2022年江西贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘公告
2022年贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘工作人員公告
因工作需要,贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名(聘用性質(zhì))?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位人數(shù)、資格條件及薪酬待遇
(一)招聘崗位及人數(shù):綜合股文秘崗位1名,本崗位需能適應(yīng)長(zhǎng)期出差,值夜班,較適合男性。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具備崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有全日制本科以上學(xué)歷。其中:具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位文字寫作3年工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可降低至全日制大專以上(工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間到2022年10月30日;考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。專業(yè)為中文類、新聞?lì)?,年齡在35周歲以下(1986年11月10日(含)以后出生)。專業(yè)參考《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(二0一九年一月版),往屆畢業(yè)生中新舊專業(yè)名稱不一致的,可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》和《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》,按照對(duì)應(yīng)的新專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
(三)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7. 應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避的。
(四)薪酬待遇。工資待遇執(zhí)行《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》。
三、招聘程序及方式
本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報(bào)名和資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2022年11月14日-11月16日(正常工作日上班期間)
2.報(bào)名地點(diǎn):贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)華堅(jiān)路贛州市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心9樓。咨詢電話:0797-8372386。
3.須提供以下證件、資料:①《報(bào)名表》(下載附件);②本人身份證原件及復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件,學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;④本人近期免冠一寸彩照3張;⑤相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。
4.資格審查:審查符合條件者通知面試,資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者立即取消資格。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容:實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試,總分值100分,現(xiàn)場(chǎng)出分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。
3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn),遵守相關(guān)疫情防控要求參加面試,不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的,視為放棄面試。
(三)體檢及政審
根據(jù)總成績(jī)高低,按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢入圍人選。
1.經(jīng)面試、考察后確定的入圍人選,統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2.體檢費(fèi)用自理,體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。
4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺,根據(jù)得分順序,可安排后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。
(五)公示
對(duì)體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者,由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(六)試用
試用期為2個(gè)月,試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。
(七)正式聘用
試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員,須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,否則不予聘用。
(八)疫情防控要求
1.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體,均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施,引起不良后果的,將依法追究其法律責(zé)任。
2.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試人員需全程戴口罩。等候時(shí),考生需保持間隔為1米以上的安全距離。
3.凡來(lái)自疫情重點(diǎn)地區(qū)(指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的應(yīng)試人員如不能提供近24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的,凡體溫≥37.3℃的,請(qǐng)不要前往報(bào)名、面試現(xiàn)場(chǎng),以免承擔(dān)防疫安全法律責(zé)任。
本公告未盡事宜由贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
附件: 贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局招聘工作人員報(bào)名表
贛州市生態(tài)環(huán)境局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)分局
2022年11月9日