為滿足我縣幼兒教育發(fā)展需要,進一步加強我縣幼兒教師隊伍建設,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘一批合同制幼兒園教師。現(xiàn)將相關事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘合同制幼兒園教師44名(具體見附件1)。

二、招聘對象和條件

1.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,思想素質(zhì)好、熱愛幼兒教師職業(yè)、認真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行,無違法違紀行為。

2.具備幼兒園及以上教師資格證書,第六幼兒園球類運動教師崗位需具備籃球、足球等球類教練員證。

已取得中小學教師資格考試合格證的,需承諾在2022年下半年教師資格認定中取得符合本崗位要求的教師資格證書,并提供《個人承諾書》。

3.大專及以上學歷。

4.年齡不超過35周歲,即為:1986年9月1日以后出生(含9月1日)。

5.身體條件符合《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求。

6.戶籍要求

①浮梁戶籍。

②非浮梁戶籍的,須符合下列條件之一:

a.父、母、配偶有一方屬于浮梁戶籍。

b.父、母、配偶有一方是浮梁縣機關、企事業(yè)單位的干部、職工(企業(yè)為其辦理了養(yǎng)老保險手續(xù))。

以上辦理入戶籍、結(jié)婚、進編、保險等手續(xù)的截止時間為2022年8月31日。

7.相關崗位具體條件見附件1:《2022年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表》

8.有下列情形之一的不得報名

(1)縣內(nèi)通過公開招聘的在崗任教合同制教師(公告發(fā)布之前已辦理辭職手續(xù)的除外)。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

(3)曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且在禁考期限的。

(4)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、發(fā)布公告時間:2022年9 月23日——2022年9 月28 日。

四、報名

1.報名時間:2022年9 月29 日9:00—11:30,下午14:00—17:00

2.報名地點:浮梁縣教育體育局人事股405室。

3.報名時提交材料:

(1)《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師誠信報名表》(見附件2)。

(2)貼好本人近期免冠照片的《浮梁縣招聘合同制幼兒園教師筆試準考證》(附件3)。

4.報名注意事項

報名時須持有48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明到現(xiàn)場報名。報名實行誠信報考,不進行資格初審。請參加報名者仔細對照所報崗位條件,誠信報考,不符合崗位條件者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消面試資格和聘用資格。

5.開考比例。開考比例不低于1:3,如未達到開考比例,經(jīng)縣教師招聘領導小組研究同意,開考比例可適當降低。

6.2022年10 月14 日到縣教體局人事股領取筆試準考證。

五、筆試

1.筆試時間:2022年10 月15 日上午;地點:縣新平中學。

2.筆試內(nèi)容:筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科,筆試不指定教材,考試依據(jù)《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》,筆試滿分為100分。筆試和面試成績分別占總成績的50%。

3.考生應考注意事項?？忌鷳{身份證和準考證進入考場,并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由考試部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

4.違紀處理規(guī)定。考生有違規(guī)違紀行為的按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》處理。

5.筆試成績在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

六、資格審查

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈資格復審人員:招聘人數(shù)在5人及以下的崗位,比例為1:3;6至10人的崗位,比例為1:2.5;11至20人的崗位,比例為1:2。入闈面試人員名單及《面試公告》在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

七、面試

面試采取說課的形式進行,滿分為100分,面試成績保留2位小數(shù)?！睹嬖嚪桨浮妨硇兄贫?。面試時間和地點在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

總成績計算方法:筆試和面試成績分別占總成績的50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若總成績相同則以面試成績由高分到低分確定入闈體檢人員。

八、體檢

體檢工作由縣教師招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織。面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按照1:1的比例,確定入闈參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績相同,則按面試成績由高分到低分排名確定入闈體檢人員名單。

體檢的項目、標準,按照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)>的通知》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)要求執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢的報考者,視為自動放棄。體檢費用由入闈體檢人員支付。體檢時間、地點另行通知。

九、考核

考核按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向,根據(jù)擬聘崗位的要求,入闈考核的人員要提供以下材料進行考核:

1.戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))現(xiàn)實表現(xiàn)證明。

2. 戶籍所在地派出所有無違法犯罪記錄證明。

全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需回避的情況。

因體檢、考核不合格或考生自動放棄造成的空崗,按總成績從高分到低分進行等額遞補。

考試成績、體檢、考核等有關情況在浮梁縣政府網(wǎng)公布。

十、公示

縣教師招聘工作領導小組根據(jù)筆試、資審、面試、體檢、考核等情況確定擬聘用人員名單,在浮梁縣政府網(wǎng)公示,公示期為5個工作日。

公示期滿后,對沒有反映問題的,選崗后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。

公示后因考生自動放棄造成的空崗,不再遞補。

十一、簽訂合同

公示結(jié)束后,由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同,并報縣人力資源和社會保障局備案。聘用人員實行勞動合同制管理,合同期限為3年。用人單位每年對聘用人員進行考核,三年考核合格的可續(xù)簽勞動合同,有一年不合格的,勞動合同終止。

十二、工資待遇

合同制幼兒園教師月工資參照縣內(nèi)公開招聘合同制教師的月工資標準發(fā)放,并按相關規(guī)定購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險等五險一金,其中個人繳納部分由個人支付。

十三、紀律要求

1.報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員,取消考試或聘用資格。

2.報名后,報考人員應注意及時關注《浮梁政府網(wǎng)》,了解疫情防控工作要求、考錄工作進程和有關事項的通知,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責。

3.在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘工作主管部門可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

4.對違反考試紀律的工作人員,由紀檢監(jiān)察部門進行處理。

5.工作人員實行回避制度。凡有直系親屬參加招聘考試的工作人員,不得參加招聘工作。

附件1：2022年浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師崗位信息表.xlsx

附件2：浮梁縣招聘公辦幼兒園合同制教師誠信報名表.docx

附件3：筆試準考證.doc

浮梁縣教師招聘領導小組

2022年9月23日