2022年江西吉安市新干縣城市管理局招聘工作人員公告
2022年新干縣城市管理局招聘工作人員公告
為切實解決城市管理專業(yè)技術(shù)人才不足問題，深入推進縣城區(qū)污水處理設(shè)施及雨污管網(wǎng)建設(shè)工作，縣城市管理局研究并經(jīng)上級同意，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘部分專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位和人數(shù)
本次招聘崗位3個，每個專業(yè)招聘1人，男女不限，具體如下：
1.文學(xué)類、新聞傳播類專業(yè)，年齡18周歲以上，35周歲以下；
2.市政工程、給排水工程專業(yè)，年齡35周歲以下；
3.環(huán)境工程水處理專業(yè)、水污染控制工程專業(yè)，年齡35周歲以下。
二、資格條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強工作責(zé)任心和團體協(xié)作精神；
3、身體健康，具體正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具有一定的文字功底、寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作計算機正常處理公務(wù)；
5、具備報考崗位要求的其他資格條件；
有以下情形之一的，不具備報考資格：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；
6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7、與其他用人單位存在用人關(guān)系、勞動合同糾紛的；
8、全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人；
9、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；
10、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
（二）職位條件
1、年齡條件。報考者必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計算方法：18周歲以上指2004年8月30日（含）以前出生，35周歲及以下指1986年8月30日（含）以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等整個招聘過程。
2、其他條件符合（附件1）中的崗位信息要求。
三、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進行。
（一）報名
1、公開報名：凡符合上述范圍和條件的人員均可報名，報名時候必須本人到場，報名時需帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷電子檔案備案表、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片4張、報名登記表一份（附件2）。報名時間：2022年9月5日—7日（工作日，8:00-17:30），地點：新干縣城東政務(wù)服務(wù)中心4樓城管局辦公室（401）。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間2022年9月12日-13日，地址同上。
（二）資格審查。資格審查在報名時進行，主要審核報考人員報名材料是否齊全、是否符合擬報考崗位的資格條件。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。資格審查合格者請于9月12日-13日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），到縣城市管理局憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄。
（三）考試安排：本次招聘采取筆試和面試方式，筆試和面試各100分，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
①筆試：考試內(nèi)容主要考察文字組織及寫作能力，考試時間及地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
②面試：筆試人員全部參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力等。
（四）體檢、考察、遞補、公示及聘用
體檢:根據(jù)筆試、面試成績分別按50%比例計算合成考試總成績（保留兩位小數(shù)），從高分到低分等額確定體檢對象（若合成總成績分數(shù)相同者，以面試成績高者入圍）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)施行，體檢費用自理，體檢時間另行通知。
考核：由新干縣城市管理局組成考察工作組對體檢合格人員進行政審考察，重點考察其政治素質(zhì)、工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn)以及有無違法違紀(jì)等情況，資格條件審核將貫穿整個招聘工作全過程。
公示：在新干政府網(wǎng)公示7天。因體檢、考核不合格或公示有異議經(jīng)核實而出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。
聘用：由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同。
四、工資福利待遇
（一）基本工資每月3200元（含個人部分繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)險等），績效考核每月600元，綜合每月工資約3800元，工作滿一年后，每年增加1200元。另公差享受同等公差補助。
（二）單位負責(zé)交養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)險、醫(yī)療保險及工傷保險。
（三）享受正式干部職工同等工會福利，享受年終獎金50%。正式招錄后，試用期3個月，試用期不發(fā)績效，不享受其他福利待遇，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂勞動合同，享受上述待遇。
五、有關(guān)要求說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格；
（二）招聘工作堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強透明度，接受社會和群眾的監(jiān)督。
（三）做好疫情防控措施。嚴(yán)格按照我縣疫情防控要求做好疫情防控，確保招聘工作安全有序進行。
（四）咨詢電話：0796-2611022（新干縣城市管理局）
（五）本公告由新干縣城市管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
