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江西

2022年江西九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘130人公告

http://www.ldmfl.com       2022-09-19 09:45      來(lái)源:九江市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  2022年九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告已發(fā)布,本次共招錄130人,報(bào)名時(shí)間為2022年9月23日9:00至9月25日17:00,筆試時(shí)間初定為2022年10月15日,筆試考試科目為綜合管理類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試復(fù)習(xí)課程推薦:

 

  \ 資料推薦:1、2022事業(yè)單位系統(tǒng)班:職測(cè)+綜合 

 

  點(diǎn)擊進(jìn)入:報(bào)名入口(9月23日9:00至9月25日17:00)

 
  2022年度九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
 
  為進(jìn)一步充實(shí)我市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作力量,決定組織實(shí)施2022年度九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員工作?,F(xiàn)公告如下:
 
  一、招聘原則
 
  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
 
  二、招聘崗位及計(jì)劃
 
  2022年度九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員130名。具體招聘崗位詳見(jiàn)《2022年度九江市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位申報(bào)補(bǔ)充工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。
 
  三、招聘對(duì)象范圍及條件
 
  招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。有限定范圍的按崗位設(shè)置要求進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬?yīng)具備的基本條件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;未參加過(guò)任何非法組織;具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);具有崗位所需要的其他條件。
 
 ?。ǘ┯幸韵虑樾沃徽卟痪邆鋱?bào)考資格: 因犯罪受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推);有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
 
 ?。ㄈW(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件
 
  1.年齡條件:具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。在符合崗位專(zhuān)業(yè)等其他條件下,碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可放寬到40周歲(崗位計(jì)劃表中要求碩士研究生及以上學(xué)歷的招聘崗位年齡另有規(guī)定的,按崗位計(jì)劃表年齡要求報(bào)考)。
 
  報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求,統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2004年9月16日以前出生),28周歲及以下(1993年9月16日以后出生),30周歲及以下(1991年9月16日以后出生),35周歲及以下(1986年9月16日以后出生),40周歲及以下(1981年9月16日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
 
  2.戶籍條件:部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位僅面向本縣戶籍(或生源)招考(本縣戶籍是指網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前為該縣戶籍或者此前曾為該縣戶籍,本縣生源是指在該縣參加高考的考生),具體要求以崗位表為準(zhǔn)。
 
  3.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件:報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符,并且在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束之前已取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證(無(wú)學(xué)位要求的須取得學(xué)歷證)。
 
  高級(jí)技校、技師學(xué)院高級(jí)工班畢業(yè)生,可視同大專(zhuān)學(xué)歷報(bào)考;技師學(xué)院預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可視同大學(xué)本科學(xué)歷報(bào)考。
 
  專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(詳見(jiàn)附件2)執(zhí)行,崗位表專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼。報(bào)考人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》的,可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或?qū)W校出具的院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
 
  4.其他條件:
 
  (1)在編在職人員報(bào)名條件:在編在職人員(在編在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)在資格審核時(shí)須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編在職人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的,須服務(wù)期滿或在資格審核前與所在單位解除聘用關(guān)系并完成下編手續(xù)。
 
  (2)崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷,計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月16日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
 
  (3)限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,除2022屆高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年,即2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
 
 ?。?)限退役大學(xué)畢業(yè)生士兵報(bào)考的崗位,其招聘范圍對(duì)象按《關(guān)于江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵的實(shí)施意見(jiàn)》(贛人社發(fā)〔2019〕2號(hào))執(zhí)行。
 
  除本公告已明確或另有規(guī)定的以外,各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間均為2022年9月16日。
 
  四、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年9月23日上午9:00至9月25日下午17:00。
 
  2.報(bào)名方式及網(wǎng)址:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址:九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.jiujiang.gov.cn/)或九江市人事考試網(wǎng)(http://0792.jxpta.com/)。
 
  3.報(bào)名事項(xiàng)及要求:報(bào)名考生需在九江市人事考試網(wǎng)上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí),報(bào)名考生需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年免冠照片。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜,考生在報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
 
  本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名,如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位,造成的后果自行負(fù)責(zé)??忌趫?bào)名時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容:一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)??忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件,選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn),應(yīng)先向招聘單位咨詢,確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試前統(tǒng)一進(jìn)行資格審核,不符合條件的一律取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名期間不對(duì)考生所填報(bào)的信息進(jìn)行審核,考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用資格,或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù),保證遵守考試紀(jì)律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。
 
  4.網(wǎng)上繳費(fèi):考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名(經(jīng)照片審核通過(guò))后,于2022年9月23日上午9:00至9月26日下午17:00期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者,視為報(bào)名成功。否則,視為放棄。對(duì)低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象,可免收考試費(fèi)用,體檢費(fèi)由招聘單位負(fù)擔(dān)。此類(lèi)人員應(yīng)于9月23日上午9:00至9月26日下午17:00期間發(fā)送申請(qǐng)免費(fèi)材料(郵件標(biāo)題以XZ+身份證號(hào)+姓名+手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行命名)至市人事考試中心指定郵箱(jjskaoshi@163.com)審核確認(rèn),在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)無(wú)需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),如已繳費(fèi)不再退費(fèi)。其中,納入低保保障家庭的報(bào)考人員需提供本家庭任意一個(gè)保障對(duì)象身份信息的低保誠(chéng)信承諾書(shū)(簽名加按手印),建檔立卡脫貧家庭和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象的報(bào)考人員需提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門(mén)出具的相關(guān)證明。
 
  5.網(wǎng)上改報(bào):每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:3(由市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核為緊缺崗位可放寬到1:2)的比例,報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的,取消或削減該招聘崗位計(jì)劃,被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi),改報(bào)時(shí)間為2022年9月29日上午9:00至下午17:00,改報(bào)公告登陸九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢。
 
  6.準(zhǔn)考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2022年10月11日上午9:00至10月14日下午17:00在九江市人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證,并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
 
  《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試(面試)、資格審核、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
 
  7.為引導(dǎo)考生有序報(bào)考,9月23日、24日下午17:00公布各招聘崗位完成繳費(fèi)報(bào)名考生人數(shù)。
 
  招聘過(guò)程中,所有程序的公告發(fā)布,除特殊說(shuō)明外,均在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試時(shí)間:初定為2022年10月15日
 
  2.筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
 
  3.筆試科目和分值。筆試考試科目為綜合管理類(lèi)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科滿分150分。考試內(nèi)容與題型詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件3)。
 
  4.筆試成績(jī)及擬入闈人員公示:筆試后按照有關(guān)規(guī)定,所有考生試卷將做雷同甄別。凡被判定為雷同試卷,一律取消筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公示后,考生可登陸九江市人事考試網(wǎng),查詢本人筆試成績(jī)。
 
  擬入闈人員的公告,考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上查詢。
 
  筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線):《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》每科最低合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格,一律取消擬入闈面試資格。
 
 ?。ㄈ┵Y格審核與人員遞補(bǔ)
 
  1.擬入闈面試資格審核人員確定
 
  在筆試合格人員中,按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例(緊缺崗位按1:2)按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生,《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加資格審核;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加資格審核。
 
  2.資格審核有關(guān)要求
 
  筆試后的資格審核在各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下,由各用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)資格審核,并向市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)送資格審核結(jié)果。
 
  資格審核時(shí),考生須攜帶本人居民身份證、考試報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。下列人員還需提供:
 
 ?。?)留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
 
 ?。?)崗位要求具有工作經(jīng)歷的,考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
 
 ?。?)在編在職人員還須提供原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。
 
 ?。?)退役大學(xué)生士兵須同時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)和退役證。
 
 ?。?)2020年或2021年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的,需提供擇業(yè)期有關(guān)證明(包括原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等)。
 
  資格審核合格人員入闈面試。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審核的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格審核,對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的擬入闈面試人員,取消面試資格。
 
  資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消面試(體檢)或聘用資格。
 
  3.資格審核遞補(bǔ)人員確定
 
  對(duì)資格審核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次,按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例:崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5,從該崗位所有未入闈人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審核的遞補(bǔ)人員,進(jìn)行遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)擬入闈筆試末位總成績(jī)并列的考生,《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高者擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)擬入闈參加遞補(bǔ)資格審核。遞補(bǔ)審核合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入闈面試人員,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)并列可同時(shí)遞補(bǔ)入闈面試。
 
  面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí),直接組織現(xiàn)有入闈人員面試。
 
  遞補(bǔ)公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布。
 
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  1.面試時(shí)間及地點(diǎn):具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公布。
 
  2.面試內(nèi)容及方式:
 
  結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi),總分100分。
 
  3.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線:面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開(kāi)考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí),則不削減(或不取消)該崗位招聘計(jì)劃(面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外),但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí),則確定入闈末位人員時(shí),該崗位面試成績(jī)不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分,否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。
 
  4.考試總成績(jī)計(jì)算方法:
 
  考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×(50÷300)+面試成績(jī)×(50÷100)
 
  各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
 
  5.擬入闈體檢人員的確定:
 
  根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員??荚嚳偝煽?jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入闈,筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入闈。
 
 ?。ㄎ澹w檢人員公示
 
  體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。
 
  資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,面試后,發(fā)現(xiàn)與公告條件不符或弄虛作假等情形,一經(jīng)查實(shí)則取消其入闈資格,所產(chǎn)生的缺額崗位不再遞補(bǔ)。
 
  (六)體檢
 
  體檢由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障門(mén)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。
 
  體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取,費(fèi)用考生自理。
 
  體檢公告由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。
 
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  考察由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察, 主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況??疾觳缓细裾?,取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后,體檢和考察均合格的考生,由用人單位及主管部門(mén)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。
 
  (八)公示、聘用
 
  考試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù),縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前,須按規(guī)定到市人力資源和社會(huì)保障局備案;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  錄用后,錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的,招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局后,由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
 
  招聘人員經(jīng)用人單位考察合格后按程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理??荚囘x調(diào)的在編在職人員聘用后,由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù),列入事業(yè)單位在編在職人員同等管理。
 
  招聘初次就業(yè)的人員,由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù),試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后,由用人單位組織考核,考核合格者,辦理正式轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù),考核不合格的取消其聘用資格。
 
  五、有關(guān)要求
 
 ?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用資格。
 
  (二)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
 
 ?。ㄈ?duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者,一律取消招聘資格,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄋ模┍敬握衅傅南嚓P(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
 
  六、考生防疫注意事項(xiàng)
 
  按照防疫工作有關(guān)要求,考生來(lái)潯前須做好自我排查,具體疫情防控要求按《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案(第九版)的通知》(聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕71號(hào))執(zhí)行。如有其他防控要求,將根據(jù)疫情防控形勢(shì)變化,按照有關(guān)要求另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注“江西疾控”微信公眾號(hào)發(fā)布的新冠肺炎疫情風(fēng)險(xiǎn)提示,有疑問(wèn)可咨詢我市疫情防控應(yīng)急指揮部(咨詢電話:0792-8323280)。
 
  七、監(jiān)督、咨詢電話
 
  根據(jù)招聘工作職責(zé),來(lái)信、來(lái)訪由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或用人單位主管部門(mén)調(diào)查處理,并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
  政策咨詢電話:0792-12333,市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)科0792-8211587
 
  筆試考務(wù)咨詢電話:市人事考試中心0792-8580200,8580050
 
  監(jiān)督電話:市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609
 
  縣(區(qū))政策咨詢電話:
 
  潯陽(yáng)區(qū):0792-8239834     濂溪區(qū):0792-8270059
 
  柴桑區(qū):0792-6812185     德安縣:0792-4334036
 
  永修縣:0792-3225522     武寧縣:0792-7705782
 
  瑞昌市:0792-4220201 都昌縣:0792-5223932
 
  廬山西海風(fēng)景區(qū)管委會(huì):0792-7705596
 
  招聘單位詳細(xì)咨詢電話見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》中聯(lián)系電話。
 
  本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
  九江市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2022年9月16日


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