因工作需要，江西省金盾人力資源管理有限公司擬公開招聘勞務(wù)派遣人員6名（含補(bǔ)招1名總務(wù)科輔助崗位），派遣至贛州市婦幼保健院。具體公告如下：

一、招聘崗位和條件

1.品貌端莊，身體健康，有耐心、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好；有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，服從工作及崗位安排。

2.誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。

二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

（一）陪檢中心輔助崗位3名

1.崗位職責(zé)：從事院內(nèi)病人轉(zhuǎn)運(yùn)、取血、送血的等工作。

2.任職要求：

（1）年齡在22周歲以內(nèi)；

（2）全日制大專以上學(xué)歷，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證；

（3）身體健康、吃苦耐勞，能勝任夜班崗位；

（4）具備符合崗位需求的專業(yè)知識和解決實(shí)際問題的能力；

（5）在我院工作期間，給予護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊，納入護(hù)理部業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理；

（二）優(yōu)生遺傳室輔助崗位1名

1.崗位職責(zé)：1.新篩項(xiàng)目和外接產(chǎn)前篩查項(xiàng)目的出賬；2.外送項(xiàng)目的對賬和報賬；3.公共項(xiàng)目的統(tǒng)計和績效考核等工作。

2.任職要求：

（1）年齡在25周歲以內(nèi)；

（2）會計專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，有初級會計師證優(yōu)先；

（3）身體健康、吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)，；

（三）超聲醫(yī)學(xué)科輔助崗位1名

1.崗位職責(zé)：協(xié)助醫(yī)師打印報告，完成科室主任交代的其他工作任務(wù)。

2.任職要求：

（1）年齡在30周歲以內(nèi)；

（2）醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)影像專業(yè)優(yōu)先；

（3）身體健康、吃苦耐勞，溝通能力強(qiáng)；

（二）總務(wù)科輔助崗位1名

1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、病媒體生物防治、生活垃圾清運(yùn)管理及巡回檢查并督促落實(shí)整改等工作；承擔(dān)本科室資料及文件處理、報表填寫等科室日常事務(wù)。

2.任職要求：

（1）年齡25周歲及以下；

（2）大專及以上學(xué)歷；

（3）責(zé)任心強(qiáng)，有耐心、有上進(jìn)心，成熟穩(wěn)重；

（4）溝通能力強(qiáng)，有自信，口齒伶俐，性格開朗，女性優(yōu)先；

三、人員管理

1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并接受公司管理，再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年，試用期兩個月。

2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據(jù)醫(yī)院考勤科室考核的工作質(zhì)量和工作滿意度結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

四、薪酬待遇

1、輔助崗：

（一）工資由基本工資+績效工資組成，具體見下表：

(1)上述崗位試用期僅有基本工資，試用期后考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績效工資。

(2)按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育保險，晚班補(bǔ)助參照醫(yī)院相關(guān)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除工會會員福利外，不享受其他獎金和福利。

五、報名及招聘程序

1.報名及招聘方式：

輔助崗：應(yīng)聘者持簡歷（貼照片）三份、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各一份現(xiàn)場報名，經(jīng)資格審核后再進(jìn)行面試考核（面試時間另行通知)，擇優(yōu)錄取，面試通過后人選完成體檢、政審后正式上崗。

2.報名時間：即日起至2022年10月31日至-11月4日8:00至17:30。

3.報名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)文清路73-1號贛州市婦幼保健院辦公樓502室。

4.聯(lián)系電話：8282049，聯(lián)系人：章老師。

江西省金盾人力資源管理有限公司

2022年10月31日