合專業(yè)技術職務晉升條件的，經職業(yè)中學同意后報縣教體局，由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報。所取得職稱與工資待遇不掛鉤。

4.培訓考核。本次招聘的派遣制教師享受培訓的權利和義務。每學年結束，由職業(yè)中學負責對本次招聘的派遣制教師進行年度考核，考核結果交江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司，同時交縣教體局備案，并作為其續(xù)聘的依據?？己瞬缓细竦?，解除(終止)勞動合同。

5.本次招聘的派遣制教師工資和社會保障所需資金納入縣財政預算。

六、疫情防控

根據省、市、縣疫情防控工作的要求，就本次招聘工作疫情防控工作提出以下要求：

1.嚴格執(zhí)行國家、省、市、縣等疫情防控有關規(guī)定。

2.近期從高風險地區(qū)返回的考生需提供7天集中隔離證明和3天居家健康監(jiān)測證明，并提供本人參加面試前48小時內核酸檢測陰性證明。

3.近期從國內其他省份非中、高風險地區(qū)返回的考生，需提供本人參加面試前48小時內核酸檢測陰性證明。

4.如仍在省外的考生盡早返回，認真落實上述防疫工作要求;沒有出省的考生作出承諾，否則不能參加本次面試。省內考生非必須不要出省。各位考生在考前至少接種一劑防疫疫苗。

5.考生在報名時必須落實查體溫、查健康碼、查行程軌跡、查疫苗接種、戴口罩等“四查一戴”防控措施，上交有關證明和承諾書。

6.考生進考點必須佩戴口罩，測量體溫，發(fā)熱人員禁止入場。

7.考試前一天下午，對考點和考場進行消毒。

七、聯系方式

聯系人：邵老師18801510800;陳老師18296462314;臧老師15852698315

八、監(jiān)督電話：0794-6590975(縣教育體育局監(jiān)察室)

樂安縣教育體育局 江西潤鑫人力資源管理咨詢有限公司

2022年8月23日

附件：2022年樂安縣招聘職業(yè)中學派遣制教師報名表.doc