根據(jù)《中共樟樹市委辦公室印發(fā)<關(guān)于深化基層黨建引領基層治理>的實施方案》（樟辦發(fā)〔2022〕60號）精神，經(jīng)研究決定，樟樹市委組織部、樟樹市民政局委托樟樹市人才發(fā)展有限公司面向社會公開選聘一批城區(qū)社區(qū)工作者，本次選聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)公開選聘事項公告如下:

一、選聘名額

本次共公開選聘城區(qū)社區(qū)工作者22名，鹿江街道7名、淦陽街道4名、福城街道6名、大橋街道3名、洋湖鄉(xiāng)2名。

二、報名條件

（一）基本條件

1.遵守國家的法律、法規(guī)，擁護黨的方針、政策，政治素質(zhì)好。

2.作風正派，辦事公道，吃苦耐勞，熱心社區(qū)工作。

3.事業(yè)心強，有一定的協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力。

4.身體健康。

有以下情形之一者不具備報考資格：（1）曾受過刑事處罰的；（2）因涉黃、涉賭、涉毒受到行政處罰的；（3）受到黨紀政務處分未過影響期的；（4）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、公安機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查的；（5）加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動的；（6）有惡意失信行為被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；（7）喪失或部分喪失行為能力的；（8）違法用地、違章建房行為尚未整改，或嚴重損害生態(tài)環(huán)境的；（9）煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序，或道德品行低劣、在群眾中影響較壞的；（10）曾被機關(guān)、事業(yè)單位、村（社區(qū)）工作崗位辭退的；（11）其他不宜選聘的情形。

（二）崗位條件

1.具有樟樹市福城街道、鹿江街道、淦陽街道、大橋街道金橋社區(qū)、洋湖鄉(xiāng)濱安和濱順社區(qū)城鎮(zhèn)屬性地址的社區(qū)戶籍人員并在城區(qū)社區(qū)（含大橋街道金橋社區(qū)、洋湖鄉(xiāng)濱順社區(qū)和濱安社區(qū)）有固定居所，可以報考本次選聘的所有崗位。上述戶籍以2022年1月1日前遷入為準。

2.全日制大專及以上學歷人員。

3.年齡35歲及以下，即1987年1月1日后出生。碩士研究生及以上學歷可放寬到40歲及以下，即1982年1月1日后出生。

4.對社會工作專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，或獲得《社會工作者職業(yè)水平證書》的人員，年齡可放寬到40歲及以下，即1982年1月1日后出生。

三、報名及資格審查

（一）報名

1.報名時間：2022年9月6日至9月8日17：30(上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

2.報名地點：樟樹市人才發(fā)展有限公司（鹽城大道干部小區(qū)125號門面）。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.聯(lián)系人：徐琦峰，電話：0795-7366876，19170628665。

5.報名要求：報名時應填寫《報名登記表》（附件1）一式兩份，并請攜帶以下材料：（1）本人身份證、戶口薄、學歷證書等原件及復印件各1份及學信網(wǎng)打印的學歷查詢材料1份；（2）征信報告原件1份；（3）近期正面免冠一寸彩色照片3張。

報名人數(shù)少于街道社區(qū)工作者崗位選聘人數(shù)2倍的，按比例相應減少選聘社區(qū)工作者的崗位職數(shù)。

（二）資格審查

由市選聘領導小組組織人員（市委組織部、市紀委監(jiān)委、市公安局、市人社局、市教體局、市民政局、市衛(wèi)健委、市人才發(fā)展公司和相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組成）統(tǒng)一對報名對象的戶籍、年齡、學歷、征信報告等情況進行資格審核。資格審查合格者，由市選聘領導小組辦公室統(tǒng)一發(fā)放準考證。資格審查將貫穿整個選聘工作的全過程。

四、筆試

理論考試成績按百分制計分，再按50%的分數(shù)計入總分。

1.筆試內(nèi)容主要是社區(qū)基本知識和工作實務，近期國際國內(nèi)時事，有關(guān)法律法規(guī)知識等。

2.筆試時間：見筆試準考證。

3.確定面試人員名單：文化考試結(jié)束后，根據(jù)文化考試成績，按符合招聘條件的招聘計劃數(shù)的1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單。在確定名單時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列者，可同時進入面試。

五、面試

1.面試內(nèi)容：主要考核應聘者綜合分析和解決實際問題的能力等。

2.面試成績：面試成績按百分制計分，再按50%的分數(shù)計入總分。面試成績須達到及格分70分以上方可作為體檢的對象。

3.面試時間和地點另行通知。

六、考察和體檢

按筆試與面試的綜合成績（各占50%），從高分到低分按選聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對象（體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》），如最后一名出現(xiàn)總分相同的，先以面試成績高者優(yōu)先，再以年齡小者優(yōu)先。經(jīng)體檢、考察合格后由市選聘領導小組研究提出擬聘用對象意見，向社會公示7天，再根據(jù)公示結(jié)果，確定聘用對象。本次選聘每個環(huán)節(jié)如有人自動棄權(quán)，因體檢、考察等不合格取消資格，均按綜合成績從高分到低分等額遞補。一年內(nèi)如有社區(qū)干部離職且人數(shù)較多的，均按綜合成績從高分到低分等額遞補。

本次公開選聘人員的安排，按高分到低分自愿選擇空缺崗位的街道、鄉(xiāng)。若遇綜合成績相同者，以面試成績確定次序。選聘人員社區(qū)崗位安排由所在街道、鄉(xiāng)統(tǒng)籌。

本次公開選聘人員，試用期六個月，試用期滿考核合格者正式聘用，試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

七、相關(guān)待遇

按照樟樹市《關(guān)于建立城市社區(qū)工作者薪酬崗位等級制度的實施辦法》（樟辦發(fā)〔2022〕65號）文件實際執(zhí)行。

八、其他

1.應聘人員應確保通訊方式暢通，隨時關(guān)注本次招聘工作發(fā)布的有關(guān)信息。應聘人員因自身原因造成聯(lián)系不暢產(chǎn)生的任何后果，由應聘人員自行承擔。

2.應聘人員應嚴格遵守當?shù)丶罢翗涫行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)規(guī)定，近期不要前往疫情中、高風險地區(qū)，如因疫情防控工作需要可能對招聘考試程序作出調(diào)整，請考生隨時關(guān)注相關(guān)公告的發(fā)布。

3.考生參加考試需持在贛48小時核酸檢測結(jié)果進入考場（紙質(zhì)版、電子版均可），時間以考試入場時間計算；填寫并提交完整《安全考試承諾書》（附件2）。

樟樹市人才發(fā)展公司

2022年8月30日

附件1 樟樹市公開選聘城區(qū)社區(qū)工作者報名登記表.docx

附件2 承諾書.doc