為優(yōu)化縣直單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，充實人員力量，根據(jù)工作需要，永豐縣縣直單位擬公開選調(diào)21名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)單位及人數(shù)

詳見《2022年永豐縣縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

二、報考范圍及資格條件

（一）報考范圍

永豐縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。為穩(wěn)定教體、衛(wèi)健系統(tǒng)隊伍，學(xué)校教師、衛(wèi)生醫(yī)務(wù)專業(yè)技術(shù)人員不參與選調(diào)。（2006年1月1日以后進入事業(yè)單位的，應(yīng)經(jīng)過組織人事部門統(tǒng)一組織考試錄用或政策性安置。）

（二）報考資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.具有正常履行職責的身體條件；

3.具備招聘崗位所需資格條件；

4.參加工作滿3年，年度考核均為合格以上等次，試用期考核合格的視為合格等次(村官和三支一扶服務(wù)期不能計算為工作年限）。

有下列情形之一的人員，不得參加選調(diào)：

1．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3．受處分期間或者未滿影響期限的；

4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期的；

6．新聘事業(yè)單位工作人員尚在試用期的；

7．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

8．法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算截止到2022年10月31日， 30周歲以下是指1991年11月1日以后出生的。“工作經(jīng)歷”年限計算采取周年計算法，“3年以上”即2019年10月31日前參加工作的。

（三）因參加選調(diào)聘用到新單位，職稱發(fā)生變動的，由本人負責。

三、選調(diào)工作程序

（一）報名和資格審查

1.報名時間和地點：

報名時間：2022年11月21日—22日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

報名地點：報考黨群口事業(yè)單位的在永豐縣委組織部干部辦（縣行政中心836室）報名,報考政府口事業(yè)單位的在永豐縣人社局四樓會議室報名。

2.報名注意事項及資格審查辦法：

采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報1個崗位，不需交納報名費。凡報名人員，須持以下資料現(xiàn)場接受資格審查，資格審查合格后方可報名。同時，報考人員提供以下材料：

（1）《永豐縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報名登記表》（附件2）一式二份；

（2）報名人員身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（4）單位出具工作經(jīng)歷和年度考核等次等有關(guān)情況證明；

（5）單位同意報考證明；

（6）報名要求的其他材料；

資格審查主要審核報考人員是否符合擬報考職位的資格條件。資格審查貫穿選調(diào)全過程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的，一律取消其公開選調(diào)資格。對故意隱瞞資格條件和身份造成的，一切后果由本人承擔。

（二）考試

考試由筆試和面試兩部分組成，分值各為100分。按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算考試總成績。

1.筆試：筆試采取閉卷答題方式進行，筆試主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試開考比例不低于1:3，未達到開考比例的職位相應(yīng)調(diào)減或取消選調(diào)計劃。對未達到開考比例崗位的報考考生，將通過電話通知，可在11月24日下午5：30前到現(xiàn)場改報到符合報考條件的其他選調(diào)崗位；

筆試時間：2022年11月27日（星期日）上午9:00-11:00；

筆試地點見準考證。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。根據(jù)各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)按考生筆試成績從高分到低分1:2的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試時間和地點見面試準考證。

（三）考察和體檢

1.考察：根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照各選調(diào)崗位選調(diào)人數(shù)1:2的比例確定考察人選。如遇末位同分情況，一并入闈考察。考察工作由組織人事部門會同選調(diào)單位組織實施。

當選調(diào)職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，確定考察人選時應(yīng)符合以下條件：

（1）當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序；

（2）當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于選調(diào)計劃數(shù)時，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

考察結(jié)束后，選調(diào)單位主管部門綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬選調(diào)人選。

2.體檢：統(tǒng)一組織體檢，體檢標準執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，法律法規(guī)對體檢項目和標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用自理。

3.遞補：考察和體檢階段，考生放棄選調(diào)或體檢考察不合格的，按考生合成總成績從高分到低分依次遞補一次，若考生合成總成績相同，則按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.確定人選和公示。對體檢合格的擬選調(diào)人選在永豐人民政府網(wǎng)和永豐黨建微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日；

2.辦理手續(xù)。公示期滿沒有問題或有問題反映但不影響選調(diào)的，按程序辦理調(diào)動手續(xù)；

3.如選調(diào)單位有試用期要求的，按選調(diào)單位要求辦理。試用期一般為3個月，最長不得超過6個月。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

四、疫情防控特別提示

1.應(yīng)試人員必須提前1小時到考點大門口，憑準考證及身份證排隊進行掃碼測體溫（來自境外、疫情中高風(fēng)險地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)的應(yīng)試人員必須按照永豐縣疫情防控指揮部有關(guān)要求完成集中隔離、居家健康監(jiān)測、核酸檢測等要求后，方可參加筆試）。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。

2.應(yīng)試人員入考場前，經(jīng)測量體溫登記后還必須同時出示考試準考證及本人身份證等有效考試證件，在核對身份證件時，應(yīng)試人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時間，以便工作人員確認是否為其本人，應(yīng)試人員考試當天應(yīng)全程戴口罩。

3.應(yīng)試人員須服從現(xiàn)場工作人員安排，應(yīng)試人員之間相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考試結(jié)束后立即離場，不得在考場逗留。

4.考場走廊外設(shè)置應(yīng)試人員物品放置處，集中存放應(yīng)試人員物品和手機，杜絕應(yīng)試人員將個人物品帶入考場，防范因應(yīng)試人員個人物品帶來的感染風(fēng)險。

5.考試結(jié)束后經(jīng)測量體溫登記后，應(yīng)試人員應(yīng)須服從現(xiàn)場工作人員安排，按照指定路線有序離場，應(yīng)試人員有序分批次離場，不得在考場逗留。

6.在進入考點大門時，如遇應(yīng)試人員發(fā)熱的、“贛通碼”掃碼為黃碼及紅碼的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上的，禁止進入考點校門，并直接勸離。

7.在考試過程中，應(yīng)試人員如體溫連續(xù)三次測量≥37.3℃以上，將被迅速轉(zhuǎn)移到隔離考場區(qū)域并及時撥打120求助。

五、工作要求

1.嚴格執(zhí)行和維護組織人事工作紀律，堅決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀違法行為，確保公開選調(diào)工作健康有序進行。

2.嚴格執(zhí)行全縣疫情防控工作有關(guān)規(guī)定。

3.對公開選調(diào)工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。

4.縣紀檢監(jiān)察部門對本次公開選調(diào)工作進行監(jiān)督。

未盡事宜請致電咨詢：

永豐縣委組織部干部辦：0796-2512049

永豐縣人社局人事人才股:0796-2511709

附件1：2022年永豐縣縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表(1).xlsx

附件2：永豐縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報名登記表(1).docx

永豐縣縣直單位公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年11月15日