三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)和道德品行良好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。

（二）身體健康、符合正常服務(wù)工作所需條件;五官端正，形象好，氣質(zhì)佳、無文身，普通話較標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力。

（三）湖口縣戶籍或父母、配偶為湖口戶籍，需提供戶口簿或結(jié)婚證明。

（四）崗位所需要的其他條件；

有以下情形之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

4、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序、方法及時(shí)間安排

招聘按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月20日9:30至2022年9月26日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：湖口縣高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)4樓。

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：

① 報(bào)名者需攜帶本人畢業(yè)證書、居民身份證（社保卡）、戶口簿、近期內(nèi)免冠兩寸照片兩張；

② 各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為報(bào)名結(jié)束前。招聘過程中，所有程序的公告發(fā)布，除特殊說明外，均在湖口政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄湖口政府網(wǎng)，網(wǎng)址：http://www.hukou.gov.cn/，并保持電話暢通。

③ 報(bào)名人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

2、報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)1:3，所有報(bào)名合格人員全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，高于1:3則組織筆試。

3、筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，綜合受理崗考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分成績(jī)?yōu)?00分。

4、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人身份證（或社?？ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦。

5、筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試結(jié)束后根據(jù)招聘崗位數(shù)按照1:3的比例從高分到低分確定入圍面試人員名單(末位同分者一并入闈)并進(jìn)行公示，如未達(dá)到1:3的比例，則按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。采取體操打分法：即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)確定；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

1、面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢人員，入闈體檢人員中最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則考生面試成績(jī)高者列入體檢對(duì)象；

2、體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。費(fèi)用自理，體檢時(shí)間另行通知。

3、如因考生放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空額的，按考生總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由江西樂文人力資源有限公司組織實(shí)施，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律、報(bào)考條件以及是否需要回避等。

如因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格后，擬聘用人員名單在湖口政府網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿，沒有異議的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的，取消其聘用資格，其產(chǎn)生的崗位空額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用管理和待遇

1.公示期滿后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用資格。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不來報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。聘用期間如有離職或其他原因產(chǎn)生的崗位空缺，由江西樂文人力資源有限公司負(fù)責(zé)按考生總成績(jī)從高分到低分按1:1比例遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察及其后續(xù)程序。

2.以政府購買服務(wù)方式面向社會(huì)公開招聘工作人員，五年一聘，聘用期滿，根據(jù)崗位工作需要和個(gè)人工作績(jī)效進(jìn)行續(xù)聘。

3.簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期工資2400元/月。試用期滿后，工資待遇為3000元/月，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”。

4.實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)，根據(jù)個(gè)人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行年度績(jī)效考核，績(jī)效獎(jiǎng)按照單位制定的年度績(jī)效考核方案進(jìn)行發(fā)放。享受工會(huì)福利、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)、工作餐、體檢、職業(yè)服裝等待遇。

5.有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

（1）年度考核不合格的;

（2）因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定的職責(zé);

（3）在工作中存在重大過失或給單位造成重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;

（4）聘用合同期期滿，未續(xù)簽的;

（5）符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

疫情防控期間，根據(jù)湖口縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應(yīng)急指揮部要求進(jìn)行，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)工作。

本公告由江西樂文人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（八）咨詢電話：15170963875

江西樂文人力資源有限公司

2022年9月19日