因工作需要，樟樹市濱江新城管理委員會委托樟樹市人才發(fā)展有限公司面向社會公開招聘6名編外城管隊員。本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，聘用人員與樟樹市濱江新城管理委員會簽訂勞動合同。具體公告如下：

一、基本條件

1.政治條件：擁護黨的領導，敬業(yè)精神強，有良好的職業(yè)道德，遵守紀律，無違法違紀行為。

2.身體素質：所有報考者都必須身體健康，五官端正，適應工作崗位需要，普通話標準，主動熱情有耐心，溝通能力、語言表達能力較強。

3.需求人數和學歷、年齡等要求：需求人數6人；大專及以上學歷，專業(yè)不限；男性，身高168厘米及以上，年齡要求18-35周歲（1987年12月1日至2004年12月1之間出生）。

4.有以下情形之一者不具備報考資格：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的;（2）被開除公職的;（3）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;（5）處于黨紀政紀處分和組織處理所規(guī)定影響期內的;（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.機關事業(yè)單位在編在崗人員應聘，須提供所在單位及主管部門書面同意材料。

二、招聘流程

1.報名及資格審核

（1）報名時間及方式:2022年12月20日-12月21日17:30；現(xiàn)場報名。

（2）報名地點：樟樹市人才發(fā)展有限公司（樟樹市鹽城大道機關安置小區(qū)125號門面）

（3）資格審核：審核所需材料

①本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份和學信網打印的學歷查詢材料一份。

②近期同底一寸免冠彩照3張。

③《濱江新城城管隊員報名表》（見附件）。

（4）本次招聘實行誠信報名制，在招聘全過程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、冒名頂替者及報了名卻無故不參加考試者，將納入“不誠信名單”管理，取消本次及今后招聘考試的資格;資格審查貫穿招聘工作全過程。

2.理論考試: 理論考試成績按百分制計分，再按50%的分數計入總分。

（1）考試時間及地點：見《準考證》。

（2）考試內容：主要考察應聘者的城市管理綜合執(zhí)法相關知識。

3.確定面試人員名單：理論考試結束后，根據理論考試成績，按符合招聘條件的招聘計劃數的1：2的比例從高分到低分確定面試人員名單。

4.面試：對進入面試名單的人員由工作小組組織面試，面試為結構化面試，面試成績低于70分者不予錄用。面試成績按百分制計分，再按50%的分數計入總分。

面試時間和地點另行通知。

5.體檢：通過對理論考試和面試兩項計出總分后，按所需求人數從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單，參照公務員體檢內容進行體檢；如分數相同的，先以退伍軍人優(yōu)先，再以樟樹籍優(yōu)先，最后以年齡小者優(yōu)先。因體檢不合格，按照總分數由高分到低分從應聘者中依次遞補。

6.錄用

在體檢合格的基礎上，根據聘用計劃依據理論和面試總成績（總分）且體檢合格從高分到低分排名確定擬聘用人員名單并張榜公布，如有入闈者中途退出，則按照分數由高到低排序從應聘者中依次遞補。

三、相關待遇

1.聘用人員不上編制，實行用人單位聘用制。

2.聘用人員試用期一個月，試用期滿合格的，與用人單位簽訂正式聘用合同，不合格的，取消聘用資格。

3.試用期工資：月工資為2000元；試用期合格轉正后，按照4.5萬元/年（含社保、醫(yī)保等所有費用）支付工資；

4.簽訂勞動合同后，統(tǒng)一繳納五險，按照績效考核機制，對聘用人員進行績效考核，對考核不合格者給予核減工資直至辭退；

5.聘用人員到達法定退休年齡，依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同終止。

四、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：徐琦峰

2.聯(lián)系電話：0795-7366876、19170628665

五、其他

考生報名及參加考試期間請做好個人防護，全程正確佩戴口罩。

樟樹市人才發(fā)展有限公司

2022年12月12日

附件：濱江新城城管隊員報名表.docx