現(xiàn)就仙女湖區(qū)面向社會公開招聘56名人事代理專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.符合本次招聘崗位所需資格條件；

3.身體健康。

有以下情形之一者不具備報考資格，不予接收報名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分；

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論；

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響；

4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘崗位、人數(shù)及資格條件（含報名崗位代碼）詳見《仙女湖區(qū)2022年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（附件1）。

2.專業(yè)分類詳見附件2。

3.資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計算截止時間為2022年9月30日。如崗位要求40周歲以下，即為1982年9月30日后出生（含9月30日）。

四、報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名。報名截止時間為2022年10月16日17:00。報考者填寫《仙女湖區(qū)2022年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件3）發(fā)送至xnhrsj@163.com，文件命名“崗位代碼+崗位名稱+姓名”。每名考生只限報考一個崗位。

2.現(xiàn)場資格審查。

資格審查時間：2022年10月17日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。

資格審查地點：仙女湖區(qū)管委會五樓會議室。

資格審查提交材料：報考者攜帶《仙女湖區(qū)2022年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》一份，提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如崗位不需要，則不需提供）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有效期至現(xiàn)場資格審查時）、相關(guān)資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復(fù)印件1份，另準備近期同底2寸彩照4張。

3.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格。

五、考試比例

1.筆試開考比例。每個崗位資格審查通過人數(shù)與招聘名額須達5:1以上方能開考，不足5:1的，相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。部分緊缺專業(yè)（崗位）如不足5:1，經(jīng)研究可適當降低開考比例，但不得低于3:1。

如有取消開考或核減招聘數(shù)量的崗位，將于2022年10月18

日在仙女湖區(qū)管委會官網(wǎng)（http://xnh.xinyu.gov.cn/）公告。報考了取消開考或核減招聘數(shù)量崗位的考生，可于2022年10月18日至19日現(xiàn)場到仙女湖區(qū)管委會1418辦進行現(xiàn)場改報崗位。

2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)的1:3比例確定入圍面試人員，末位成績相同者一并進入面試。

六、筆試和面試

所有崗位先筆試后面試。

（一）筆試（分值100分，考試時間150分鐘）

1.筆試時間：2022年10月22日上午8:30-11:00

2.筆試地點：詳見準考證。

3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識+寫作，筆試內(nèi)容不指定教材。

（二）面試（分值100分）

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時間：2022年10月29日上午8:00開始

3.面試地點：詳見準考證。

考生應(yīng)考注意事項：考生憑有效身份證（二代身份證）和準考證進入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。

面試時，同一崗位如有兩個及以上考場，采取“加權(quán)平衡法”計算考生的最后面試得分。

七、計分辦法

各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

報考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，且符合崗位要求的專業(yè)可免筆試（須參加現(xiàn)場資格審查），筆試成績按滿分計算。

八、體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象（如末位考生總成績相同以面試成績高者入圍）。

2.體檢統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

3.對體檢合格人員進行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行考核。

4.體檢或考核不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補。

當招聘崗位面臨達不到面試開考比例或在面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招考計劃數(shù)時，確定體檢、考核對象時應(yīng)符合以下條件：

①當招聘崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

②當招聘崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。

九、工資福利待遇

1.基本工資。首次聘用人員（含試用期）工資按以下標準確定：碩士研究生4230元/月、其他人員3700元/月，按月發(fā)放。

2.基本工資增長機制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月（研究生增資200元/月）；合同期內(nèi)可連續(xù)增加5年，5年后的增資方案另行研究確定。

3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結(jié)果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格的碩士研究生人員年總收入不低于7萬元，其他人員不低于6萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動合同。

4.社會保險。按規(guī)定繳交“五險一金”（基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），個人應(yīng)繳納部分在工資中代扣代繳。

十、其它事項

1.擬聘用人員向社會公示5天，沒有問題或反映問題不影響聘用的，與仙女湖旅游發(fā)展集團公司簽訂勞動合同，派遣到仙女湖區(qū)各用人單位。

2.新聘用人員實行試用期6個月，試用期滿合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

3.筆試成績、面試成績、入圍體檢人員名單及考試有關(guān)時間安排均在仙女湖區(qū)管委會官網(wǎng)進行公布，請廣大考生及時關(guān)注，知悉考試動態(tài)。

4.資格審查、筆試、面試期間，考生應(yīng)嚴格遵守新余市新冠肺炎疫情防控要求。

本公告由仙女湖區(qū)委黨群工作部和仙女湖旅游發(fā)展集團負責解釋。

咨詢電話： 0790-6859000

附件1.仙女湖區(qū)2022年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員崗位信息

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

附件3：仙女湖區(qū)2022年公開招聘人事代理專業(yè)技術(shù)人員報名登記表

2022年9月23日