二、招聘程序

本次招聘工作按照個(gè)人報(bào)名—資格審核—筆試—面試—體檢—聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。崗位試用期為2個(gè)月，試用考核合格后，與贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行兩年一聘制。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年9 月9日。（工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30），每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，視為報(bào)名無(wú)效。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：贛州市贛縣區(qū)梅林鎮(zhèn)楊仙大道客家文化城街28號(hào)2樓，贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司。

（三）報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備的材料（不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上報(bào)名，材料原件備查）：

（1）本人身份證復(fù)印件兩份；

（2）符合報(bào)名條件的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件兩份；學(xué)信網(wǎng)（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）打印的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份，必須包含有效期內(nèi)的二維碼；

（3）本人近6個(gè)月內(nèi)1寸正面免冠紅底彩色照片2張；

（4）戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件各兩張；

（5）崗位要求的其他資格證書(shū)復(fù)印件兩份；

聯(lián)系人：黃女士 聯(lián)系電話(huà)：0797-4593033 19196770336

四、資格審查

報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)考核招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。資格審查主要審核與職位有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等基本信息。

五、筆試

凡是電話(huà)通知初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當(dāng)天攜帶身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。筆試滿(mǎn)分為100分，筆試內(nèi)容為綜合性題目加崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（未進(jìn)入筆試的人員不再予以通知）。

六、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按職位計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員。如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)），如未形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，則根據(jù)筆試情況劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，超過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生入闈面試。面試考核主要考察測(cè)評(píng)應(yīng)聘人適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%）按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對(duì)象，并電話(huà)告知。體檢按入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。參加體檢人員須在指定時(shí)間內(nèi)指定體檢地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。

八、聘用

擬聘用人員入職前須提供本人無(wú)犯罪記錄證明及征信報(bào)告，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來(lái)報(bào)到的，視為放棄，可視情遞補(bǔ)。試用期內(nèi)離職，可視情遞補(bǔ)。擬聘用人員服從公司工作安排，擬聘用結(jié)果在贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)發(fā)布、公示。

九、其他說(shuō)明

1.工作地點(diǎn)：贛州市贛縣區(qū)；

2.經(jīng)考核合格并錄用者與贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（聘期兩年），派遣到用工單位工作（需到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事自然資源工作半年以上，優(yōu)秀者可擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)）；試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，予以解聘；

3.工資福利待遇：試用期工資3500元/月，考核合格后工資4000元/月，按贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)社保（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療）和公積金，加入用工單位工會(huì)后享受用工單位工會(huì)福利。

4.聘用期間，日?？己税从霉挝豢己斯芾碇贫葓?zhí)行。

5.應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

6.未收到相應(yīng)通知者，即為未通過(guò)或未入圍，我公司不另行通知。

九、其他未盡事宜由贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。注意事項(xiàng)：報(bào)名時(shí)，請(qǐng)各位報(bào)考人員配戴好口罩，并接受體溫測(cè)量、行程軌跡和“贛通碼”核驗(yàn)。體溫查驗(yàn)＜37.3℃，“贛通碼”顯示綠碼（當(dāng)日更新）。

請(qǐng)關(guān)注贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)，后續(xù)通知會(huì)在微信公眾號(hào)發(fā)布

贛州市贛縣區(qū)金澤人力資源服務(wù)有限公司 

2022年08月26日