二、招聘條件

（一）基本條件

1.具備中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律和規(guī)章，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派，具有良好的政治素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感；

3.自愿從事森林消防、抗洪搶險(xiǎn)、地質(zhì)災(zāi)害、雨雪冰凍等突發(fā)事件的應(yīng)急救援工作，服從命令、聽從指揮，具有奉獻(xiàn)精神；

4.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即2004年11月22日以前出生、1987年11月22日以后出生；身高165cm及以上；

5.需在2022年11月22日前取得相應(yīng)崗位畢業(yè)證書；

6.身體和心理健康，五官端正，舉止大方，談吐清晰。

（二）優(yōu)先條件

持有A1駕照考生免去體能測(cè)試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（三）有下列情況之一者，不予招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的；

5.本人及其直系親屬被確定為失信被執(zhí)行人的；

6.其他不宜進(jìn)入專業(yè)森林消防隊(duì)伍的。

三、招聘程序

實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一聘用的辦法，按照網(wǎng)上報(bào)名、體能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用的程序進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日14：00-11月25日11:00

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員用電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com），點(diǎn)擊“2022年紅谷灘區(qū)公開招聘森林消防員公告”，點(diǎn)擊左下角“報(bào)名入口”或右上角“個(gè)人中心”處注冊(cè)、報(bào)名。

按招聘要求如實(shí)填寫相應(yīng)信息并上傳本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格技能證、相關(guān)證明（黨員證明、退伍證、經(jīng)歷證明等）、本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件照（jpg格式,40kb以下）。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行承擔(dān)。

3.報(bào)名期內(nèi)，報(bào)考人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢是否通過網(wǎng)上報(bào)名初審。已通過初審的，不得改報(bào)其他崗位;尚未初審或未通過初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位，每名報(bào)考人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。

4.網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名考試費(fèi)為50元/人（棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回），繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名截止當(dāng)日11:30。

5.網(wǎng)上報(bào)名初審合格且繳費(fèi)成功人員為最終報(bào)名人員。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。請(qǐng)考生及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名結(jié)果。

6.體能測(cè)試準(zhǔn)考證打印時(shí)間2022年11月25日16:00—11月27日9:00，根據(jù)疫情防控，如需要更改時(shí)間，則另行通知。

后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）。

（二）體能測(cè)試

1.時(shí)間：2022年11月27日9:00

2.地址：詳見體能測(cè)試準(zhǔn)考證。

3.體能測(cè)試內(nèi)容：

測(cè)試項(xiàng)目：3000米跑、100米跑、引體向上、俯臥撐，每單項(xiàng)分值滿分為25分，四項(xiàng)分值總和滿分為100分。

測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)：

3000米跑：18′00基準(zhǔn)分10分，每超過30′以內(nèi)減1分，每減少30′以內(nèi)加1分（滿分為25分、最低分為0分）；

100米速跑：17′00基準(zhǔn)分10分，每超過0′20以內(nèi)減1分，每減少0′20以內(nèi)加1分（滿分為25分、最低分為0分）；

引體向上：1分鐘連續(xù)4個(gè)基準(zhǔn)分10分，1分鐘內(nèi)每少1個(gè)減6分，每超一個(gè)加6分（滿分為25分、最低分為0分）；

俯臥撐：2分鐘內(nèi)連續(xù)20個(gè)基準(zhǔn)分10分，2分鐘內(nèi)每少1個(gè)減1分，每超1個(gè)加1分（滿分為25分、最低分為0分）；

體能成績(jī)?yōu)樗捻?xiàng)總和成績(jī)，依據(jù)體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位計(jì)劃人數(shù)1:1.5的比例確定入闈資格審查人員名單。比例不足時(shí)體能成績(jī)有效者全員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照崗位條件，誠信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和考試,已參加考試的，成績(jī)一律無效。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行初步資格審查，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

2.資格審查需提交材料：

（1）公開招聘報(bào)名表（報(bào)名系統(tǒng)下載打?。?/p>

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷證原件及復(fù)印件，大專及以上的學(xué)歷須提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（可在學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?；

（4）其他相關(guān)證明材料；

（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2張。

本次現(xiàn)場(chǎng)資格審查，需報(bào)名人員本人帶齊相關(guān)材料參加，逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，弄虛作假者依法追究其責(zé)任，并取消報(bào)名資格、聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式，2道題，面試時(shí)長為8分鐘，分值為100分。主要考察考生的分析能力、專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)。

3.修正系數(shù)

同一崗位不同面試考場(chǎng)的，參照公務(wù)員面試相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，引入修正系數(shù)計(jì)算最終面試成績(jī)。

修正系數(shù)=同一崗位所有考生平均分/該考生所在面試考場(chǎng)的崗位平均分

面試最終成績(jī)=個(gè)人原始面試成績(jī)×該考生所在面試考場(chǎng)的崗位修正系數(shù)。

考場(chǎng)修正系數(shù)保留小數(shù)點(diǎn)后7位數(shù)，第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計(jì)算時(shí)需去除面試成績(jī)異常數(shù)據(jù)【小于40分（含）或高于90分（含）】，以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。

4.面試最終成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），未達(dá)到面試最終成績(jī)合格線者不予錄用。

5.成績(jī)合成計(jì)算：最終總成績(jī)＝體能成績(jī)×80%+面試最終成績(jī)×20%。

體能成績(jī)、面試成績(jī)、面試最終成績(jī)、最終總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，從達(dá)到面試最終成績(jī)合格分?jǐn)?shù)人員中按最終總成績(jī)高分到低分排名順序，等額確定擬體檢人選。最終總成績(jī)相同的，按體能成績(jī)、優(yōu)先條件依次確定排名順序。

（五）體檢

時(shí)間及地點(diǎn)：另行公告。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由自行承擔(dān)。

體檢不合格或自愿放棄體檢者，取消其擬聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（六）考察

體檢合格者列入政審考察對(duì)象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。政審考察不合格者，不予聘用。政審不合格產(chǎn)生的缺額，視情況確定是否遞補(bǔ)。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從達(dá)到面試最終成績(jī)合格分?jǐn)?shù)人員中按最終總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按體能成績(jī)、優(yōu)先條件依次確定遞補(bǔ)人員。其它情況一律不遞補(bǔ)。

（七）公示聘用

報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，按照招錄計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員名單，在南昌人才招聘網(wǎng)公示3日。公示期滿無異議后進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)考核合格的，與紅谷灘區(qū)森林消防大隊(duì)簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行3年一聘，聘用人員服務(wù)期不少于3年。試用期滿經(jīng)考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

四、工資福利待遇以及駐隊(duì)地點(diǎn)

隊(duì)員的工資收入年度總收入約7萬元（含社保），由基本工資、津貼補(bǔ)助、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。大隊(duì)臨時(shí)駐扎在紅谷灘區(qū)厚田鄉(xiāng)梅花村，工作地點(diǎn)厚田鄉(xiāng)梅花村營地。

五、疫情防控要求

本次公開招聘疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和我省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，凡是弄虛作假、隱瞞、瞞報(bào)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格,造成不良影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關(guān)法律責(zé)任。

參加應(yīng)聘人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察等期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。具體詳見《附件1疫情防控要求》。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受監(jiān)督。此次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

隊(duì)伍實(shí)行不定時(shí)工作制度和準(zhǔn)軍事化管理，工作中24小時(shí)駐勤。隊(duì)員要堅(jiān)決服從學(xué)習(xí)訓(xùn)練、值班備勤、火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援、生活管理及輪休調(diào)休等指揮制度。

七、聯(lián)系電話

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0791-86691206

（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打）                                                                                                     

附件1：疫情防控要求

附件2：考生安全考試承諾書

2022年11月22日