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2022年江西省應急管理廳航空應急救援特勤隊員招聘28人公告

http://www.ldmfl.com 2022-09-19 09:45 來源：江西省應急管理廳

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江西省應急管理廳關于2022年面向社會公開招聘江西省航空應急救援特勤隊員(第二輪)的公告

為加快推進航空應急救援力量體系建設，適應“全災種、大應急”要求，根據(jù)《江西省應急救援航空體系建設試點方案》（贛府廳字〔2020〕5號）精神，決定2022年面向社會公開招聘江西省航空應急救援特勤隊員（以下簡稱特勤隊員），現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃與組織

此次特勤隊員招聘計劃數(shù)28名（均為男性）。招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,采取體能測試、面試、心理測試相結合的方式，按照崗位設置所需條件要求公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

招聘全程嚴格落實新冠肺炎疫情防控措施，請招聘對象理解配合。

二、招聘條件與范圍

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）志愿加入江西省航空應急救援特勤隊伍；

（四）年齡為18周歲以上、24周歲以下，出生時間為1998年10月1日至2004年9月30日。大專及以上學歷人員、解放軍和武警部隊退役士兵、具有2年以上滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗的政府專職消防隊員和政府專職林業(yè)撲火隊員，年齡可以放寬至26周歲（1996年10月1日以后出生）;具備特殊專業(yè)技能或所學專業(yè)符合急需專業(yè)目錄的人員，個人獲得部隊嘉獎以上獎勵的人員，經(jīng)特勤隊員招聘工作領導小組辦公室批準年齡可以進一步放寬，原則上不超過28周歲（1994年10月1日以后出生）;

（五）具有高中(中專、技校)以上文化程度；

（六）身體和心理健康；

（七）具有良好的品行;

（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（九）凡有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.退役士兵在部隊服役期間受過紀律處分且截至本公告發(fā)布之日仍在影響期內的；

3.有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.有嚴重違反勞動紀律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的；

5.有個人不良信用記錄的，本人家庭成員或近親屬被判處刑罰正在服刑的，或參加非法組織、邪教組織的；

6.其他不宜進入江西省航空應急救援特勤隊伍工作的。

高級技校、技師學院高級工班畢業(yè)生，可視同大專學歷報考；技師學院預備技師（技師）班畢業(yè)生，可視同大學本科學歷報考。

退役士兵須為解放軍或武警部隊服役期滿退役士兵(含國家綜合性消防救援隊伍工作期滿退出消防員)。

年齡放寬至26周歲的政府專職消防隊員和政府專職林業(yè)撲火隊員，須具有2年以上直接從事消防救援實戰(zhàn)工作經(jīng)歷。

三、報名及資格審查

特勤隊員招聘采用網(wǎng)上報名的方式。

（一）組織報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2022年10月10日24時前。

2.報名方式：通過本招聘公告內的網(wǎng)址鏈接（https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1020396322542727168）入口進入。報名人員按系統(tǒng)提示錄入相關信息，通過附件上傳本人身份證、戶口本、學歷（位）證書掃描件。

除以上資料外，解放軍和武警部隊退役士兵還需提供退伍證（國家綜合性消防救援隊伍工作期滿退出消防員提供相關證明）；年齡放寬至26周歲的政府專職消防隊員和政府專職林業(yè)撲火隊員，還需提交上級主管單位人事部門出具的2年以上消防救援實戰(zhàn)工作經(jīng)歷證明和勞動合同、繳納社保材料。

具備特殊專業(yè)技能或所學專業(yè)符合急需專業(yè)目錄的人員，個人獲得部隊嘉獎以上獎勵的人員，申請放寬年齡報名的，需提交申請和相關證件證書掃描件，特勤隊員招聘工作領導小組辦公室組織審核同意后，辦理報名。特殊專業(yè)技能人才標準條件和辦理程序見附件1。急需專業(yè)目錄見附件2，辦理程序同特殊專業(yè)技能人才。

3.鑒于本次招聘存在體能測試環(huán)節(jié)，報考人員應慎重評估自身身體狀況，建議提前自行購買意外保險。

（二）資格審查

本次特勤隊員招聘實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時，不進行資格預審（特殊專業(yè)人才或急需專業(yè)人員、個人獲得部隊嘉獎以上獎勵的人員除外）。報考人員應仔細閱讀公告及附件，并在誠信報考承諾書上簽名承諾。報考人員如因提供信息不準確或不符合職位報考條件，導致影響招聘或被取消招聘資格的，由報考人員自行擔責。報考人員應自覺遵守考試紀律和疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用;造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。資格審查貫穿招聘全過程。不符合報考條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和聘用資格。

四、考核測試

招聘對象持身份證、準考證參加體能測試、面試、心理測試、體格檢查、政審，具體順序、時間、地點等安排，由特勤隊員招聘工作領導小組辦公室另行發(fā)布通知。

（一）體能測試。參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體能測試項目及標準(2021年)》(附件3)執(zhí)行。體能測試實行量化評分，單項有效成績?yōu)?分-15分(未取得有效成績的不予聘用)。折算成百分制后成績達到60分（含）以上才可以參加面試。

（二）面試。面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實施，主要測試考生的語言表達、邏輯思維、應變能力和組織能力等，實行量化評分，滿分100分，低于60分的為“不合格”，不予聘用。面試根據(jù)現(xiàn)場抽簽排序進行，每位考生面試時限為10分鐘。

（三）總成績計算。總成績=體能測試成績（百分制）*70%+面試成績*30%。根據(jù)考試總成績從高分到低分按不超過招聘計劃150%的數(shù)量確定參加心理測試人員（如考試總成績相同，則按體能測試成績從高分到低分確定）。

（四）心理測試。心理測試結果為“不合格”的，不予聘用。心理測試合格入闈體格檢查對象。

（五）體格檢查。在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，標準參照《應征公民體格檢查標準》（陸勤人員）執(zhí)行，不合格的不予聘用。招聘對象對體格檢查結果有疑問、申請復檢的，經(jīng)特勤隊員招聘工作領導小組辦公室同意，可以進行一次復檢，體格檢查結果以復檢結論為準;對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結果的項目不予復檢?；诤娇諔本仍殬I(yè)的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴重傷病治療記錄等不適宜從事救援工作的，不予聘用。

（六）政審。參照《征兵政治考核工作規(guī)定》標準進行。

五、公示及聘用

（一）公示。按照招聘計劃數(shù)確定擬聘用人員名單，在江西省應急管理廳官網(wǎng)上公示，公示期為7天。

（二）聘用和入職訓練。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

新聘用特勤隊員參加為期12個月的入職訓練。入職訓練3個月內，組織開展體格復查。將腰椎間盤突出、半月板損傷、韌帶損傷、強直性脊柱炎等影響從事救援工作的疾病納入體格復查范圍，不合格的，取消聘用。對確定為聘用人員未報到，或入職訓練2個月內退出的，可以按總分排名依次遞補。檢查合格的簽訂入職訓練協(xié)議，明確雙方權利義務，辦理聘用手續(xù)。入職訓練期滿考核不合格，或者有其他不適宜從事救援工作情形的，取消聘用。

六、招聘后的管理及待遇保障

（一）日常管理

1.聘用人員實行準軍事化管理，需服從特勤隊對具體工作崗位的安排。

2.上班期間實行24小時值班制，食宿在單位，日常休息采取輪休值班制，休假期間保持24小時通訊暢通。

3.聘用人員實行動態(tài)考核管理，聘用期滿且表現(xiàn)較好的續(xù)簽聘用合同；對違反規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重予以處分，直至依法解除勞動合同。

4.工作地點：特勤隊員在江西省應急救援靖安機場工作并受其管理。

（二）待遇保障

1.工資和福利待遇：參照《關于全省政府專職消防隊員工資及福利待遇標準的通知》（贛應急字〔2019〕78號）執(zhí)行。

2.在訓練、滅火、應急救援等工作中出現(xiàn)受傷、致殘等意外事故的，按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

七、其他說明

1.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計算，截止到2022年9月30日。

2.大專及以上學歷人員應在2022年9月30日前取得相應學歷的畢業(yè)證。